Belluno, 14 agosto 2026 – Prosegue con determinazione il programma di potenziamento degli organici e di valorizzazione delle risorse umane nell’Azienda ULSS n. 1 Dolomiti. Attraverso una serie di recenti provvedimenti adottati dalla Direzione Generale guidata da Achille Di Falco, l’Azienda ha deliberato nuove assunzioni strategiche per diversi profili professionali del ruolo sanitario e sociosanitario. Al contempo, \u00e8 stato dato il via libera a un importante piano di progressione economica volto a premiare l’esperienza e la professionalit\u00e0 del personale gi\u00e0 in servizio.<\/p>\n
Le ultime assunzioni<\/strong> In attuazione dell’accordo integrativo sottoscritto con la RSU e le Organizzazioni Sindacali del Comparto, che ha destinato a questo scopo risorse per 400.000,00 euro, il provvedimento riconosce un incremento economico stabile a un totale di 404 dipendenti. I beneficiari sono cos\u00ec suddivisi in base alle aree di classificazione del personale: Il differenziale economico decorrer\u00e0 con effetto retroattivo dal 1\u00b0 gennaio 2025, garantendo la liquidazione delle spettanze maturate come concreto riconoscimento dell’impegno e delle competenze progressivamente acquisite nello svolgimento delle attivit\u00e0 di cura e assistenza.<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Belluno, 14 agosto 2026 – Prosegue con determinazione il programma di potenziamento degli organici e di valorizzazione delle risorse umane nell’Azienda ULSS n. 1 Dolomiti. Attraverso una serie di recenti provvedimenti adottati dalla Direzione Generale guidata da Achille Di Falco, l’Azienda ha deliberato nuove assunzioni strategiche per diversi profili professionali del ruolo sanitario e sociosanitario. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":122834,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,17],"tags":[],"class_list":["post-172646","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-prima-pagina","category-sanita"],"yoast_head":"\n
\nI nuovi provvedimenti di reclutamento hanno portato una boccata d\u2019ossigeno con nuovi innesti che saranno distribuiti nei vari servizi ospedalieri e territoriali:
\n\u2022 Fisioterapisti (9 assunzioni): A seguito della conclusione della procedura concorsuale gestita da Azienda Zero, l’ULSS 1 Dolomiti ha deliberato l’assunzione a tempo indeterminato di 9 fisioterapisti. L’operazione permette l’ingresso di 7 nuovi professionisti a tempo indeterminato e la contestuale stabilizzazione di 2 fisioterapisti (il cui contratto di lavoro viene trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato), consolidando cos\u00ec l’organico dell’area riabilitativa.
\n\u2022 Infermieri per mobilit\u00e0 esterna (2 ingressi): Sono state accolte le domande di trasferimento di 2 infermieri a tempo indeterminato da altre Ulss. Grazie a questo bando di mobilit\u00e0 volontaria, l’Azienda registra un saldo estremamente positivo nel “concorsone”, con due ingressi e zero uscite a beneficio dei reparti ospedalieri.
\n\u2022 Operatori Socio-Sanitari (5 assunzioni): \u00c8 stata approvata la prima graduatoria dell’avviso pubblico per l’assunzione a tempo determinato di 5 OSS, che garantiranno l’immediato supporto assistenziale nelle more del completamento dei concorsi a tempo indeterminato.
\n\u2022 Logopedisti (1 assunzione): Viene assunto a tempo determinato 1 logopedista tramite l’utilizzo della seconda graduatoria del relativo avviso pubblico, assicurando la continuit\u00e0 delle terapie riabilitative dei servizi per l\u2019infanzia.
\nValorizzazione del personale: sblocco dei DEP 2025 per 404 dipendenti
\nIn parallelo con l’inserimento di nuove risorse, l’ULSS 1 Dolomiti compie un passo fondamentale per la valorizzazione del proprio capitale umano in servizio. \u00c8 stata infatti approvata la graduatoria definitiva per l’attribuzione dei Differenziali Economici di Professionalit\u00e0 (DEP) per l’anno 2025.<\/p>\n
\n\u2022 14 dipendenti dell’Area del Personale di Supporto (ASU);
\n\u2022 97 dipendenti dell’Area degli Operatori (ADO);
\n\u2022 15 dipendenti dell’Area degli Assistenti (ADA);
\n\u2022 278 dipendenti dell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari (APSF).<\/p>\n