{"id":173147,"date":"2026-09-04T20:21:06","date_gmt":"2026-09-04T18:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=173147"},"modified":"2026-09-04T20:21:06","modified_gmt":"2026-09-04T18:21:06","slug":"lavoratori-under-30-veneti-meno-pagati-dei-colleghi-dellemilia-romagna-e-lombardia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2026\/09\/04\/lavoratori-under-30-veneti-meno-pagati-dei-colleghi-dellemilia-romagna-e-lombardia\/","title":{"rendered":"Lavoratori under 30 veneti meno pagati dei colleghi dell’Emilia Romagna e Lombardia"},"content":{"rendered":"

Lo studio sui salari promosso da Cisl Veneto<\/strong><\/em><\/p>\n

\u2022 Il salario medio standardizzato della fascia 25-29 anni in Veneto \u00e8 di 21.467 euro, 500 in meno dell\u2019Emilia- Romagna, quasi 1.600 in meno della Lombardia<\/em>
\n\u2022 Dai 25-29 ai 40-44 anni le retribuzioni standardizzate aumentano del 23,8%, in Emilia- Romagna del 27%, in Lombardia del 39,1%<\/em>
\n\u2022 Tra i dipendenti privati under 40, quadri e dirigenti rappresentano solo lo 0,86%, rispetto all\u20191,03% e al 3,11% delle altre due regioni<\/em>
\n\u2022 Crescita dei redditi erosa dall\u2019inflazione <\/em>
\n\u2022 Pi\u00f9 di un contribuente su due, tra chi ha fatto la dichiarazione ai Caf Cisl, sostiene almeno 500 euro di spese sanitarie all\u2019anno<\/em>
\n\u2022 Il 60% del campione ha l\u2019abitazione principale di propriet\u00e0, ma \u201csolo\u201d il 21% possiede altri immobili<\/em>
\n\u2022 Paglini (segretario generale CISL VENETO): \u201cIl Veneto deve tornare a essere modello di crescita. Ripartire da settori innovativi come Aerospazio e Difesa e dalla reindustrializzazione. Servono strategia di ampio respiro e un Consiglio regionale dell\u2019Economia, dello Sviluppo e della Ricerca per una regia condivisa\u201d<\/em><\/p>\n

Mestre, 4 settembre 2026 \u2013 Un Veneto che mantiene alcuni punti di forza. E che, per\u00f2, non \u00e8 pi\u00f9 da tempo la locomotiva del passato. Anzi, fatica a tenere il passo anche con alcune delle altre regioni italiane confinanti, oggi pi\u00f9 dinamiche e attrattive, in particolare verso i giovani talenti.<\/p>\n

Il tema \u00e8 al centro del rapporto di Cisl Veneto, curato da Fondazione Corazzin. Lo studio ha analizzato, da un lato, l\u2019andamento dei redditi, confrontandolo anche con quello di territori vicini, dall\u2019altro, le dichiarazioni 730 presentate ai Caf Cisl del Veneto.
\nMassimiliano Paglini, segretario generale Cisl Veneto, commenta: \u201cNoi vogliamo che il Veneto torni ad essere modello di sviluppo e di crescita, per questo serve una strategia di ampio respiro che non si limiti ad interventi congiunturali, ma pensi in grande per fare sistema, per organizzare i distretti, come il biomedicale e la motorvalley emiliana. Per questo al centro della visione deve esserci il ceto medio, legato all’insediamento in regione di attivit\u00e0 produttive, professionali e di ricerca: vanno create le condizioni affinch\u00e9 giovani, laureati, professionisti, ingegneri, sviluppatori, ricercatori e altre figure specializzate, oltre che al resto della forza lavoro, scelgano di vivere in Veneto e costruire qui il proprio futuro. Possiamo ripartire dall\u2019Aereospazio, come dall\u2019industria della Difesa, aumentando la presenza di grandi operatori come Leonardo, ma dobbiamo anche pensare alla reindustrializzazione di molti settori oltre a difendere le eccellenze che gi\u00e0 oggi presenti. Per far questo servono una strategia e una regia univoca, a partire dalle politiche per la casa e i trasporti e pi\u00f9 in generale del welfare, ma pi\u00f9 ancora serve un luogo dove unire le migliori energie, i migliori talenti e le altissime competenze che vengono forgiate dal mondo accademico veneto e questo luogo non pu\u00f2 che essere un Consiglio regionale dell\u2019Economia, dello Sviluppo e della Ricerca che costruisca il nuovo modello veneto.\u201d<\/p>\n

I GIOVANI
\nIl Veneto non \u00e8 un paese per giovani, almeno dal punto di vista dei salari e della progressione di carriera. I lavoratori tra i 25 e 29 anni della nostra regione percepiscono, in media, una retribuzione standardizzata (cio\u00e8 a parit\u00e0 di ore lavorate) di 21.467 euro annui. Cifra inferiore sia ai coetanei dell\u2019Emilia- Romagna (21.951 euro), sia soprattutto a quelli della Lombardia (23.051).
\nNon solo, tale divario tende ad ampliarsi nelle fasce d\u2019et\u00e0 successive e i lavoratori under locali hanno prospettive di incrementare la propria busta paga minori rispetto ai colleghi dei territori vicini. In Veneto, infatti, il salario standardizzato cresce del 23,8% tra la fascia 25-29 anni e la fascia 40-44 anni, fino a 26.569 euro. In Emilia-Romagna l\u2019aumento si attesta al 27%, fino a 27.869 euro, in Lombardia lo stipendio, a fine periodo, supera i 32mila euro annui, con una crescita del 39,1%, oltre 15 punti in pi\u00f9 rispetto al Veneto.
\nI compensi mediamente pi\u00f9 bassi trovano un corrispettivo anche nella maggior difficolt\u00e0 a scalare gli organigrammi delle aziende. In Veneto, tra i dipendenti privati tra i 20 e i 40 anni, quadri e dirigenti rappresentano appena lo 0,86% (0,78% quadri, 0,08% dirigenti). In Emilia- Romagna la quota sale all\u20191,03%; in Lombardia arriva al 3,11%.<\/p>\n

