{"id":22953,"date":"2011-01-14T21:11:42","date_gmt":"2011-01-14T20:11:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=22953"},"modified":"2011-01-14T21:11:42","modified_gmt":"2011-01-14T20:11:42","slug":"la-cassa-solidarieta-aziendale-lavoratori-luxottica-compie-15-anni-un-trend-di-crescita-positivo-fondato-su-un-modello-di-welfare-contrattato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2011\/01\/14\/la-cassa-solidarieta-aziendale-lavoratori-luxottica-compie-15-anni-un-trend-di-crescita-positivo-fondato-su-un-modello-di-welfare-contrattato\/","title":{"rendered":"La Cassa solidariet\u00e0 aziendale lavoratori Luxottica compie 15 anni. Un trend di crescita positivo fondato su un modello di welfare contrattato"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2011\/01\/campedel_chissale.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-22954\" title=\"campedel_chissale\" src=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2011\/01\/campedel_chissale.jpg\" alt=\"\" width=\"280\" height=\"216\" \/><\/a>Si \u00e8 svolta oggi (14 gennaio) nel Centro culturale Piero Rossi di P.zza Piloni la conferenza stampa preannunciata da Csa Luxottica nei giorni scorsi. L\u2019associazione, istituita con lo scopo di creare un fondo comune di solidariet\u00e0 per i dipendenti Luxottica, nel corso della conferenza ha spiegato approfonditamente le finalit\u00e0 dell\u2019associazione, le aree di intervento e i nuovi servizi del 2011. L\u2019incontro con la stampa locale \u00e8 stata anche l\u2019occasione per fare un bilancio sui primi 15 anni di attivit\u00e0. Istituita nel 1996 grazie ad un accordo tra Filta CISL, Filtea CGIL della provincia di Belluno e Luxottica SpA, la Cassa si pu\u00f2 definire un esempio di welfare contrattato a livello aziendale, in cui l\u2019assistenza prestata risponde alle effettive richieste dei lavoratori. Sono questi ultimi infatti a gestire il fondo comune, creato grazie alle quote associative versate volontariamente dagli aderenti, attraverso un Consiglio di Amministrazione formato da dipendenti Luxottica che operano a titolo gratuito. \u201c\u00c8 in pratica un fondo creato dai lavoratori per i lavoratori \u2013 spiega Fabrizio Campedel (sulla sinistra nella foto), Presidente del Consiglio d\u2019Amministrazione CSA -, questa vicinanza agli associati \u00e8 ci\u00f2 che costituisce il principale punto di forza dell\u2019Associazione, percepita non come un organo esterno, ma come un\u2019espressione di solidariet\u00e0 tra componenti di uno stesso gruppo. I componenti del CdA e i collaboratori sono fisicamente presenti negli stabilimenti Luxottica, facilitando in questo modo le relazioni personali che sono alla base della condivisione, uno dei valori portanti su cui si fonda la Cassa. \u00c8 il continuo scambio tra consiglieri e associati che permette infatti di cogliere rapidamente i nuovi bisogni ed agire conseguentemente.\u201d<br \/>\nSe ad oggi la CSA conta 1800 associati ed oltre 2000 familiari a carico, ci\u00f2 si deve anche alla semplicit\u00e0 delle procedure e alla tempestivit\u00e0 nella gestione delle pratiche, soprattutto per quanto riguarda le spese sanitarie pi\u00f9 di routine (la CSA dispone anche di un fondo straordinario per far fronte ad eventi particolarmente gravi), quali visite specialistiche, diagnostiche, lenti da vista, cure dentarie, ausilii ortopedici, maternit\u00e0, apparecchi ortodontici e protesi dentarie, costi che incidono significativamente sul bilancio famigliare e che in futuro, data l\u2019involuzione che sta subendo il welfare, rischiano di aggravarsi drammaticamente. \u201cLa crescita esponenziale che abbiamo registrato in questo periodo (300 nuovi iscritti solo negli ultimi 18 mesi) \u2013 spiega sempre Campedel \u2013 \u00e8 significativa del particolare momento storico che sta attraversando il paese. Nonostante Belluno sia ai primi posti nella classifica del \u201cbuon vivere\u201d, abbiamo notato negli ultimi mesi un incremento sensibile delle richieste di assistenza, dovuto in buona parte al tasso crescente di disoccupazione della Provincia. Se in un nucleo famigliare viene a mancare uno stipendio, diventa difficile riuscire a far fronte a tutte quelle spese necessarie nella quotidianit\u00e0\u201d. Risulta pertanto strategica l\u2019azione svolta dalla CSA per alleggerire il carico esercitato sui lavoratori dalle pi\u00f9 frequenti voci della spesa sanitaria, oppure, come nel caso delle prestazioni terapeutiche mediche e fisioterapiche, per far fronte ad un\u2019esigenza peculiare degli associati che soffrono frequentemente di patologie correlate alla ripetitivit\u00e0 dei movimenti ed alla criticit\u00e0 della postura tipica del lavoro in una fabbrica di occhiali.