{"id":95918,"date":"2018-06-27T16:42:31","date_gmt":"2018-06-27T14:42:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=95918"},"modified":"2018-06-27T16:42:31","modified_gmt":"2018-06-27T14:42:31","slug":"crisi-wanbao-acc-e-ideal-standard-intervento-del-segretario-generale-aggiunto-cisl-belluno-treviso-rudy-roffare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2018\/06\/27\/crisi-wanbao-acc-e-ideal-standard-intervento-del-segretario-generale-aggiunto-cisl-belluno-treviso-rudy-roffare\/","title":{"rendered":"Crisi Wanbao Acc e Ideal Standard\u00a0 * intervento del segretario generale aggiunto Cisl Belluno-Treviso Rudy Roffar\u00e8"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_61990\" aria-describedby=\"caption-attachment-61990\" style=\"width: 247px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2014\/08\/28\/lavoro-e-occupazione-crollo-dei-contratti-a-tempo-indeterminato-e-di-apprendistato-con-rapporti-di-lavoro-sempre-piu-precari-lanalisi-dellufficio-studi-della-cisl-belluno-trev\/rudy-roffare\/\" rel=\"attachment wp-att-61990\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-61990\" src=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/rudy-roffar\u00e8.jpg\" alt=\"\" width=\"247\" height=\"290\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-61990\" class=\"wp-caption-text\">Rudy Roffar\u00e8<\/figcaption><\/figure>\n<p>In provincia di Belluno l&#8217;economia \u00e8 in graduale ripresa e l&#8217;occupazione in crescita. Lo certificano i dati: dal momento peggiore della crisi, il mese di aprile del 2014, sono stati recuperati quasi 6.000 posti di lavoro. Tuttavia, rimangono da affrontare diverse questioni ad oggi irrisolte. Tra queste, la precariet\u00e0 dei posti di lavoro, l&#8217;utilizzo sproporzionato del lavoro somministrato e la perdita del potere d&#8217;acquisto dei salari. Inoltre, sono ancora molte le crisi industriali presenti nel nostro territorio. Basti pensare alla situazione di aziende come la Ideal Standard e la Wanbao Acc.<\/p>\n<p>Le organizzazioni sindacali stanno cercando con tutti i mezzi possibili di governare i processi di riorganizzazione di queste realt\u00e0, anche grazie al vitale aiuto della Regione, con l&#8217;importante supporto dell&#8217;assessore regionale al lavoro Elena Donazzan e di tutto il suo staff. Eppure rimane un senso di delusione se si pensa a ci\u00f2 che il territorio potrebbe realmente offrire per la ricollocazione dei lavoratori, che per noi sono prima di tutto persone e non numeri.<br \/>\nLo scorso ottobre Cgil, Cisl e Uil e le associazioni di categoria hanno firmato un accordo provinciale fortemente voluto dal sindacato per la gestione delle politiche attive. L&#8217;obiettivo dell&#8217;accordo \u00e8 sempre stato quello di generare un tavolo tecnico, costituito da organizzazioni sindacali, datoriali, Camera di Commercio, Provincia e Centri per l&#8217;impiego per favorire gli investimenti nella valorizzazione e nella riconversione delle persone e progettare politiche attive del lavoro e azioni di outplacement pi\u00f9 aderenti e mirate alle tipologie di profili professionali richiesti dalle aziende del territorio.<\/p>\n<p>Altro obiettivo dichiarato \u00e8 quello di lavorare assieme per creare maggiori opportunit\u00e0 occupazionali per le persone iscritte ai Centri per l&#8217;impiego e coinvolgere, con un impegno sociale e nel rispetto dei ruoli reciproci e delle politiche aziendali complessive, le aziende che impegnano risorse in personale formato e motivato, mettendo in campo una vera e propria operazione di investimento etico sul territorio.<\/p>\n<p>In particolare, quest&#8217;ultimo punto diventa fondamentale, considerato che il saldo tra cessazioni e assunzioni nel manifatturiero \u00e8 in attivo da 2 anni e che alcune aziende, soprattutto metalmeccaniche e chimiche, lamentano la scarsit\u00e0 di figure professionali necessarie per la loro espansione. Se le imprese comunicassero chiaramente i profili richiesti, si potrebbero avviare dei percorsi di riqualificazione ad hoc di lavoratori in cassa integrazione o in disoccupazione, impegnando le aziende stesse alla loro assunzione una volta terminato il periodo di formazione. Il tutto nell&#8217;ambito di un tavolo territoriale in cui istituzioni, associazioni, aziende e lavoratori siano sostenuti da un patto di solidariet\u00e0 con l&#8217;obiettivo di garantire la crescita economica del territorio e la tenuta della coesione sociale.<\/p>\n<p>Governare la trasformazione della nostra economia \u00e8 un dovere di tutti e lavorare in rete \u00e8 una scelta strategica non pi\u00f9 rinviabile.<\/p>\n<p>Rudy Roffar\u00e8 &#8211;\u00a0Segretario generale aggiunto Cisl Belluno Treviso<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In provincia di Belluno l&#8217;economia \u00e8 in graduale ripresa e l&#8217;occupazione in crescita. 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