{"id":154623,"date":"2024-10-04T12:59:47","date_gmt":"2024-10-04T10:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=154623"},"modified":"2024-10-04T12:59:47","modified_gmt":"2024-10-04T10:59:47","slug":"discriminazioni-e-molestie-come-riconoscerle-corso-di-formazione-per-i-dipendenti-della-provincia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2024\/10\/04\/discriminazioni-e-molestie-come-riconoscerle-corso-di-formazione-per-i-dipendenti-della-provincia\/","title":{"rendered":"Discriminazioni e molestie, come riconoscerle.\u00a0Corso di formazione per i dipendenti della Provincia"},"content":{"rendered":"
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Palazzo Piloni, sede della Provincia<\/figcaption><\/figure>\n

“Giacomo ha sorpreso due colleghi di lavoro, Sara e Michele, a scherzare, bisbigliare e flirtare tra loro. La volta successiva che passa vicino a Sara, Giacomo le fa l’occhiolino e le dice ‘Ciao dolcezza’ in maniera scherzosa. Sara offesa si arrabbia. Giacomo ha molestato Sara?”.<\/p>\n

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Flavia Monego – Consigliera di parit\u00e0 della Provincia<\/figcaption><\/figure>\n

\u00c8 solo una delle story proposte come esercitazione ai dipendenti della Provincia di Belluno, che gioved\u00ec (3 ottobre) hanno partecipato a una giornata di formazione per riconoscere e prevenire le discriminazioni, le molestie e le violenze di genere sul luogo di lavoro. Un corso che rientra nel Piano delle azioni positive previsto da Palazzo Piloni e che \u00e8 stato voluto e curato dalla Consigliera di Parit\u00e0 Flavia Monego.<\/p>\n

La giornata formativa \u00e8 stata condotta dalla dottoressa Lucia Basso, esperta in politiche e contrattazione per le pari opportunit\u00e0, prevenzione e contrasto alle discriminazioni e molestie, consigliera di fiducia in aziende pubbliche e private, gi\u00e0 dirigente sindacale e Consigliera di Parit\u00e0 di Padova e della regione Veneto.<\/p>\n

La dottoressa Basso ha tracciato un quadro normativo e ha passato in rassegna le diverse tipologie (e i diversi gradi) di molestie, discriminazioni e violenze, anche con esempi pratici di casi che ha seguito personalmente nei suoi incarichi di Consigliera di Parit\u00e0. Poi ha sottoposto ai dipendenti della Provincia alcune case history per riconoscere le molestie sessuali. I corsisti hanno infine affrontato alcune esercitazioni in cui venivano proposte delle story da analizzare.<\/p>\n

\u00abUn evento formativo di questo genere, che ha coinvolto tutti i dipendenti della Provincia, comprese le figure dirigenziali, \u00e8 quanto mai importante\u00bb commenta la Consigliera di Parit\u00e0 Flavia Monego. \u00abSe \u00e8 vero come \u00e8 vero che conoscere \u00e8 la base dell’evoluzione, questo corso di formazione d\u00e0 l’opportunit\u00e0 a noi tutte e a noi tutti di costruire un primo tassello su cui erigere una societ\u00e0 pi\u00f9 equa, pi\u00f9 giusta, pi\u00f9 inclusiva. E lo facciamo partendo da casa nostra, dai nostri uffici, dal nostro luogo di lavoro. Quindi da quella quotidianit\u00e0 che \u00e8 nucleo fondamentale ma di cui troppo spesso – a torto – diamo per scontate le dinamiche. Perch\u00e9 neanche la quotidianit\u00e0 \u00e8 immune dalle problematiche di discriminazioni e violenze. E abbiamo il dovere di sapere come fare a prevenirle\u00bb.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Giacomo ha sorpreso due colleghi di lavoro, Sara e Michele, a scherzare, bisbigliare e flirtare tra loro. La volta successiva che passa vicino a Sara, Giacomo le fa l’occhiolino e le dice ‘Ciao dolcezza’ in maniera scherzosa. Sara offesa si arrabbia. 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