Belluno, 02\/08\/2026 – Favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, accompagnando le persone disoccupate in un percorso di orientamento, formazione e inserimento professionale. \u00c8 questo l’obiettivo delle attivit\u00e0 promosse da Appia CNA Belluno nell’ambito delle direttive regionali dedicate alle politiche attive del lavoro.
\nDa inizio anno sono circa 90 le persone che hanno intrapreso uno dei percorsi attivati e 15 hanno gi\u00e0 trovato un’occupazione. Gli altri partecipanti stanno completando la formazione oppure sono seguiti nella fase di ricerca del lavoro e di incontro con le imprese del territorio.<\/p>\n
\u00abIn alcuni settori, come metalmeccanica, agroalimentare e logistica, ma non solo, le imprese continuano a riscontrare difficolt\u00e0 nel reperire personale qualificato \u2013 spiega il presidente di Appia CNA Belluno, Andrea Cerentin \u2013. Per questo \u00e8 fondamentale creare un collegamento concreto tra chi \u00e8 in cerca di occupazione e le aziende che hanno necessit\u00e0 di assumere. I percorsi che proponiamo rappresentano uno strumento efficace per rispondere a entrambe le esigenze: da un lato offrono nuove opportunit\u00e0 alle persone in cerca di lavoro, dall’altro aiutano le imprese a trovare le professionalit\u00e0 di cui hanno bisogno.\u00bb
\nLe attivit\u00e0 sono realizzate in collaborazione con Ecipa, l’ente di formazione delle CNA del Veneto, del Friuli-Venezia Giulia e del Trentino, e prendono avvio con una fase di orientamento e assesment, durante la quale vengono analizzate competenze, esperienze e potenzialit\u00e0 dei partecipanti. Sulla base di questa valutazione viene costruito un percorso personalizzato che comprende attivit\u00e0 formative, supporto nella predisposizione del curriculum vitae e accompagnamento all’inserimento lavorativo.<\/p>\n
\u00abL’obiettivo non \u00e8 soltanto fornire competenze tecniche \u2013 precisa il Direttore Generale di Appia CNA Belluno Cristian Sacchet \u2013 ma seguire concretamente la persona fino all’ingresso nel mondo del lavoro, mettendola in contatto con le aziende attraverso segnalazioni mirate, contatti diretti e, quando necessario, accompagnandola anche ai colloqui con i potenziali datori di lavoro.\u00bb
\nTra i percorsi attualmente in svolgimento rientra un corso per operatore elettrico della durata complessiva di 164 ore, di cui 154 dedicate alla formazione e 10 alla ricerca attiva del lavoro. Il progetto, realizzato nell’ambito del Programma GOL (Garanzia di Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori), coinvolge dieci partecipanti, tra cui alcuni richiedenti asilo provenienti da diversi Paesi, tra cui Bangladesh e diversi Stati africani.<\/p>\n
Il percorso integra l’apprendimento della lingua italiana, con particolare attenzione alla terminologia tecnica del settore elettrico, con numerose esercitazioni pratiche, cos\u00ec da consentire ai partecipanti di acquisire competenze immediatamente spendibili nelle aziende del territorio e favorirne un rapido inserimento lavorativo.
\nLe iniziative rientrano nelle direttive regionali finanziate nell’ambito del Programma GOL, la riforma delle politiche attive del lavoro prevista dal PNRR e finanziata dall’Unione Europea.<\/p>\n
I partecipanti ai percorsi vengono individuati attraverso la rete dei servizi territoriali. Per i beneficiari del Programma GOL l’accesso avviene tramite i Centri per l’Impiego, che effettuano una prima valutazione del profilo e indirizzano le persone verso il percorso pi\u00f9 adeguato in base al livello di autonomia e alle esigenze di supporto, mentre per alcune iniziative, come quella attualmente in corso, collaborano anche i servizi di accoglienza del territorio.<\/p>\n
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