![\"\"](\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Guardia-di-Finanza-1_edited.jpg\")
Le Fiamme Gialle del Comando Provinciale di Treviso, nell\u2019ambito del contrasto alle frodi fiscali e all\u2019interposizione illegale di manodopera, hanno concluso un\u2019indagine che ha riguardato il packaging e il settore grafico trevigiano, scoprendo falsi contratti d\u2019appalto di servizi, per 4,3 milioni di euro, utilizzati per mascherare illecite esternalizzazioni di maestranze, dedite alla realizzazione di prodotti per il packaging e imballaggi in carta
\ne cartone.<\/p>\n
Sono stati perci\u00f2 denunciati alla locale Procura della Repubblica, a vario titolo, otto imprenditori, tre italiani e cinque stranieri, per reati tributari e somministrazione fraudolenta di manodopera, mentre due societ\u00e0 sono state segnalate per responsabilit\u00e0 amministrativa dipendente da reato, in quanto le violazioni tributarie sono state
\ncommesse nel loro interesse e vantaggio da parte degli amministratori.
\nSul piano amministrativo, poi, sono state irrogate sanzioni per 92 mila euro, per illeciti afferenti alla violazione della normativa in materia di lavoro.
\nLe imprese coinvolte nella frode sono sei, tutte con sede in provincia di Treviso, di cui una committente e altre tre che avevano il compito di fornire la manodopera (circa 40 dipendenti) e di ripartirsi i ricavi mediante l\u2019emissione, da parte di ulteriori due imprese, di fatture per operazioni inesistenti pari a circa 750 mila euro.
\nLe indagini, condotte dal Gruppo di Treviso, sono state avviate a seguito di una specifica attivit\u00e0 di analisi dei rapporti commerciali tra alcune imprese attive nel packaging e nel settore grafico della Marca trevigiana.<\/p>\n
Quello portato alla luce \u00e8 un fenomeno insidioso e grave, perch\u00e9 riguardante il mondo del lavoro, le cui tutele vengono aggirate attraverso un impiego distorto di un negozio giuridico, l\u2019appalto di servizi, stipulato con imprese che provvedono solo formalmente ad assumere i lavoratori e ad assolvere i relativi obblighi fiscali e contributivi: in realt\u00e0, i rapporti tra committenti e societ\u00e0 appaltatrici sono strutturati al solo scopo di \u201cinterporsi\u201d tra i lavoratori e le aziende alle cui dipendenze prestano effettivamente la propria attivit\u00e0 lavorativa.
\nIn altri termini, il ricorso di personale esterno alle imprese committenti ha consentito alle stesse di disporre \u201ca piacimento\u201d di manodopera, senza i vincoli e i costi fissi di un contratto a tempo indeterminato.<\/p>\n
Ricostruendo la \u201cfiliera della manodopera\u201d, grazie all\u2019esame di copiosa documentazione informatica e alle testimonianze di diversi lavoratori, \u00e8 stato ricostruito come i rapporti di lavoro con i vari committenti fossero privi degli elementi che caratterizzano la liceit\u00e0 dell\u2019appalto, e cio\u00e8 il rischio d\u2019impresa e l\u2019organizzazione autonoma di mezzi e risorse.
\nIn primo luogo, da una serie fogli presenze, fogli di calcolo e messaggi di posta elettronica tra le societ\u00e0 appaltatrici e la committente, \u00e8 emersa l\u2019assenza del rischio, atteso che il corrispettivo dei contratti veniva commisurato esclusivamente al costo orario dei lavoratori somministrati, senza alcun legame a obiettivi di risultato.
\nIn secondo luogo, \u00e8 stata desunta una vera e propria assenza di organizzazione delle risorse in capo alle imprese appaltatrici, con riferimento all\u2019esercizio del potere direttivo sulle maestranze somministrate, di fatto eterodirette, cio\u00e8 soggette alla gestione e controllo da parte della committente, rimanendo alle societ\u00e0 somministratrici
\nsolo compiti di natura amministrativa.
\nIn particolare, i lavoratori, nel corso delle prestazioni, eseguivano gli ordini impartiti dalla committente, i cui amministratori e dirigenti decidevano il numero dei dipendenti quotidianamente necessari, le mansioni da svolgere, gli orari, i tempi e le modalit\u00e0 esecutive; emblematica la circostanza che gli operai, al termine della giornata lavorativa, consegnassero a uno dei referenti della committente un rapportino giornaliero, in cui dovevano indicare la tipologia di commessa per cui avevano lavorato e le ore impiegate. Solo dopo che chi aveva commissionato il lavoro ne verifica l\u2019attendibilit\u00e0, la societ\u00e0 appaltatrice poteva emettere la fattura per i servizi
\nresi.<\/p>\n
Altrettanto significativo \u00e8 stato il rinvenimento, presso la principale societ\u00e0 che forniva i lavoratori, di un parere legale che ben evidenziava le criticit\u00e0 nei rapporti con la committente e che quello in essere, in buona sostanza, non era un contratto d\u2019appalto.
\nDa qui l\u2019inesistenza giuridica delle fatture emesse dalle tre societ\u00e0 appaltatrici nei confronti della committente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le Fiamme Gialle del Comando Provinciale di Treviso, nell\u2019ambito del contrasto alle frodi fiscali e all\u2019interposizione illegale di manodopera, hanno concluso un\u2019indagine che ha riguardato il packaging e il settore grafico trevigiano, scoprendo falsi contratti d\u2019appalto di servizi, per 4,3 milioni di euro, utilizzati per mascherare illecite esternalizzazioni di maestranze, dedite alla realizzazione di prodotti […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":129946,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,26],"tags":[],"class_list":["post-152361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-cronaca","category-prima-pagina"],"yoast_head":"\n