{"id":165899,"date":"2025-12-19T16:57:16","date_gmt":"2025-12-19T15:57:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=165899"},"modified":"2025-12-19T16:57:16","modified_gmt":"2025-12-19T15:57:16","slug":"centro-anziani-testolini-fumata-bianca-salvi-i-premi-e-nuovi-benefit-per-i-dipendenti-accordo-raggiunto-tra-i-sindacati-e-lazienda-speciale-limana-servizi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2025\/12\/19\/centro-anziani-testolini-fumata-bianca-salvi-i-premi-e-nuovi-benefit-per-i-dipendenti-accordo-raggiunto-tra-i-sindacati-e-lazienda-speciale-limana-servizi\/","title":{"rendered":"Centro Anziani \u201cTestolini\u201d, fumata bianca: salvi i premi e nuovi benefit per i dipendenti. Accordo raggiunto tra i sindacati e l\u2019Azienda Speciale Limana Servizi"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-159555\" src=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Cgil-Cisl-Uil-Sindacati.jpg\" alt=\"\" width=\"877\" height=\"175\" srcset=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Cgil-Cisl-Uil-Sindacati.jpg 877w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Cgil-Cisl-Uil-Sindacati-500x100.jpg 500w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Cgil-Cisl-Uil-Sindacati-696x139.jpg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 877px) 100vw, 877px\" \/><\/p>\n<figure id=\"attachment_133693\" aria-describedby=\"caption-attachment-133693\" style=\"width: 997px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-133693\" src=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/CSA_Limana_edited.jpg\" alt=\"\" width=\"997\" height=\"577\" srcset=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/CSA_Limana_edited.jpg 997w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/CSA_Limana_edited-500x289.jpg 500w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/CSA_Limana_edited-696x403.jpg 696w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/CSA_Limana_edited-726x420.jpg 726w\" sizes=\"auto, (max-width: 997px) 100vw, 997px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-133693\" class=\"wp-caption-text\">Centro Servizi per l&#8217;Anziano &#8220;C. Testolini&#8221; &#8211; Limana<\/figcaption><\/figure>\n<p>Limana, 19 dicembre 2025 &#8211; Una boccata d\u2019ossigeno e un segnale di forte valorizzazione per i lavoratori del Centro Anziani \u201cIng. G. Testolini\u201d. Dopo una trattativa serrata, conclusasi gioved\u00ec 18 dicembre, le sigle sindacali FP CGIL, CISL FP, FISASCAT CISL e UIL FPL hanno espresso piena soddisfazione per l\u2019accordo siglato con l\u2019Azienda Speciale Limana Servizi.<\/p>\n<p>L\u2019anno era iniziato in salita: le difficolt\u00e0 di bilancio, legate anche al nuovo sistema regionale delle impegnative di residenzialit\u00e0, avevano costretto l\u2019azienda a sospendere il premio di produttivit\u00e0 2024. Tuttavia, l&#8217;impegno preso con i sindacati \u00e8 stato mantenuto. Grazie a una riorganizzazione della turnistica che ha coinvolto attivamente tutto il personale, l&#8217;azienda \u00e8 riuscita a generare risparmi significativi.<\/p>\n<p>Queste economie permetteranno ora di recuperare i premi del 2024 e garantire la produttivit\u00e0 per il 2025.\u00a0Le cifre oscilleranno tra i 350 \u20ac e i 600 \u20ac annui in base al profilo professionale. Una novit\u00e0 importante riguarda la modalit\u00e0 di erogazione: i dipendenti potranno scegliere di ricevere il premio sotto forma di welfare, ottenendo cos\u00ec l&#8217;importo netto in busta paga grazie alla defiscalizzazione prevista per il raggiungimento degli obiettivi di servizio.<\/p>\n<p>L\u2019accordo non si limita ai bonus una tantum, ma guarda al futuro con un piano di investimenti sul personale. Buoni pasto per tutti: dal 2026, il beneficio (finora riservato solo agli OSS) sar\u00e0 esteso a tutto l\u2019organico, con un investimento aziendale di circa 100.000 euro. Attrattivit\u00e0 per i fuori sede: per contrastare la carenza di personale, l&#8217;azienda garantir\u00e0 l&#8217;alloggio gratuito ai dipendenti che provengono da fuori provincia. Questi benefit si sommano agli incrementi previsti dal rinnovo del contratto UNEBA, che vedr\u00e0 la sua terza tranche di aumenti a marzo 2026.<\/p>\n<p>Ai tavoli hanno partecipato i rappresentanti Andrea Fiocco e Caterina Casagrande (FP CGIL), Gino Comacchio ed Ettore Zingales (CISL FP), Simone Centa (Fisascat CISL) e Marina Carelli (UIL FPL).<\/p>\n<p>Secondo i sindacati, l\u2019intesa non solo premia il sacrificio dei lavoratori, ma mette in campo strategie concrete per fidelizzare i professionisti in servizio e attirare nuove figure, garantendo cos\u00ec la stabilit\u00e0 e la qualit\u00e0 delle cure all&#8217;interno della struttura. Per suggellare questo clima di rinnovata collaborazione, l&#8217;azienda offrir\u00e0 a tutto il personale la cena di Natale per lo scambio degli auguri.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Limana, 19 dicembre 2025 &#8211; Una boccata d\u2019ossigeno e un segnale di forte valorizzazione per i lavoratori del Centro Anziani \u201cIng. G. Testolini\u201d. Dopo una trattativa serrata, conclusasi gioved\u00ec 18 dicembre, le sigle sindacali FP CGIL, CISL FP, FISASCAT CISL e UIL FPL hanno espresso piena soddisfazione per l\u2019accordo siglato con l\u2019Azienda Speciale Limana Servizi. 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