{"id":82674,"date":"2016-12-02T21:20:58","date_gmt":"2016-12-02T20:20:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=82674"},"modified":"2016-12-02T21:20:58","modified_gmt":"2016-12-02T20:20:58","slug":"tirocinio-inserimento-stabile-in-due-casi-su-tre-donazzan-misura-efficace-frutto-delle-politiche-regionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2016\/12\/02\/tirocinio-inserimento-stabile-in-due-casi-su-tre-donazzan-misura-efficace-frutto-delle-politiche-regionali\/","title":{"rendered":"Tirocinio: inserimento stabile in due casi su tre. Donazzan: “Misura efficace frutto delle politiche regionali”"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"Elena<\/a>
Elena Donazzan<\/figcaption><\/figure>\n

In due casi su tre il tirocinio non rappresenta un\u2019isolata esperienza di lavoro ma uno strumento per un inserimento stabile nel mercato del lavoro. I tirocini avviati e conclusi in Veneto tra il 2013 e il 2015 sono circa 70 mila e al 69% di essi ha fatto seguito un rapporto di lavoro pi\u00f9 stabile o un altro tirocinio, spesso presso la stessa azienda in cui si \u00e8 svolto lo stage. Poco meno di 22 mila, invece, i lavoratori per i quali il tirocinio ha rappresentato l\u2019ultima o l\u2019unica opportunit\u00e0 di impiego.<\/p>\n

Lo rileva l\u2019Osservatorio & Ricerca di Veneto Lavoro, che ha pubblicato la seconda parte di un report di approfondimento dedicato a quella che negli ultimi anni si \u00e8 rivelata una misura di politica attiva sempre pi\u00f9 diffusa per l\u2019inserimento lavorativo di soggetti disoccupati e inoccupati e per far entrare in contatto con il mondo del lavoro studenti e giovani in uscita dai percorsi di istruzione e formazione.<\/p>\n

Complessivamente i tirocini attivati in regione a partire da inizio 2013 sono oltre 90 mila: prevalgono quelli di inserimento o reinserimento lavorativo rivolti a persone in cerca di lavoro (66%), seguiti dai tirocini formativi e di orientamento (14%) e dai tirocini estivi per studenti (8%). Sempre di pi\u00f9 i tirocini strettamente connessi a specifiche misure di politica per il lavoro messe in campo dalla Regione del Veneto: oltre 7.000 nel solo 2015, di cui il 90% attivati nell\u2019ambito di Garanzia Giovani Veneto. I tirocinanti, complessivamente pi\u00f9 di 80 mila nell\u2019arco dei tre anni, sono prevalentemente giovani italiani under 25 diplomati o laureati e nella met\u00e0 dei casi si tratta di persone disoccupate o alla ricerca del primo impiego.<\/p>\n

“Il tirocinio – commenta l’assessore regionale al lavoro Elena Donazzan – si rivela sempre pi\u00f9 strumento importante per l’inserimento nel mondo del lavoro veneto, non solo per i giovani alla ricerca del primo impiego, e il fatto di averli inseriti tra le misure di Garanzia Giovani lo dimostra, ma anche per quella platea di disoccupati over 30 cui bisogner\u00e0 porre sempre maggior attenzione e sui quali la Regione \u00e8 intervenuta e sta intervenendo con specifiche misure di politica attiva. Il crescente ricorso da parte delle aziende, anche di grandi dimensioni, a questo strumento ci conforta – osserva Donazzan – a patto che si riveli altres\u00ec il mezzo per un inserimento stabile nel mercato del lavoro e non solo una isolata, per quanto utile, esperienza lavorativa”.<\/p>\n

Riguardo agli esiti occupazionali dei tirocini, gli esperti di Veneto Lavoro si sono concentrati su quelli conclusi entro il terzo trimestre del 2015, in modo da poterli valutare ad almeno un anno dalla loro conclusione. Si tratta complessivamente di 69.834 tirocini, di cui 3.213 promossi nell\u2019ambito di Garanzia Giovani Veneto. Il 69% ha continuato a lavorare o trovato un lavoro entro un anno, la met\u00e0 dei quali all\u2019interno della stessa impresa. La percentuale \u00e8 superiore (74%) per i tirocini di Garanzia Giovani Veneto, anche se in questo caso ci vuole pi\u00f9 tempo per trovare lavoro e meno frequentemente accade all\u2019interno della stessa azienda nella quale si \u00e8 svolto lo stage. Ricollocarsi risulta pi\u00f9 facile per giovani italiani con livelli di istruzione elevati.<\/p>\n

Nella maggior parte dei casi al tirocinio ha fatto seguito un contratto a tempo determinato (28%) o, soprattutto nel caso di impiego nella stessa azienda, di apprendistato (26%). Pi\u00f9 marginale la quota di contratti a tempo indeterminato (9%). Nel caso di tirocini attivati nell\u2019ambito di Garanzia Giovani Veneto, pi\u00f9 frequenti anche nuove esperienze di tirocinio (24% dei casi) e contratti di somministrazione lavoro (15%).<\/p>\n

“\u00c8 quindi utile – riprende l’assessore regionale – incentivare i giovani e non solo a intraprendere percorsi di tirocinio per inserirsi o reinserirsi nel mercato del lavoro con buone possibilit\u00e0 di far seguire a tale esperienza un contratto pi\u00f9 stabile.
\nL’efficacia dei tirocini, frutto delle politiche regionali – sottolinea poi Donazzan- si desume non solo da questi dati, ma anche dal numero crescente di aziende che vi fanno ricorso: 19 mila nel solo 2015 a fronte delle 14 mila del 2013.
\n\u00c8 finito il tempo delle politiche passive e dei sussidi. Ora per restare competitivi sul mercato del lavoro, a giovani e disoccupati \u00e8 richiesta la disponibilit\u00e0 a mettersi in gioco e partecipare attivamente alle opportunit\u00e0 offerte dalla rete dei servizi per l\u2019impiego pubblici e privati. Anche per questo motivo, la Regione del Veneto continuer\u00e0 a investire su quelle misure, come ad esempio i tirocini, che si stanno dimostrando pi\u00f9 efficaci, continuando a giocare un ruolo di primo piano nel sistema delle politiche attive”.<\/p>\n

La prima e la seconda parte del report \u201cDal tirocinio al lavoro. Il triennio 2013-2015\u201d sono disponibile alla pagina dedicata del sito di Veneto Lavoro, www.venetolavoro.it.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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