{"id":96356,"date":"2018-07-14T09:35:00","date_gmt":"2018-07-14T07:35:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=96356"},"modified":"2018-07-14T09:35:00","modified_gmt":"2018-07-14T07:35:00","slug":"welfare-casa-di-riposo-di-agordo-le-precisazioni-del-sindacato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2018\/07\/14\/welfare-casa-di-riposo-di-agordo-le-precisazioni-del-sindacato\/","title":{"rendered":"Welfare, Casa di riposo di Agordo: le precisazioni del sindacato"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2016\/09\/09\/allarme-da-fim-cisl-e-fiom-cgil-di-belluno-procond-elettronica-di-longarone-a-rischio-chiusura\/sindacati-cisl-cgil\/\" rel=\"attachment wp-att-80577\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-80577\" src=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/sindacati-cisl-cgil.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"206\" \/><\/a>Pubblichiamo l&#8217;intervento dei sindacati di comparto Cgil-Cisl-Uil in relazione all&#8217;annuncio del programma di welfare fatto a mezzo stampa da parte\u00a0dell\u2019amministratore delegato di ASCA, Azienda Speciale Consortile Agordina.<\/p>\n<p>1. Colpisce che, a pi\u00f9 di un anno di distanza dalla costituzione\u00a0dell\u2019azienda, sia stata sufficiente una assemblea sindacale\u00a0per far emergere l\u2019intenzione da parte del datore di lavoro di\u00a0erogare una parte di stipendio dei lavoratori, sotto forma di\u00a0welfare aziendale; se il metodo \u00e8 questo, vorr\u00e0 dire che le\u00a0organizzazioni sindacali convocheranno una assemblea alla\u00a0settimana; ricordiamo che i soldi di cui si parla, sono soldi\u00a0che contrattualmente appartengono gi\u00e0 ai lavoratori: ci\u00f2\u00a0che \u00e8 in discussione sono i criteri di erogazione;<\/p>\n<p>2. Per quanto riguarda il progetto di presentare il welfare ai\u00a0lavoratori, ricorrendo ad un esperto, vorremmo dire che c\u2019\u00e8\u00a0un difetto formale in questa procedura, perch\u00e9 normalmente\u00a0la discussione della piattaforma viene fatta con le\u00a0organizzazioni sindacali (che per loro natura sono esperte in\u00a0questo campo), le quali poi spiegano il tutto ai lavoratori in\u00a0assemblea e ne raccolgono consensi e perplessit\u00e0, per poi<br \/>\ngiungere alla firma finale dell\u2019accordo; far presentare il\u00a0progetto a un esperto scelto dall\u2019azienda \u00e8 un po\u2019 come\u00a0chiedere all\u2019oste se il vino \u00e8 buono;<\/p>\n<p>3. Quello di cui i sindacati hanno intenzione di discutere con\u00a0l\u2019azienda non \u00e8 solo il welfare, che ha l\u2019indiscutibile\u00a0vantaggio di essere defiscalizzato; ci sono questioni che\u00a0riguardano gli orari di lavoro, il carico di lavoro legato alla\u00a0carenza di organico; la fruizione di ferie e permessi; i\u00a0richiami in turno per malattia del collega (che da contratto\u00a0andrebbero monetizzati, e non misurati come forma di\u00a0disponibilit\u00e0 del dipendente), la reperibilit\u00e0 degli operatori\u00a0(illegittima se non ha una contropartita economica); i\u00a0rapporti fra lavoratori e superiori, che devono essere\u00a0improntati a principi di rispetto reciproco e buona\u00a0educazione.<\/p>\n<p>Pertanto, abbiamo richiesto un incontro urgente su questi temi\u00a0all\u2019azienda, perch\u00e9 questa \u00e8 la modalit\u00e0 corretta per discutere di\u00a0tutto ci\u00f2 che riguarda i lavoratori. I sindacati sono gli intermediari,\u00a0che contrattano per conto dei lavoratori su loro preciso mandato.<br \/>\nNon pu\u00f2 l\u2019azienda contrattare direttamente coi lavoratori.<br \/>\nA questo scopo abbiamo anche individuato dei rappresentanti\u00a0aziendali tra i dipendenti, che seguiranno insieme ai sindacalisti<br \/>\ntutte le fasi della contrattazione.<\/p>\n<p>Per la Fp-CGIL Andrea Fiocco<\/p>\n<p>Per la CISL-Fisascat\u00a0Simone Centa<\/p>\n<p>Per la UIL-Fpl\u00a0Eva Pivetta<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pubblichiamo l&#8217;intervento dei sindacati di comparto Cgil-Cisl-Uil in relazione all&#8217;annuncio del programma di welfare fatto a mezzo stampa da parte\u00a0dell\u2019amministratore delegato di ASCA, Azienda Speciale Consortile Agordina. 1. Colpisce che, a pi\u00f9 di un anno di distanza dalla costituzione\u00a0dell\u2019azienda, sia stata sufficiente una assemblea sindacale\u00a0per far emergere l\u2019intenzione da parte del datore di lavoro di\u00a0erogare [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,26,17],"tags":[],"class_list":["post-96356","post","type-post","status-publish","format-standard","category-lavoro-economia","category-prima-pagina","category-sanita"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Welfare, Casa di riposo di Agordo: le precisazioni del sindacato - Bellunopress - Dolomiti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2018\/07\/14\/welfare-casa-di-riposo-di-agordo-le-precisazioni-del-sindacato\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Welfare, Casa di riposo di Agordo: le precisazioni del sindacato - Bellunopress - Dolomiti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pubblichiamo l&#8217;intervento dei sindacati di comparto Cgil-Cisl-Uil in relazione all&#8217;annuncio del programma di welfare fatto a mezzo stampa da parte\u00a0dell\u2019amministratore delegato di ASCA, Azienda Speciale Consortile Agordina. 1. 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