{"id":164212,"date":"2025-10-19T11:54:03","date_gmt":"2025-10-19T09:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=164212"},"modified":"2025-10-19T11:54:03","modified_gmt":"2025-10-19T09:54:03","slug":"stress-lavoro-correlato-un-problema-del-futuro-convegno-di-cgil-cisl-uil-lunedi-a-sedico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2025\/10\/19\/stress-lavoro-correlato-un-problema-del-futuro-convegno-di-cgil-cisl-uil-lunedi-a-sedico\/","title":{"rendered":"Stress lavoro correlato: un problema del futuro? Convegno di Cgil-Cisl-Uil luned\u00ec a Sedico"},"content":{"rendered":"
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Biblioteca di Sedico<\/figcaption><\/figure>\n

Depressione, ansia, disturbi del sonno, burnout. Sono alcuni fra i pi\u00f9 comuni effetti dello stress lavoro correlato, la misurazione del malessere organizzativo nelle aziende, derivante dalle condizioni di lavoro, dalle modalit\u00e0 con cui si opera, dallo stato delle relazioni con i superiori o con l\u2019azienda stessa, dagli orari e dalle turnazioni, addirittura dal rapporto con i colleghi o con i clienti o fornitori e che pu\u00f2 provocare diversi problemi di salute, influire sull\u2019efficienza e sulla produttivit\u00e0.<\/p>\n

Il tema sar\u00e0 al centro di un convegno promosso da Cgil, Cisl e Uil di Belluno – nell\u2019ambito della \u201cSettimana della Sicurezza Europea\u201d – che si svolger\u00e0 luned\u00ec 20 ottobre alle 14.30 nella sala conferenze del polo culturale della biblioteca di Sedico (via De Gasperi, 20).<\/p>\n

Sar\u00e0 l\u2019occasione per mettere a fuoco un problema spesso trascurato o valutato con insufficienza, senza attenzione specifica, e soprattutto non indagando sugli effetti che una serie di cambiamenti hanno provocato all\u2019interno dei reparti, nel rapporto tra le persone e il lavoro stesso, con i colleghi e l\u2019intero sistema. Una questione che da tempo \u00e8 al centro della riflessione delle Organizzazioni Sindacali bellunesi, che, in collaborazione con l\u2019Universit\u00e0 di Verona – Dipartimento delle Scienze Umane, hanno analizzato le condizioni di stress nei settori di lavoro del commercio e delle pulizie in provincia di Belluno, comparti ad alta percentuale di maestranze femminili e che sono stati attraversati da due profonde trasformazioni negli ultimi 10 anni: la liberalizzazione degli orari di lavoro, con aperture al pubblico in ogni giorno dell\u2019anno e con orari sempre pi\u00f9 prolungati; gli effetti della pandemia, che ha portato a rivoluzionare la gestione di supermercati e uffici, intensificando il livello delle prestazioni, delle flessibilit\u00e0 e i carichi di lavoro.<\/p>\n

\u201cAbbiamo la percezione che la tenuta psicofisica delle persone abbia raggiunto un livello di forte criticit\u00e0 \u2013 sottolineano Alberto Chiesura, segretario generale della Filcams Cgil di Belluno, Francesco Orr\u00f9, segretario generale della Cisl Belluno Treviso e Sonia Bridda, coordinatrice Uil Veneto Belluno -, lo riscontriamo nell\u2019aumento delle dimissioni volontarie, in particolare tra le donne, che spesso lasciano il lavoro anche senza una prospettiva immediata, perch\u00e9 non riescono pi\u00f9 a sostenere la pressione e lo stress generati dall\u2019ambiente lavorativo. \u00c8 un segnale allarmante, che evidenzia quanto il disagio sul lavoro stia diventando un fenomeno strutturale che esige risposte urgenti da parte delle imprese e delle istituzioni\u201d.<\/p>\n

I rappresentanti sindacali ricordano che in Italia, a seguito delle direttive europee e dal decreto 81\/2015 (la legge sulla Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro), c\u2019\u00e8 l\u2019obbligo per i datori di lavoro di valutare i rischi derivanti da stress lavoro correlato e di predisporre le azioni correttive per tutelare la salute psicofisica dei propri dipendenti.<\/p>\n

\u201cQuando si parla di salute e sicurezza sul lavoro – spiegano i rappresentanti sindacali – non si deve pensare solo alla prevenzione degli infortuni o delle morti sul lavoro, che restano una piaga drammatica del sistema produttivo, ma anche alla tutela complessiva della salute psicofisica dei lavoratori. L\u2019attenzione e l\u2019azione di Cgil, Cisl e Uil sono rivolte a entrambe queste dimensioni della sicurezza: quella fisica e quella mentale. Sempre pi\u00f9 spesso, infatti, il malessere organizzativo e lo stress lavoro correlato vengono sottovalutati, pur rappresentando un rischio concreto per la salute e il benessere delle persone nei luoghi di lavoro\u201d.<\/p>\n

Il report sullo stress lavoro correlato nel settore dei servizi bellunesi ha coinvolto pi\u00f9 di mille addetti della grande distribuzione e del commercio e oltre trecento del settore delle pulizie. I risultati della ricerca saranno presentati dalle dottoresse Margherita Brondino e Camilla Marossi nel corso del convegno, aprendo un confronto tra le parti sociali – Confcommercio e Cgil, Cisl e Uil – e le parti istituzionali \u2013 Inail, dipartimento di prevenzione della Ulss – per ricercare le soluzioni, sia nelle gestione delle fasi lavorative, sia nel sostegno interno alla societ\u00e0, affinch\u00e8 lo stress lavoro correlato sia maggiormente valutato e soprattutto non diventi un problema del futuro nei luoghi di lavoro.<\/p>\n

Al convegno interverranno Sonia Bridda, coordinatrice Uil Veneto-Belluno, Gianfranco Albertin, direttore dello Spisal della Ulss 1 Belluno, Emanuela De Zanna, direttrice della Cooperativa di Cortina. La presentazione della ricerca sar\u00e0 seguita da una tavola rotonda moderata dalla giornalista Paola Dall\u2019Anese e alla quale interverranno Luca Bertuola di Confcommercio Veneto, Martina Bortoletto dello Spisal della Ulss 6 Padova, Gabriele Scarpa, direttore dell\u2019Inail di Belluno e Treviso, Francesco Orr\u00f9, segretario generale Cisl Belluno Treviso, Silvana Fanelli, segretaria della Cgil Veneto e Margherita Brondino dell\u2019Universit\u00e0 di Verona.<\/p>\n

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