{"id":147863,"date":"2024-01-26T17:41:25","date_gmt":"2024-01-26T16:41:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=147863"},"modified":"2024-01-26T17:41:25","modified_gmt":"2024-01-26T16:41:25","slug":"camera-di-commercio-donne-e-imprenditorialita-valorizzare-la-leadership-femminile-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2024\/01\/26\/camera-di-commercio-donne-e-imprenditorialita-valorizzare-la-leadership-femminile-del-futuro\/","title":{"rendered":"Camera di Commercio. Donne e imprenditorialit\u00e0: valorizzare la leadership femminile del futuro"},"content":{"rendered":"

\"\"Pozza: in un momento cos\u00ec difficile per il nostro territorio sotto shock per gli atti di violenza commessi contro le donne, \u00e8 necessario lavorare sulla consapevolezza del valore femminile e creare una nuova cultura<\/strong><\/p>\n

Barbon: Codificare \u201cil mondo valoriale\u201d nel fare impresa al femminile \u00e8 questo l\u2019ambizioso obiettivo di questa singolare ricerca<\/strong><\/p>\n

Treviso, 26 gennaio 2024. Si \u00e8 tenuta, presso la Camera di Commercio di Treviso \u2013 Belluno|Dolomiti, la presentazione della ricerca \u201cDonne e imprenditorialit\u00e0: Valorizzare la leadership femminile del futuro\u201d condotta dall\u2019Osservatorio Economico e Sociale e dal Competency Centre dell\u2019Universit\u00e0 Ca\u2019 Foscari di Venezia che ha intervistato 30 donne imprenditrici che guidano con successo aziende in diversi settori, dimostrando le diverse tipologie della leadership femminile.<\/p>\n

La mattinata \u00e8 iniziata con il video saluto del Presidente della Camera di Commercio Treviso \u2013 Belluno|Dolomiti Mario Pozza .
\nSono seguiti i saluti istituzionali della Vicepresidente della Camera di Commercio Nadia Zampol, del Presidente dell\u2019Osservatorio Economico Sociale di Treviso e Belluno di Ivo Nardi, della Presidente del Comitato per l\u2019imprenditoria femminile della Camera di Commercio Treviso \u2013 Belluno|Dolomiti Barbara Barbon<\/p>\n

Ha introdotto la ricerca il Responsabile del Settore Studi e Orientamento al Lavoro della Camera di Commercio Treviso\u2013 Belluno|Dolomiti Federico Callegari.<\/p>\n

L\u2019evento \u00e8 continuato con la presentazione dei dati di ricerca da parte di Sara Bonesso, Professoressa Associata di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane, Laura Cortellazzo, Ricercatrice di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane, Fabrizio Gerli, Professore Associato di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane, Giulia Milani, Ph.D candidate Dottorato in Management Dipartimento di Management\/Venice School of Management, Universit\u00e0 Ca\u2019 Foscari Venezia.<\/p>\n

L\u2019evento si concluso con la Tavola rotonda: Storie e sfide imprenditoriali in settori a connotazione maschile, sono intervenute Renza Alto\u00e8 Garbelotto, Parchettificio Garbelotto srl – Sabrina Carraro, Dotto Trains srl, Lucia Farenzena, Dolomites Dream sas – Nicoletta Milani, MILANI arredamento srl, Laura Trevisson, Meccanostampi srl.<\/p>\n

Sono davvero lieta di aver partecipato a questo importante incontro, confronto, convegno – ha detto l’assessore Citt\u00e0 Produttive Rosanna Vettoretti – che esprime il valore del fare impresa donna e del know-how che la figura femminile pu\u00f2 apportate all’interno di un’impresa, soprattutto per la capacit\u00e0 espressa che le donne hanno sempre saputo dimostrare, grazie al valore della resilienza che ci caratterizza soprattutto nei momenti di crisi. Anche ora in questo periodo di grande trasformazione imprenditoriale e di nuove dinamiche, sapremo sempre distinguerci nel fare impresa di qualit\u00e0, nell’ottica di una visione del fare bene, del fare meglio e del fare insieme.<\/p>\n

La Camera di Commercio di Treviso-Belluno \u2013 comunica il presidente della Camera di Commercio di Treviso \u2013 Belluno|Dolomiti Mario Pozza \u2013 non \u00e8 solo l\u2019Ente finanziatore di questa ricerca sugli stili manageriali di imprese a guida femminile realizzata dal Ca\u2019 Foscari Competency Centre dell\u2019Universit\u00e0 Ca\u2019 Foscari di Venezia, ma crede che in un momento cos\u00ec difficile per il nostro territorio sotto shock per gli atti di violenza commessi contro le donne, sia necessario lavorare sulla consapevolezza del valore femminile e creare una nuova cultura. Questa ricerca ci permette di avere una visione su come la donna imprenditrice e manager si adopera nel mondo produttivo. Ben sappiamo quale apporto positivo porta la donna all\u2019interno dell\u2019impresa. Certo \u00e8 indispensabile fare dei passi avanti e direi che oggi un passo avanti lo si fa con questa ricerca.<\/p>\n

