{"id":79440,"date":"2016-07-25T13:59:28","date_gmt":"2016-07-25T11:59:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=79440"},"modified":"2016-07-25T13:59:28","modified_gmt":"2016-07-25T11:59:28","slug":"due-volti-delleconomia-bellunese-aziende-innovative-forte-crescita-imprese-storiche-licenziano-roffare-serve-un-patto-fra-associazioni-rappresentanza-istituzioni-politica-pe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2016\/07\/25\/due-volti-delleconomia-bellunese-aziende-innovative-forte-crescita-imprese-storiche-licenziano-roffare-serve-un-patto-fra-associazioni-rappresentanza-istituzioni-politica-pe\/","title":{"rendered":"I due volti dell&#8217;economia bellunese: aziende innovative in forte crescita e imprese storiche che licenziano.\u00a0Roffar\u00e9: &#8220;Serve un patto fra associazioni di rappresentanza, istituzioni e politica per rilanciare il mercato del lavoro&#8221;"},"content":{"rendered":"<div align=\"left\"><\/div>\n<div align=\"left\">\n<figure id=\"attachment_61990\" aria-describedby=\"caption-attachment-61990\" style=\"width: 247px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/rudy-roffar\u00e8.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-61990\" src=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/rudy-roffar\u00e8.jpg\" alt=\"Rudy Roffar\u00e8\" width=\"247\" height=\"290\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-61990\" class=\"wp-caption-text\">Rudy Roffar\u00e8<\/figcaption><\/figure>\n<p>Un patto fra associazioni di rappresentanza, istituzioni e rappresentanti politici per definire un percorso condiviso che possa mettere in rete aziende in crescita e imprese in crisi, per costruire insieme nuove opportunit\u00e0 per i lavoratori in difficolt\u00e0. La proposta \u00e8 di Rudy Roffar\u00e8, segretario Cisl Belluno Treviso, che rilancia la necessit\u00e0 di un tavolo di lavoro con forte connotazione operativa in cui aziende, sindacati e amministratori possano confrontarsi per individuare strumenti e modalit\u00e0 per ricollocare i lavoratori espulsi dal mercato del lavoro ed attivare strumenti di solidariet\u00e0 sia tra i dipendenti, che tra le imprese.<\/p><\/div>\n<p>&#8220;In questi mesi &#8211; sottolinea Roffar\u00e8 &#8211; ci sono stati timidi segnali di risveglio del mercato del lavoro e della produzione industriale in provincia di Belluno. Tuttavia la realt\u00e0 del tessuto produttivo \u00e8 molto articolato e complesso: da un lato ci sono aziende in espansione che hanno saputo investire in prodotto e innovazione e che hanno dipendenti giovani e con preparazione professionale medio-alta; dall&#8217;altro, imprese storiche che hanno dato molto in termini di crescita economica al territorio, ma che hanno sub\u00ecto maggiormente la concorrenza internazionale e stanno licenziando. Purtroppo, in quest&#8217;ultimo caso, a soffrire sono soprattutto i lavoratori che hanno maggiori difficolt\u00e0 a ricollocarsi, quelli attorno ai 50 anni&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;E&#8217; il mercato del lavoro che sta cambiando &#8211; prosegue il segretario Cisl Belluno Treviso &#8211; poich\u00e9 sempre di pi\u00f9 le aziende investono in prodotti ad alto valore aggiunto che necessita di lavoratori preparati, ma la Cisl \u00e8 convinta che occorra rapidamente trovare una soluzione efficace per equilibrare l&#8217;economia &#8216;a due velocit\u00e0&#8217; che oggi caratterizza il nostro territorio e per continuare a creare quelle condizioni necessarie per garantire la coesione sociale che da sempre contraddistingue la nostra provincia&#8221;.<\/p>\n<p>La Cisl ha pi\u00f9 volte espresso la necessit\u00e0 di una forte sinergia tra associazioni di rappresentanza, istituzioni e rappresentanti politici per definire un percorso condiviso e un patto di solidariet\u00e0 fra aziende in crescita e imprese in difficolt\u00e0, per non disperdere un capitale umano ricco di esperienze e capace di ripensarsi. &#8220;Abbiamo iniziato a ragionare tra di noi, ma serve un tavolo autorevole &#8211; afferma Roffar\u00e8 &#8211; in cui ci si confronti su questi temi per individuare nuove modalit\u00e0 per ricollocare i lavoratori espulsi dal mercato del lavoro ed attivare strumenti di solidariet\u00e0 sia tra i lavoratori, che tra le imprese. Le attivit\u00e0 produttive in crescita devono assumere un miglior ruolo di integrazione sociale investendo sulla risorsa umana, dando pari opportunit\u00e0 di assunzione sia ai giovani, sia agli adulti espulsi dal mercato del lavoro ma riqualificati attraverso le politiche attive del territorio&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Le aziende virtuose ci facciano sapere &#8211; spiega Roffar\u00e8 &#8211; quali sono i profili professionali di cui necessitano e si cooperi per l&#8217;accesso a bandi nazionali o regionali come Garanzia Adulti per fare della seria riqualificazione professionale. Questo \u00e8 il messaggio che lanciamo: fare un patto forte con le aziende che assumono per offrire loro persone preparate e motivate in base ai profili professionali da loro richiesti&#8221;.<\/p>\n<p>Il sindacato \u00e8 continuamente chiamato a governare questi processi di cambiamento e quando le forze sono state unite in maniera propositiva, sono state salvate realt\u00e0 produttive storiche come la ceramica Dolomite, la birreria Pedavena, la Cartiera di Santa Giustina, e governati delicati processi di riorganizzazione in aziende come Safilo, Zanussi, Lozza, Fedon, Marangoni, Zadra.<\/p>\n<p>&#8220;Ci dobbiamo tutti riconoscere nella necessit\u00e0 di agire in maniera sinergica e di dar vita ad un sistema di relazioni strutturate e permanenti &#8211; conclude il segretario Cisl &#8211; per perseguire l&#8217;interesse comune della collettivit\u00e0 locale tramite obiettivi e progetti concreti da realizzare come comunit\u00e0&#8221;.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un patto fra associazioni di rappresentanza, istituzioni e rappresentanti politici per definire un percorso condiviso che possa mettere in rete aziende in crescita e imprese in crisi, per costruire insieme nuove opportunit\u00e0 per i lavoratori in difficolt\u00e0. 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