I REDDITI
\nIl reddito medio in Veneto \u00e8 passato dai 22.391 euro annui del 2014 ai 27.121 del 2024: un aumento di 4.730 euro, pari al 21,1%. Tuttavia, questa crescita \u00e8 stata bruciata dall\u2019impennata dell\u2019inflazione.
\nL\u2019incremento maggiore ha riguardato i lavoratori autonomi: gli artigiani, in un decennio, hanno visto i propri redditi crescere di oltre un terzo (35,9%), mentre i commercianti hanno goduto di un aumento del 27,9%. Pi\u00f9 moderato l\u2019incremento tra dipendenti: pi\u00f9 sensibile per il settore privato (pi\u00f9 15,6%) rispetto ai colleghi del pubblico, che segnano un +9,1% (pur attestandosi comunque su valori assoluti pi\u00f9 elevati: 34.248 euro all\u2019anno, a fronte dei 26.327 del comparto privato). Cifre decisamente pi\u00f9 contenute, invece, per il comparto agricolo, dove i dipendenti operai si fermano a 10.359 euro annui (pi\u00f9 22,6% dal 2014) e gli autonomi a 14.111 euro (pi\u00f9 18,5%).
\nOltre il 60% dei contribuenti (63,1%) dichiara tra 15mila e 55mila euro all\u2019anno, ma c\u2019\u00e8 anche un 20,2% che non supera i 10mila euro, a fronte dello 0,9% che supera i 120mila euro.<\/p>\n

I DATI CAF
\nLa seconda parte della ricerca, inoltre, prende in esame pi\u00f9 di 362 mila dichiarazioni dei redditi presentate nel 2025 (relative all\u2019anno di imposta 2024) ai Caf Cisl del Veneto. Un campione con un\u2019elevata coerenza rispetto ai dati del Ministero dell\u2019Economia.
\nIl 60,5% di chi si \u00e8 rivolto ai Centri di assistenza fiscale Cisl distribuiti in regione dichiara tra i 15mila e i 35mila euro
\nTra i lavoratori in attivit\u00e0, la distribuzione \u00e8 ancora pi\u00f9 concentrata nelle fasce centrali: circa la met\u00e0 delle dichiarazioni si colloca tra 20mila e 35mila euro, per poi calare rapidamente dai 40mila in su.
\nTra i pensionati, si accentua lo spostamento nelle classi medio-basse e, rispetto agli attivi, pesa molto di pi\u00f9 la fascia 10mila- 20mila euro (30,1% dei contribuenti rispetto a 20,5%) segnale di redditi mediamente pi\u00f9 contenuti. Gli scaglioni pi\u00f9 alti sono pressoch\u00e9 inesistenti.<\/p>\n

IL GENERE
\nL\u2019indagine conferma la disparit\u00e0 di genere sul piano retributivo. Le donne, infatti, si concentrano nelle fasce medio-basse di reddito: oltre la met\u00e0 dichiara meno di 20mila euro annui. Gli uomini, invece, si collocano in misura maggiore nelle classi tra 25mila e 30mila euro annui (il 22% dei contribuenti) e la prevalenza maschile aumenta all\u2019aumentare del reddito: a fronte di un 5,6% di uomini che dichiara tra 50mila e 100mila euro annui, le donne non superano l\u20191,5%.<\/p>\n

LE SPESE SANITARIE
\nIn Veneto, complessivamente, oltre un contribuente su due (53,5%) sostiene almeno 500 euro di spese sanitarie all\u2019anno. \u00c8 il quadro che emerge dall\u2019analisi degli importi portati in detrazione, nelle dichiarazioni 730 elaborate dai Caf Cisl del Veneto. La quota supera il 50% in tutte le fasce comprese tra i 35 e gli 84 anni. Il picco si registra tra i 55 e i 64 anni, dove registra spese di questo tipo il 59,4% delle persone, ma la percentuale rimane consistente anche tra i 75-84enni (54,6%) mentre scende al 43% tra gli ultra 85enni.
\nProprio per la natura della detrazione, gli importi riguardano in prevalenza spese relative alla sanit\u00e0 privata o all\u2019acquisto di farmaci. Un 12% di contribuenti dichiara oneri tra i 1.000 e i 1.500 euro annui, a fronte di un 15% che si attesta tra 250 e i 500 euro. Per il 54,4% dei dichiaranti le spese sanitarie equivalgono a una quota fino al 5% del proprio reddito.<\/p>\n

LA CASA
\nIl 60,7% di chi si \u00e8 rivolto al CAF CISL ha una prima casa di propriet\u00e0 che utilizza come abitazione principale. La quota aumenta con l\u2019aumento dell\u2019et\u00e0: sono proprietari dell\u2019abitazione in cui vivono circa tre quarti dei 65-74enni (73,4%) e dei 75-84enni (77,4%). Al contrario solo una minoranza di giovani riesce (o ha la volont\u00e0) di acquistare casa: 21% nella fascia 25-34 anni.
\nUn fattore, ovviamente, anche legato al reddito: la quota supera gi\u00e0 il 70% nella fascia di reddito tra 30mila e 35mila euro e cresce ulteriormente nelle principali fasce successive. Il 21,5% dei contribuenti possiede anche altri immobili, oltre alla prima casa. Il 7,5% ne dichiara un altro, il 7,2% altri due.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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