{"id":162063,"date":"2025-07-24T17:36:18","date_gmt":"2025-07-24T15:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=162063"},"modified":"2025-07-24T17:36:18","modified_gmt":"2025-07-24T15:36:18","slug":"parita-di-genere-e-lavoro-comportamento-inaccettabile-di-una-societa-pubblica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2025\/07\/24\/parita-di-genere-e-lavoro-comportamento-inaccettabile-di-una-societa-pubblica\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0 di genere e lavoro: comportamento inaccettabile di una societ\u00e0 pubblica\u00a0"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_118902\" aria-describedby=\"caption-attachment-118902\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-118902\" src=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Flavia-Monego-Consigliera-di-parita_edited.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"716\" srcset=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Flavia-Monego-Consigliera-di-parita_edited.jpg 800w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Flavia-Monego-Consigliera-di-parita_edited-500x448.jpg 500w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Flavia-Monego-Consigliera-di-parita_edited-696x623.jpg 696w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Flavia-Monego-Consigliera-di-parita_edited-469x420.jpg 469w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-118902\" class=\"wp-caption-text\">Flavia Monego &#8211; Consigliera di parit\u00e0 della Provincia<\/figcaption><\/figure>\n<p>La Consigliera di Parit\u00e0 della Provincia di Belluno interviene con fermezza sul caso di una lavoratrice di Cortina Marketing, societ\u00e0 a totale partecipazione pubblica del Comune di Cortina d&#8217;Ampezzo, alla quale \u00e8 stata negata la possibilit\u00e0 di accedere allo smart working, pur avendone fatto richiesta in un contesto di cura familiare e di rientro da congedo parentale.<\/p>\n<p>&#8220;Non possiamo tacere di fronte a un atteggiamento che non solo contraddice le norme e le linee guida nazionali sulla conciliazione vita-lavoro, ma che, in quanto espresso da una societ\u00e0 pubblica, appare doppiamente inaccettabile&#8221;, dichiara la Consigliera, che prosegue: &#8220;In un contesto storico in cui l&#8217;Italia \u2013 e in particolare la Regione Veneto \u2013 sta promuovendo certificazioni di parit\u00e0 di genere, Family Audit, e politiche attive di benessere organizzativo, fa riflettere che un&#8217;azienda pubblica si trinceri dietro motivazioni generiche e formali (come la sopravvenienza delle Olimpiadi) per sottrarsi alla propria responsabilit\u00e0 sociale e istituzionale.<\/p>\n<p>La parit\u00e0 di genere non \u00e8 un&#8217;eccezione, \u00e8 un obbligo giuridico e un dovere etico. L&#8217;assenza ingiustificata dei vertici aziendali all&#8217;incontro convocato dalla Consigliera, non solo rappresenta un gesto di scarsa considerazione istituzionale, ma mina il principio di leale collaborazione tra soggetti pubblici, sancito anche dalle disposizioni normative che istituiscono il ruolo della Consigliera stessa (art. 15, D.Lgs. 198\/2006).<\/p>\n<p>Le parole pronunciate dai rappresentanti dell&#8217;azienda appaiono pi\u00f9 come una dichiarazione politica che come una motivazione tecnica&#8221;, sottolinea ancora la Consigliera, &#8220;e sembrano ignorare completamente la trasformazione del mondo del lavoro e le aspettative delle nuove generazioni. Cortina Marketing, in quanto societ\u00e0 integralmente pubblica, ha il dovere di dare l&#8217;esempio nella promozione della parit\u00e0 e nell&#8217;attuazione concreta dei principi costituzionali e delle normative sul lavoro. Non pu\u00f2 permettersi di rimanere ancorata a una logica difensiva e burocratica, quando la sfida attuale richiede una visione moderna e responsabile.&#8221;<\/p>\n<p>La Consigliera di Parit\u00e0 della Provincia di Belluno esprime piena solidariet\u00e0 alla lavoratrice coinvolta e auspica che l&#8217;azienda voglia riconsiderare la propria posizione, aprendo un dialogo trasparente e rispettoso delle prerogative istituzionali, dei diritti delle donne e della dignit\u00e0 del lavoro.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Consigliera di Parit\u00e0 della Provincia di Belluno interviene con fermezza sul caso di una lavoratrice di Cortina Marketing, societ\u00e0 a totale partecipazione pubblica del Comune di Cortina d&#8217;Ampezzo, alla quale \u00e8 stata negata la possibilit\u00e0 di accedere allo smart working, pur avendone fatto richiesta in un contesto di cura familiare e di rientro da [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":118902,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,26],"tags":[],"class_list":["post-162063","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lavoro-economia","category-prima-pagina"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - 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