{"id":174188,"date":"2026-10-19T13:48:39","date_gmt":"2026-10-19T11:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=174188"},"modified":"2026-10-19T13:48:39","modified_gmt":"2026-10-19T11:48:39","slug":"dallo-sri-lanka-al-veneto-con-il-progetto-zefiro-venti-operatori-avviano-il-percorso-di-qualifica-oss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2026\/10\/19\/dallo-sri-lanka-al-veneto-con-il-progetto-zefiro-venti-operatori-avviano-il-percorso-di-qualifica-oss\/","title":{"rendered":"Dallo Sri Lanka al Veneto: con il progetto Zefiro venti operatori avviano il percorso di qualifica OSS"},"content":{"rendered":"<p><em>Un progetto unico nel suo genere su scala nazionale condotto direttamente da enti del terzo settore<\/em><br \/>\n<em>La cooperativa sociale Insieme Si Pu\u00f2 costruisce un canale internazionale per reperire, formare e inserire professionisti nei servizi alla persona, rispondendo alla carenza strutturale di personale. Vitto e alloggio gratuiti, accompagnamento linguistico e un patto di fidelizzazione triennale.<\/em><\/p>\n<p>Treviso 19 ottobre 2026 &#8211; Venti operatori provenienti dallo Sri Lanka sono arrivati in Veneto grazie al progetto Zefiro e hanno avviato un percorso di inserimento lavorativo e formazione integrativa che li accompagner\u00e0 verso il conseguimento della qualifica di operatore sociosanitario (OSS). \u00c8 il primo risultato concreto di un\u2019iniziativa che punta a dare una risposta strutturata alla carenza di professionisti nei servizi sociosanitari e socioassistenziali, attraverso la costruzione di un canale internazionale idoneo, per individuare persone gi\u00e0 formate, completarne le competenze e inserirle nelle strutture del territorio.<\/p>\n<p>L\u2019iniziativa, promossa da UNEBA Veneto \u00e8 stata sviluppata dalla cooperativa sociale Insieme Si Pu\u00f2 che ha avuto al suo fianco come partner la Pia Opera Ciccarelli. Insieme Si Pu\u00f2 \u00e8 accreditata dalla Regione Veneto per i servizi al lavoro e la formazione, Zefiro nasce dalla necessit\u00e0 di affiancare alle consuete modalit\u00e0 di reclutamento un modello capace di mettere in relazione i fabbisogni degli enti italiani con le competenze disponibili all\u2019estero. L\u2019obiettivo non \u00e8 rispondere soltanto alle esigenze immediate, ma costruire una rete stabile che consenta di reperire nuove professionalit\u00e0, accompagnarle nella formazione e favorirne un inserimento lavorativo qualificato e duraturo. Partner dell\u2019iniziativa \u00e8 anche Confcooperative Veneto. Fruitori del progetto non solo i due principali partners ma anche altri enti del terzo settore del territorio.<\/p>\n<p>Il progetto ha visto la selezione di venti candidati che hanno gi\u00e0 intrapreso percorsi formativi nel settore assistenziale nei Paesi d\u2019origine, in collaborazione con i partner locali. Per gli operatori e operatrici arrivati dallo Sri Lanka, tutti di et\u00e0 compresa tra i 20 e i 40 anni sono stati approfonditi i titoli di studio e le competenze acquisite, individuando per ciascuno il divario formativo da colmare per conseguire la qualifica italiana di OSS.<br \/>\nIl progetto prevede l\u2019organizzazione un percorso di formazione civico linguistica nei paesi d\u2019origine, l\u2019ingresso in Italia, l\u2019assunzione da subito dei candidati come operatori per l\u2019assistenza di base \u00e8 previsto poi il completamento della formazione per il conseguimento della qualifica professionale. Una volta conseguito l\u2019attestato OSS, sar\u00e0 possibile procedere all\u2019assunzione con la relativa qualifica. Insieme Si Pu\u00f2 \u00e8 responsabile dell\u2019intero progetto percorso formativo fino alla formazione integrativa che sar\u00e0 prescritta dal ministero della salute per consentire il conseguimento della qualifica professionale.<\/p>\n<p>Raffaella Da Ros, presidente di Insieme Si Pu\u00f2: \u00abZefiro rappresenta una risposta concreta alla crescente difficolt\u00e0 di reperire personale nei servizi alla persona. Come Insieme Si Pu\u00f2 ci siamo messi a disposizione del territorio, mettendo a valore le competenze che abbiamo maturato negli anni come ente accreditato per la formazione e i servizi al lavoro, per contribuire alla costruzione di un canale strutturato e affidabile di reclutamento internazionale, che affianchi le modalit\u00e0 tradizionali di ricerca del personale. Un elemento particolarmente significativo del progetto \u00e8 la possibilit\u00e0 di svolgere una prima selezione direttamente nei Paesi di origine, grazie alla collaborazione con partner locali che consentono di individuare persone motivate e con una preparazione gi\u00e0 orientata all\u2019ambito assistenziale. Oggi stiamo accogliendo e accompagnando i primi venti lavoratori provenienti dallo Sri Lanka in un percorso di formazione, inserimento lavorativo e integrazione. Crediamo che investire nell\u2019accoglienza, nella formazione e nella valorizzazione delle persone sia una condizione essenziale per garantire nel tempo la qualit\u00e0 dei servizi di cui le nostre comunit\u00e0 hanno bisogno\u00bb.<br \/>\nZefiro considera l\u2019inserimento lavorativo parte di un progetto pi\u00f9 ampio. Ai venti operatori sono garantiti gratuitamente vitto e alloggio, oltre a un accompagnamento pensato per agevolare l\u2019integrazione sociale e professionale. L\u2019apprendimento della lingua italiana \u00e8 un elemento centrale per favorire la comunicazione con gli assistiti, la collaborazione con i colleghi e la costruzione di relazioni con le famiglie.