{"id":165193,"date":"2025-11-26T09:04:04","date_gmt":"2025-11-26T08:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=165193"},"modified":"2025-11-26T09:04:04","modified_gmt":"2025-11-26T08:04:04","slug":"parita-di-genere-e-inclusione-concluso-a-belluno-il-corso-formativo-per-i-dipendenti-comunali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2025\/11\/26\/parita-di-genere-e-inclusione-concluso-a-belluno-il-corso-formativo-per-i-dipendenti-comunali\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0 di genere e inclusione. Concluso a Belluno il corso formativo per i dipendenti comunali"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_151884\" aria-describedby=\"caption-attachment-151884\" style=\"width: 979px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-151884\" src=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Oscar-De-Pellegrin-sindaco_edited.jpg\" alt=\"\" width=\"979\" height=\"1000\" srcset=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Oscar-De-Pellegrin-sindaco_edited.jpg 979w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Oscar-De-Pellegrin-sindaco_edited-490x500.jpg 490w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Oscar-De-Pellegrin-sindaco_edited-411x420.jpg 411w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Oscar-De-Pellegrin-sindaco_edited-696x711.jpg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 979px) 100vw, 979px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-151884\" class=\"wp-caption-text\">Oscar De Pellegrin, sindaco di Belluno<\/figcaption><\/figure>\n<p>Belluno, 26 novembre 2025 &#8211; La parit\u00e0 di genere entra nella formazione del Comune di Belluno: oltre cento dipendenti hanno preso parte al primo corso dedicato ad un tema che oggi rappresenta uno dei pilastri del benessere lavorativo.<br \/>\nL\u2019incontro, la cui partecipazione era obbligatoria, si \u00e8 svolto marted\u00ec 4 novembre dalle 14.30 alle 17.30 circa in sala Bianchi ed \u00e8 stato seguito sia in presenza sia in diretta online, con oltre cento partecipanti complessivi. Per garantire la massima fruibilit\u00e0, il corso \u00e8 stato inoltre videoregistrato e reso disponibile per chi non ha potuto assistere in diretta.<br \/>\n\u201cFin dall\u2019inizio questa Amministrazione ha messo l\u2019inclusione al centro delle proprie scelte \u2013 commenta il sindaco, Oscar De Pellegrin -: come criterio che orienta servizi, politiche e priorit\u00e0. Il corso rappresenta dunque un passaggio significativo di un percorso pi\u00f9 ampio che affrontando temi estremamente pratici come la conciliazione lavoro-vita e le politiche per l\u2019accesso ai servizi intende offrire formazione e strumenti utili per mettere in atto il valore dell\u2019inclusione\u201d.<\/p>\n<p>Dopo il saluto iniziale dell\u2019assessore al personale Paolo Luciani, \u00e8 intervenuta la Consigliera di Parit\u00e0 della Provincia di Belluno, Flavia Monego, che ha illustrato il ruolo istituzionale della Consigliera e le principali competenze in materia di tutela dei lavoratori e delle lavoratrici.<br \/>\nNel suo intervento ha definito concetti fondamentali quali molestie sessuali, discriminazioni, mobbing e ha affrontato i temi della parit\u00e0 di genere nel mondo del lavoro e della conciliazione vita-lavoro. Ha inoltre presentato una panoramica dei casi segnalati nelle aziende in provincia negli ultimi anni, evidenziando un incremento del ricorso ai servizi.<br \/>\nTra gli approfondimenti, anche il tema del gender pay gap, con dati significativi.<br \/>\nA seguire ha preso la parola la dottoressa Anna Giorgia Carollo, psicologa, consulente aziendale e project manager specializzata in gestione delle risorse umane. Il suo intervento, della durata di circa due ore, ha affrontato i temi delle pari opportunit\u00e0 e dell\u2019inclusione attraverso l\u2019analisi transnazionale, offrendo ai dipendenti strumenti e spunti di riflessione utili per applicare i principi di equit\u00e0 e rispetto nei contesti organizzativi.<\/p>\n<p>\u201cC\u2019\u00e8 stata una bella partecipazione, diverse persone hanno anche chiesto di approfondire ulteriormente il tema creando altre occasioni di informazione e confronto \u2013 spiega l\u2019assessore Luciani -. L\u2019iniziativa rappresenta il primo passo di un percorso formativo che il Comune intende proseguire, con l\u2019obiettivo di favorire un ambiente di lavoro sempre pi\u00f9 inclusivo e attento alla valorizzazione di tutte e tutti\u201d.<\/p>\n<p>\u201cLa formazione non pu\u00f2 essere intesa solo come strumento per aumentare le competenze tecniche del personale, ma deve contribuire anche al benessere delle persone \u2013 conclude l\u2019assessore alle Pari Opportunit\u00e0 Roberta Olivotto -. Il tema della parit\u00e0 di genere riguarda la qualit\u00e0 del lavoro quotidiano e le condizioni in cui le persone operano all\u2019interno dell\u2019amministrazione. Questo percorso formativo \u00e8 stato pensato per fornire strumenti concreti utili a promuovere relazioni professionali basate sul rispetto reciproco. Un contesto lavorativo attento all\u2019equit\u00e0 non solo tutela chi vi opera, ma contribuisce anche a migliorare la qualit\u00e0 dei servizi che, come Ente, offriamo alla comunit\u00e0.\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Belluno, 26 novembre 2025 &#8211; La parit\u00e0 di genere entra nella formazione del Comune di Belluno: oltre cento dipendenti hanno preso parte al primo corso dedicato ad un tema che oggi rappresenta uno dei pilastri del benessere lavorativo. 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