{"id":77987,"date":"2016-05-31T17:09:40","date_gmt":"2016-05-31T15:09:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=77987"},"modified":"2016-05-31T17:13:14","modified_gmt":"2016-05-31T15:13:14","slug":"lavoro-nel-2016-veneto-40mila-dipendenti-piu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2016\/05\/31\/lavoro-nel-2016-veneto-40mila-dipendenti-piu\/","title":{"rendered":"Lavoro: nel 2016 in Veneto 40mila dipendenti in pi\u00f9. De Berti: &#8220;Utili gli incentivi, ma determinano anomalie&#8221;"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_75342\" aria-describedby=\"caption-attachment-75342\" style=\"width: 149px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Elisa-De-Berti-assessore.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-75342\" src=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Elisa-De-Berti-assessore.jpg\" alt=\"Elisa De Berti, assessore regionale\" width=\"149\" height=\"179\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-75342\" class=\"wp-caption-text\">Elisa De Berti, assessore regionale<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">40.400 posizioni di lavoro dipendente in pi\u00f9: a tanto ammonta il saldo occupazionale del primo trimestre 2016 in Veneto. Nonostante il calo delle assunzioni del 12,7% rispetto allo stesso periodo del 2015, in larga parte dovuto alla <\/span><\/span><\/span>flessione del tempo indeterminato (-1.600 il saldo tra assunzioni e cessazioni nel periodo gennaio-marzo) e dell\u2019apprendistato (-700), la Bussola del mercato del lavoro di maggio, redatta a cura dell\u2019Osservatorio &amp; Ricerca di Veneto Lavoro, segnala una ripresa occupazionale.<\/p>\n<p>La diminuzione dei contratti a tempo indeterminato, quasi 31.000 nei primi tre mesi dell\u2019anno tra assunzioni e trasformazioni, a fronte dei 46.500 dello stesso periodo del 2015 e ai 34.200 del 2014, era un dato previsto, dopo il ridimensionamento dell\u2019esonero contributivo, che dal 1\u00b0 gennaio 2016 \u00e8 sceso a un massimo di 3.250 euro l\u2019anno per due anni. La volont\u00e0 di usufruire degli sgravi in vigore nel 2015, pi\u00f9 vantaggiosi, aveva infatti determinato un anomalo e probabilmente anticipato ricorso al tempo indeterminato nel mese di dicembre 2015, quando si erano registrate 47.600 assunzioni e 29.600 trasformazioni.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">&#8220;Questi numeri confermano quello che avevo evidenziato nei mesi scorsi, ovvero che gli incentivi sono uno strumento utile ma che determinano inevitabilmente delle anomalie&#8221;, afferma Elisa De Berti assessore regionale al lavoro. &#8220;Nel breve termine gli incentivi possono rivelarsi attrattivi ma per rafforzare il mercato del lavoro, che in Veneto \u00e8 fondato su un sistema solido per intrinseca natura, servono azioni mirate a snellire la burocrazia e a diminuire la pressione fiscale alle imprese&#8221;.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">Riguardo alle altre tipologie contrattuali, risultano in crescita i contratti a tempo determinato (+33.700), il lavoro somministrato (+9.000) e i tirocini, favoriti anche dal Programma Garanzia Giovani Veneto. Prosegue inoltre l\u2019espansione del lavoro accessorio: da poco pi\u00f9 di mezzo milione di voucher venduti in regione nel 2009, prevalentemente in agricoltura, si \u00e8 passati a oltre 15 milioni nel 2015, in svariate attivit\u00e0 produttive.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\">Crescono, invece, i licenziamenti (13.300), ma diminuiscono dimissioni, pensionamenti e conclusione di contratti a termine. Positivi i dati sulla disoccupazione, che nel 2015 secondo l\u2019Istat \u00e8 scesa\u00a0\u00a0in Veneto al 7,1% (24,7% quella giovanile), quasi 5 punti percentuale in meno rispetto alla media nazionale.<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\">\u201cIn Veneto la situazione \u00e8 migliore che nel resto d&#8217;Italia \u2013 osserva l\u2019assessore regionale al lavoro \u2013 perch\u00e9 le politiche per il lavoro attuate finora hanno avuto la capacit\u00e0 di dare risposte concrete nell\u2019attuale congiuntura, confrontandosi con un territorio capace di tenere la barra dritta. Ora i nostri interventi\u00a0si concentreranno sui padri e le madri di famiglia in difficolt\u00e0 occupazionale, promuovendo azioni strutturare di accompagnamento e riqualificazione professionale, con l\u2019obiettivo di dare nuova linfa alle imprese del territorio e alla competitivit\u00e0 sul mercato. La valorizzazione e la formazione specialistica delle risorse umane sono il caposaldo delle nostre politiche per il lavoro e lo sviluppo economico\u201d.<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>40.400 posizioni di lavoro dipendente in pi\u00f9: a tanto ammonta il saldo occupazionale del primo trimestre 2016 in Veneto. 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