Questa ricerca rappresenta un progetto che ho particolarmente a cuore visto il mio ruolo istituzionale in qualit\u00e0 di Vicepresidente della Camera di Commercio oltre che di componente del comitato per l\u2019imprenditoria femminile.
\nIn un Paese come l\u2019Italia in cui il divario di genere \u00e8 ancora significativo, purtroppo, su tanti aspetti che incidono nella vita economica, professionale e sociale delle donne, siamo stati orgogliosi di appoggiare in pieno la necessit\u00e0 emersa all\u2019interno del Comitato per l\u2019Imprenditoria Femminile.
\nLa ricerca peraltro \u2013 aggiunge Nadia Zampol, Vicepresidente della Camera di Commercio di Treviso \u2013 Belluno|Dolomiti \u2013 parla a tutti coloro che fanno, o aspirano a fare impresa: perch\u00e9 a partire da storie di imprenditrici che si sono conquistate sul campo, a denti stretti, una reputazione, parte un messaggio che ci dice quanto sia importante, in tempi di incertezza e complessit\u00e0 come quelli che stiamo vivendo, adottare uno stile di leadership ricco, in grado di fare leva su pi\u00f9 competenze.
\nL\u2019interessante codificazione degli stili manageriali proposta dal team di ricerca di Ca\u2019 Foscari, che ringrazio davvero, ha portato ad evidenza non solo, ovviamente, l\u2019orientamento al risultato delle nostre imprenditrici, ma anche la promozione del cambiamento, la capacit\u00e0 di esplorazione di nuove opportunit\u00e0, la capacit\u00e0 di fare rete, il pensiero visionario, l\u2019empatia e lo sviluppo delle persone. Ma questo non vuole restare \u2013 conclude Zampol \u2013 il profilo di competenze dell\u2019imprenditoria femminile: il loro esempio illuminante ci dice che chiunque governa un\u2019impresa oggi non pu\u00f2 prescindere dal confrontarsi con questi aspetti.<\/p>\n

Codificare \u201cil mondo valoriale\u201d \u2013 dice la Presidente Comitato imprenditoria femminile Barbara Barbon – nel fare impresa al femminile. E\u2019 questo l\u2019ambizioso obiettivo di questa singolare ricerca, che coniuga con maestria ed eleganza i due mondi dell\u2019agire imprenditoriale, quello pi\u00f9 pragmatico del fare con quello pi\u00f9 intangibile del sentire, quest\u2019ultimo sempre pi\u00f9 preponderante e necessario per delineare i nuovi modelli di leadership.
\nSpecificare i valori che la donna porta ed esprime nel proprio lavoro, permette di mettere nero su bianco, comportamenti, linguaggi, azioni, sensibilit\u00e0 che troppo spesso ancora vengono scambiati per debolezza, quando in realt\u00e0 sono linfa vitale per relazioni autentiche e durature alla base del fare impresa etico. Forza, coraggio, determinazione, sacrificio, caparbiet\u00e0, visione, lungimiranza, armonia, bellezza, gentilezza, ascolto, accoglienza, servizio, se riconosciuti e legittimati, integrano equilibrandolo quel modello maschile prepotente e chiuso con il quale siamo cresciuti e ci siamo confrontati sino ad ora.
\nLa leadership del futuro non si acquista preconfezionata, va costruita passo dopo passo. E in un mondo che sta dimostrando sempre pi\u00f9 che la competenza da sola non basta, la donna con il suo agire sentito, il suo femminile, diventa costruttrice di cambiamento e di progresso in ogni ambito, sia esso economico, politico o sociale.
\nGrazie a questa ricerca, il Comitato pu\u00f2 pensare a nuove ed importanti progettualit\u00e0 future, anche in collaborazione e sinergia con quanti nel nostro territorio, enti, associazioni, commissioni operano per e nell\u2019interesse delle donne.
\nUn ringraziamento \u201cspeciale\u201d al Dottor Callegari e alla Professoressa Bonesso, che con grande sensibilit\u00e0 e visione hanno abbracciato da subito il desiderio del Comitato di dare vita a questa bellissima ricerca. Un doveroso ringraziamento anche alla Camera, a quanti con dedizione si sono adoperati per la ricerca e al nostro presidente Pozza, che sempre dimostra di credere nel valore e nelle capacit\u00e0 delle donne, appoggiando il Comitato in tutte le sue attivit\u00e0. E ancora, grazie alle imprenditrici intervistate che hanno messo a disposizione la loro esperienza, facendosi esempio e punto di riferimento per le generazioni future che desiderano avvicinarsi al mondo dell\u2019impresa.<\/p>\n

