{"id":25670,"date":"2011-04-15T12:16:07","date_gmt":"2011-04-15T11:16:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=25670"},"modified":"2011-04-15T12:16:07","modified_gmt":"2011-04-15T11:16:07","slug":"il-metodo-kaizen-a-scuola-con-i-giovani-imprenditori-di-confindustria-belluno-dolomiti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2011\/04\/15\/il-metodo-kaizen-a-scuola-con-i-giovani-imprenditori-di-confindustria-belluno-dolomiti\/","title":{"rendered":"Il metodo kaizen a scuola, con i giovani imprenditori di Confindustria Belluno Dolomiti"},"content":{"rendered":"<p><strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_8475\" aria-describedby=\"caption-attachment-8475\" style=\"width: 270px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2009\/09\/istituto-tecnico-segato-001.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8475\" title=\"istituto-tecnico-segato-001\" src=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2009\/09\/istituto-tecnico-segato-001.jpg\" alt=\"\" width=\"270\" height=\"202\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-8475\" class=\"wp-caption-text\">Itis &quot;G.Segato&quot; di Belluno<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00a0L\u2019Itis \u201cSegato\u201d approfondisce la metodologia organizzativa resa famosa dalla Toyota e da anni applicata in moltissime aziende. Al centro: il lavoro di gruppo, la partecipazione dei singoli, il miglioramento continuo. Workshop diversi per studenti e per docenti<\/p>\n<p>. <\/strong><strong>Sabato 16 aprile la giornata conclusiva.<\/strong><\/p>\n<p>Due giorni dedicati a studiare il metodo di organizzazione aziendale pi\u00f9 famoso al mondo per comprendere le potenzialit\u00e0 del lavoro di gruppo. E\u2019 questo l\u2019obiettivo del \u201ccorso\u201d che seguono gli studenti di terza dell\u2019Istituto Tecnico Industriale Segato di Belluno in collaborazione con il Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Belluno Dolomiti. Approfondiranno il metodo kaizen, cio\u00e8 uno schema organizzativo aziendale basato sui concetti del continuo miglioramento (e quindi del continuo ripensamento dello status quo), della qualit\u00e0 totale (un prodotto buono nasce solo da un buon processo produttivo), del just in time, cio\u00e8 della riduzione drastica del magazzino, dell\u2019alimentazione continua della catena produttiva. Soprattutto, il kaizen punta sulla condivisione degli obiettivi aziendali con chi lavora e sulla motivazione. L\u2019eccellenza si raggiunge solo con il coinvolgimento di chi lavora. Il manager non \u00e8 il capo gerarchico ma \u00e8, di volta in volta, il capo della squadra, il leader, il coach, ecc. Kaizen \u00e8 un termine giapponese che unisce due parole: kai (cambiamento) e zen (miglioramento). Il metodo venne elaborato negli Stati Uniti, ma la prima grande azienda ad adottarlo fu la Toyota fin dagli anni \u201950, tanto che oggi viene identificato con l\u2019azienda stessa. La parte teorica si \u00e8 svolta luned\u00ec 11 aprile in due sessioni: la mattina dedicata agli studenti di terza e il pomeriggio dedicato agli insegnanti. Prima \u00e8 stato fornito un quadro di evoluzione storica della produzione di massa a partire dal fordismo per arrivare alle metodologie kaizen, alla valorizzazione delle persone che lavorano in azienda, al lavoro di gruppo. Il cosiddetto \u201cteam building\u201d, capire i meccanismi che governano un gruppo di lavoro e l\u2019apporto del singolo al gruppo, \u00e8 stato affrontato anche dai docenti della scuola, nella sessione pomeridiana. A condurre il tutto due esperti del \u201cKaizen Institute\u201d chiamati da Confindustria Belluno Dolomiti. La case history aziendale invece \u00e8 curata dalla societ\u00e0 Fretor di Belluno, che produce automazioni industriali e robotica che applica dal 2009 le metodologie kaizen alla sua organizzazione. Fretor \u00e8 l\u2019azienda del presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Belluno Dolomiti, Jury De Col, sperimentatore e sostenitore del metodo kaizen. \u201cL\u2019istituto stava gi\u00e0 analizzando varie tipologie di aggregazione e organizzazione relative al lavoro e quando ci ha coinvolto abbiamo pensato di mettere a disposizione questo corso sul kaizen. Ci piace molto questa collaborazione con l\u2019istituto Segato, perch\u00e9 ci consente di trasferire ai ragazzi una visione dell\u2019impresa che solo chi vi lavora conosce: l\u2019impresa come organismo che migliora continuamente la propria organizzazione per arrivare a soddisfare il proprio cliente e lo fa partendo da chi nell\u2019impresa lavora, coinvolgendo tutti i livelli professionali, valorizzando il ruolo di ciascuno, imparando a lavorare in gruppo. Per la formazione di questi ragazzi sar\u00e0 molto importante vedere applicate sul campo teorie organizzative che possono sembrare di banale attualit\u00e0 o di complessa attuazione. Il kaizen ha il pregio anche che si pu\u00f2 vedere con facilit\u00e0. Perch\u00e9 non parliamo di massimi sistemi. Parleremo e vedremo le applicazioni del metodo kaizen nella vita di ogni giorno, negli aspetti, anche quelli pi\u00f9 semplici, dell\u2019organizzazione di un\u2019impresa.\u201d<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0L\u2019Itis \u201cSegato\u201d approfondisce la metodologia organizzativa resa famosa dalla Toyota e da anni applicata in moltissime aziende. Al centro: il lavoro di gruppo, la partecipazione dei singoli, il miglioramento continuo. Workshop diversi per studenti e per docenti . Sabato 16 aprile la giornata conclusiva. 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