Nell’ambito della rassegna “Chiacchieriamo di\u0085”, dedicata agli aspetti psicologici della salute e voluta dal Comune di Pieve d’Alpago, l’interesse si \u00e8 spostato verso lo stress e la relazione con la salute in generale. La serata \u00e8 stata introdotta dal segretario della Cisl di Belluno Primo Torresin, il quale ha inquadrato il problema nell’ottica di un mondo del lavoro in difficolt\u00e0 non solo per la contrazione del mercato e del livello occupazionale, ma anche per il perseverare di alcuni stereotipi che limitano la diffusione della cultura del\u00a0 benessere lavorativo anche come valore strumentale in termini di competitivit\u00e0 dell’azienda. Nel corso della serata, si sono alternati psicologi di varia estrazione che hanno offerto contributi relativi a differenti ambiti: Vanessa D’Alpaos, psicologa clinica, ha illustrato come lo stress non sia un dominio specifico legato al disagio psicologico ma apra il campo all’insorgenza di un notevole numero di malattie, anche gravi, che solitamene non vengono ricondotte ad aspetti psicologici e curate farmacologicamente, senza reale comprensione degli effetti collaterali. Luca Libanora, che si occupa di psicologia del lavoro e delle organizzazioni, ha illustrato come lo stress individuale si traduca in difficolt\u00e0 dell’organizzazione se lazienda non dispone di strumenti adeguati e ci\u00f2 comporti notevoli costi, in termini di gestione di errori e mancanza di sfruttamento di opportunit\u00e0, anche a livello sociale, poich\u00e9 i notevoli costi sanitari vengono corrisposti da tutti i cittadini, indipendentemente dal fatto che manifestino o meno i sintomi dello stress. Infine, la dottoressa Valentina Partenio ha illustrato come il supporto relazionale ed un’efficace modalit\u00e0 di comunicazione e cooperazione, all’interno di tutte le strutture relazionali, siano in grado di prevenire il disagio provocato dai fattori stressogeni.
\nIl prossimo appuntamento, venerd\u00ec 23 ottobre, sar\u00e0 dedicato ad aspetti legati al tema appena trattato, vale a dire i conflitti sul lavoro: in una fase di difficolt\u00e0 del mondo del lavoro i conflitti sono all\u0092ordine del giorno ed emergono proprio in ambienti particolarmente colpiti dal problema dello stress. Provocano, oltre a forte stress, demotivazione e ritiro dalle responsabilit\u00e0, insoddisfazione fino al desiderio di cambiare lavoro, ma sono anche legati, in maniera pi\u00f9 o meno diretta, a differenti patologie (come quelle specifiche del contesto lavorativo). Nel corso dell’\u0092incontro verranno illustrate non solo le dinamiche con cui i conflitti emergono, in riferimento soprattutto al contesto culturale che tende a ricondurre questo tipo di difficolt\u00e0 alla sola sfera dell\u0092individuo, ma anche le modalit\u00e0 con cui \u00e8 possibile limitarne gli effetti disfunzionali o, nel caso estremo, quali sono gli strumenti che il lavoratore ha a disposizione per limitare i danni, economici e biologici.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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