<br \/>\nL\u2019apprezzamento dei lavoratori Luxottica \u00e8 facilmente misurabile attraverso la crescita di iscritti tra gli stabilimenti in cui ad oggi \u00e8 presente la CSA (Agordo, Sedico produzione, Sedico logistica, Cencenighe Agordino e Lauriano Po), con la prospettiva di espandere l\u2019opportunit\u00e0 di adesione anche agli oltre 500 dipendenti dello stabilimento di Pederobba. Essendo un microsistema che si autoalimenta, Il trend consolidato di crescita degli iscritti garantir\u00e0 un significativo incremento del fondo a disposizione, permettendo di conseguenza un ampliamento delle aree di intervento. \u201c\u00c8 di vitale importanza per noi avere una buona visibilit\u00e0 \u2013 prosegue Campedel -, per questo investiamo in strumenti di comunicazione quali depliant informativi e conferenze stampa. Pi\u00f9 aumentano gli iscritti, pi\u00f9 possiamo ampliare la nostra azione.\u201d Ci\u00f2 ha consentito al CdA di approvare due nuovi regolamenti relativi a filoni finora non coperti dalla Cassa. In primo luogo, da quest\u2019anno sar\u00e0 possibile intervenire erogando dei contributi per le spese universitarie sostenute dai soci o dai loro familiari a carico. \u201cAbbiamo valutato il contributo fondamentale in considerazione delle difficolt\u00e0 legate alla posizione periferica della provincia rispetto alle sedi universitarie\u201d, interviene Paolo Chissal\u00e8, Consigliere CSA (a destra nella foto).\u00a0 \u201cIl secondo intervento pianificato riguarda invece l\u2019indennit\u00e0 nei casi di lunghe malattie &#8211; prosegue Chissal\u00e8 &#8211;\u00a0 dando sostegno economico all\u2019associato (fino al 100% in base all\u2019indice ISEEI che determina la ricchezza familiare), quando il prolungarsi della malattia sfora i 180 giorni previsti dal contributo INPS.\u201d<br \/>\nAnche questi due nuovi interventi decisi dal Consiglio testimoniano come il fine ultimo della CSA sia un innalzamento della qualit\u00e0 di vita dei lavoratori Luxottica, possibile solo grazie al forte valore attribuito al concetto di solidariet\u00e0.<br \/>\n\u201cIl prossimo traguardo? \u2013 conclude Chissal\u00e8 \u2013 modificare lo statuto, permettendo agli associati di preservare i benefici della Cassa anche una volta andati in pensione\u201d.<\/p>\n<p><strong>La cassa solidariet\u00e0 aziendale lavoratori Luxottica<br \/>\n<\/strong>La CSA \u2013 Cassa Solidariet\u00e0 Lavoratori Luxottica \u00e8 un\u2019opportunit\u00e0 di reciproca solidariet\u00e0 e di sostegno economico rivolta a tutti i lavoratori della societ\u00e0 Luxottica.<br \/>\nIstituita nel 1996 per volere delle organizzazioni sindacali \u00e8 un\u2019iniziativa nata \u201cdal basso\u201d, dai lavoratori, che tuttora la gestiscono attraverso il lavoro volontario, quindi gratuito, di un Consiglio di Amministrazione. Il principio sul quale si basa \u00e8 quello della SOLIDARIETA\u2019, si autoalimenta infatti grazie alla raccolta delle quote associative, un piccolo importo prelevato mensilmente dallo stipendio dei soci aderenti e destinato ad un fondo comune, cui contribuisce anche Luxottica in modo sostanziale, garantendo la copertura a proprio carico di parte della quota. Il fondo creato negli anni, al netto delle spese vive di gestione, \u00e8 a completa disposizione degli associati e dei familiari a carico che ne beneficiano in varie forme, non solo nel caso di gravi problematiche in seguito ad eventi eccezionali, ma anche per affrontare le quotidiane spese mediche (visite specialistiche, diagnostiche, lenti da vista, cure dentarie, fisioterapia, ausili ortopedici).<br \/>\nOgni anno, grazie all\u2019acquisizione di nuovi soci che aumentano il valore del fondo comune, CSA riesce ad inserire delle nuove aree di intervento, come \u00e8 successo recentemente per l\u2019assegno di maternit\u00e0 (300\u20ac una tantum per ogni figlio nato\/adottato), o ancora per il contributo alle spese per apparecchi ortodontici\/protesi (fino all\u2019 81% in base all\u2019indice ISEEI che determina la ricchezza familiare).<br \/>\nPer interventi straordinari, sottoposti alla valutazione del Consiglio di Amministrazione, la Cassa Solidariet\u00e0 pu\u00f2 attingere da un apposito fondo, denominato \u201cDotazione CSA\u201d, che negli anni ha apportato aiuti importanti, talora determinanti, ai soci in grave difficolt\u00e0 economica in seguito ad eventi drammatici.<br \/>\nAd oggi i contributi erogati sfiorano un milione di euro. Per poter garantire la continuit\u00e0 di questa assistenza, \u00e8 di fondamentale importanza che si diffonda sempre pi\u00f9 la conoscenza della Cassa tra i lavoratori Luxottica, di modo che le nuove adesioni alimentino nuove iniziative.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolta oggi (14 gennaio) nel Centro culturale Piero Rossi di P.zza Piloni la conferenza stampa preannunciata da Csa Luxottica nei giorni scorsi. 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