Limana, 26\/03\/2026\u00a0\u2013 Scoppia il caso alla Epta Costan di Limana. Al centro della polemica, sollevata con forza dalla Fiom-Cgil, c\u2019\u00e8 il mancato rinnovo del contratto di una lavoratrice in stato di gravidanza. Una decisione che il sindacato definisce “gravemente inopportuna e socialmente inaccettabile”, denunciando un corto circuito tra i valori dichiarati dall’azienda e le scelte pratiche.<\/p>\n
L’episodio stride con l’immagine pubblica del colosso del freddo che, con circa 1.400 dipendenti, ha fatto della responsabilit\u00e0 sociale e della parit\u00e0 di genere un proprio vessillo. Proprio in occasione dell\u2019ultimo 8 marzo, l\u2019azienda aveva promosso campagne interne e iniziative celebrative sul valore delle donne nel mondo del lavoro.<\/p>\n
“Emerge una evidente contraddizione tra i principi dichiarati e le scelte adottate”<\/i>, attacca il sindacato. “Ancora una volta, a pagare il prezzo sono le lavoratrici in condizioni di maggiore fragilit\u00e0”<\/i>.<\/p>\n Bona solleva inoltre un dubbio sulla disparit\u00e0 di trattamento rispetto al passato: in occasioni precedenti, infatti, l’azienda aveva proceduto al rinnovo di contratti per lavoratrici in dolce attesa. “Ci chiediamo perch\u00e9 in questo caso si sia scelto diversamente. Forse i carichi di lavoro sono stati considerati pi\u00f9 importanti dei diritti? Se cos\u00ec fosse, sarebbe ancora pi\u00f9 grave”<\/i>.<\/p>\n La Fiom non si limita alla condanna verbale, ma lancia un appello diretto ai vertici della Epta Costan:<\/p>\n Revisione immediata della decisione sulla lavoratrice.<\/p>\n<\/li>\n Chiarimento ufficiale sull\u2019accaduto.<\/p>\n<\/li>\n Impegno concreto affinch\u00e9 la maternit\u00e0 non sia mai pi\u00f9 un ostacolo alla continuit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Il sindacato ha gi\u00e0 annunciato che manterr\u00e0 alta la vigilanza sulla vicenda, ribadendo che la dignit\u00e0 del lavoro non pu\u00f2 essere subordinata a logiche produttive contingenti.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Limana, 26\/03\/2026\u00a0\u2013 Scoppia il caso alla Epta Costan di Limana. Al centro della polemica, sollevata con forza dalla Fiom-Cgil, c\u2019\u00e8 il mancato rinnovo del contratto di una lavoratrice in stato di gravidanza. Una decisione che il sindacato definisce “gravemente inopportuna e socialmente inaccettabile”, denunciando un corto circuito tra i valori dichiarati dall’azienda e le scelte […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":158927,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,26],"tags":[],"class_list":["post-168521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lavoro-economia","category-prima-pagina"],"yoast_head":"\nLa dura presa di posizione di Stefano Bona<\/h3>\n
Secondo Stefano Bona, segretario generale della Fiom di Belluno, non basta la legittimit\u00e0 formale del mancato rinnovo per giustificare l’atto:<\/h6>\n
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“Non \u00e8 possibile parlare di valorizzazione delle donne se, nei momenti pi\u00f9 delicati, non vengono garantite adeguate tutele. La credibilit\u00e0 di un’impresa non si misura attraverso campagne comunicative, ma attraverso le scelte quotidiane.”<\/h6>\n<\/blockquote>\n
Le richieste del sindacato<\/h3>\n
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