<br \/>\n\u00c8 stato inoltre sottoscritto con i venti futuri Oss un patto di fidelizzazione della durata di tre anni, che prevede l\u2019impegno a proseguire il percorso all\u2019interno delle strutture che li andranno ad assumere. Una scelta orientata a promuovere continuit\u00e0 lavorativa, crescita professionale e appartenenza, consolidando il rapporto tra i professionisti e la realt\u00e0 che li accoglie.<br \/>\nZefiro si inserisce nell\u2019ambito del Testo unico sull\u2019immigrazione e punta a rendere continuativo un canale regolare di reclutamento e formazione dall\u2019estero. Il progetto vede in corso di completamento, un secondo percorso rivolto al Per\u00f9, analogo a quello dello Sri Lanka, i cui partecipanti sono attesi a breve in Italia. Per i venti operatori arrivati dallo Sri Lanka, il prossimo passaggio sar\u00e0 la trasmissione al Ministero della Salute dei profili formativi e delle competenze acquisite, per individuare le integrazioni necessarie al conseguimento della qualifica italiana di OSS. Nel frattempo, i candidati sono gi\u00e0 inseriti in alcune attivit\u00e0 lavorative e proseguono la formazione. Il completamento del percorso richieder\u00e0 circa un altro anno, in base alle indicazioni ministeriali, con l\u2019obiettivo di consolidare un modello replicabile di reclutamento e inserimento qualificato nei servizi del territorio.<\/p>\n<p>Francesco Facci, presidente di UNEBA Veneto: \u00abIn un contesto di forte bisogno di risorse umane nell\u2019ambito sociosanitario, Zefiro dimostra che da soli non si va lontano: i risultati nascono dalla capacit\u00e0 di fare rete per costruire risposte condivise. In una fase di crisi come quella che stiamo attraversando, la collaborazione tra enti e organizzazioni \u00e8 una leva fondamentale per affrontare le difficolt\u00e0 con una maggiore capacit\u00e0 di intervento. Per UNEBA, che rappresenta circa mille enti a livello nazionale e conta in Veneto una presenza particolarmente significativa, Zefiro \u00e8 un\u2019esperienza assolutamente pionieristica nel panorama sociosanitario non profit italiano. \u00c8 stato creato un percorso professionale, formativo e di integrazione unico nel suo genere, che potr\u00e0 essere replicato e diffuso anche in altri territori e noi ci siamo per contribuire a promuoverlo\u00bb.<\/p>\n<p>Paola Roma, assessore ai Servizi sociali della Regione Veneto dichiara: \u00abGli operatori sociosanitari rappresentano un capitale umano e sociale fondamentale per il Veneto. Con il loro lavoro quotidiano contribuiscono alla qualit\u00e0 della vita delle persone pi\u00f9 fragili, sostengono le famiglie e garantiscono il funzionamento di una rete di servizi essenziale per le nostre comunit\u00e0. Il progetto Zefiro si inserisce in questa prospettiva, attraverso un percorso strutturato che accompagna venti operatori provenienti dallo Sri Lanka verso il conseguimento della qualifica di operatore sociosanitario. Lavorare nella cura significa possedere competenze tecniche, ma anche saper comunicare, ascoltare e costruire relazioni di fiducia con gli assistiti, i colleghi e le famiglie. \u00c8 una professione che richiede preparazione, responsabilit\u00e0 e sensibilit\u00e0 umana. In questa stessa direzione si sviluppa il lavoro del Tavolo dell\u2019Abitare, con l\u2019obiettivo di promuovere risposte integrate capaci di mettere in relazione inserimento lavorativo, accesso a soluzioni abitative adeguate e percorsi di autonomia. L\u2019inclusione, infatti, si costruisce attraverso interventi coordinati, che considerino la persona nella sua interezza e favoriscano stabilit\u00e0 e partecipazione alla vita della comunit\u00e0\u00bb.\u00a0Prosegue Roma: \u00abParallelamente, si intende rafforzare il confronto sui profili e sulle figure professionali necessarie al sistema dei servizi, coinvolgendo i rappresentanti degli enti gestori e lavorando insieme nell\u2019ambito dei tavoli nazionali. L\u2019obiettivo \u00e8 contribuire a individuare soluzioni condivise rispetto ai fabbisogni del settore, valorizzare le professionalit\u00e0 esistenti e promuovere percorsi di formazione e qualificazione coerenti con le esigenze dei servizi e delle persone assistite. Investire sugli operatori sociosanitari significa, in definitiva, investire sul futuro del nostro welfare. La sfida \u00e8 costruire un sistema capace di riconoscere il valore di chi si prende cura degli altri e di rispondere ai bisogni di una popolazione che richiede servizi sempre pi\u00f9 qualificati e attenti alla persona. Integrare formazione, lavoro e abitare, rafforzando la collaborazione tra istituzioni, enti gestori e territori, significa promuovere un modello di welfare pi\u00f9 inclusivo, sostenibile e capace di valorizzare le persone e le competenze di cui le nostre comunit\u00e0 hanno bisogno\u00bb.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un progetto unico nel suo genere su scala nazionale condotto direttamente da enti del terzo settore La cooperativa sociale Insieme Si Pu\u00f2 costruisce un canale internazionale per reperire, formare e inserire professionisti nei servizi alla persona, rispondendo alla carenza strutturale di personale. Vitto e alloggio gratuiti, accompagnamento linguistico e un patto di fidelizzazione triennale. 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