La decisione di realizzare questa ricerca sull\u2019imprenditoria femminile \u00e8 stata presa dal Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio assieme a chi mi ha preceduto nel ruolo di Presidente dell\u2019Osservatorio Economico \u2013 spiega Ivo Nardi, in carica da marzo 2023 – ma si tratta di un\u2019eredit\u00e0 preziosa, di cui sono ben lieto di partecipare ora ai suoi esiti.
\nCredo sia molto importante, anche a livello sociale e non solo economico, evidenziare il contributo delle donne nella nostra comunit\u00e0, a tutti i livelli. C\u2019\u00e8 ancora \u2013 dice Nardi \u2013 un residuato pericoloso di cultura maschilista, propria di uomini deboli, che tuttavia discrimina, o peggio, arriva ancora ad uccidere, come purtroppo abbiamo troppe volte visto nel corso del 2023.
\nE allora \u2013 aggiunge Nardi \u2013 assume il massimo rilievo questa ricerca che, a partire da 30 storie di imprenditrici di successo del nostro territorio, analizza la ricchezza di comportamenti e competenze che queste donne hanno messo in atto per affermarsi come imprenditrici, o anche per riuscire a farsi riconoscere come tali, ad esempio, nell\u2019ambito di un passaggio generazionale.
\nL\u2019esito principale della ricerca \u00e8 che alla fine, queste donne, pur in mezzo a tante difficolt\u00e0, hanno dimostrato un ampio ventaglio di stili di leadership, molto pi\u00f9 adatti agli attuali scenari \u2013 ci dicono gli esperti di Ca\u2019 Foscari \u2013 rispetto ad approcci prevalentemente basati sul comando e l\u2019autorit\u00e0.
\nMa c\u2019\u00e8 un\u2019ulteriore dimensione che vorrei richiamare \u2013 conclude Nardi \u2013 e che emerge da questa ricerca: la tanta tenacia cui queste donne imprenditrici hanno dovuto ricorrere per superare le diffidenze interne, per far valere una decisione solo perch\u00e9 presa da una \u201cdonna\u201d, per smarcarsi da comportamenti che poteva essere comodo emulare, ma che avrebbero snaturato la loro personale visione d\u2019impresa. Anche questo racconta la ricerca che il 26 febbraio sar\u00e0 presentata in Camera di Commercio: con queste valenze di significato sono molto fiero, come Presidente dell\u2019Osservatorio Economico, di prenderla in consegna e farne diffusione fra tutti i 28 Soci che lo sostengono e a tutto il territorio.<\/p>\n

La ricerca \u201cDonne e imprenditorialit\u00e0: Costruire la leadership del futuro\u201d \u2013 evidenzia Sara Bonesso Universit\u00e0 Ca\u2019 Foscari Venezia – vuole raccontare una realt\u00e0 ancora poco nota, non solo nel nostro contesto territoriale ma anche a livello internazionale. Pochi sono gli studi sulle donne in posizioni di leadership e ancora meno sulla leadership femminile in ruoli imprenditoriali. Questo ha portato alla diffusione di stereotipi che vedono prevalentemente associare il concetto di leadership al genere maschile. Invece, nel contesto attuale, le organizzazioni sono chiamate a rivedere in modo profondo il significato di \u201cessere alla guida\u201d di un\u2019azienda, indipendentemente da aspetti legati al genere, ponendo attenzione a comportamenti volti a rispondere con agilit\u00e0 al cambiamento e alle crisi, guidati dall\u2019etica e dall\u2019autenticit\u00e0 e attenti al benessere delle persone.
\nInsieme al Comitato Imprenditoria Femminile e all\u2019Osservatorio Economico della Camera di Commercio, il team di ricerca del Ca\u2019 Foscari Competency Centre dell\u2019Universit\u00e0 Ca\u2019 Foscari ha dato voce a 30 imprenditrici alla guida di realt\u00e0 aziendali di successo, in diversi settori, che hanno dimostrato come la leadership si manifesti attraverso una variet\u00e0 di stili volti a costruire e rafforzare nel tempo relazioni di qualit\u00e0 all\u2019interno dell\u2019azienda e con gli attori esterni. Creare, diffondere e perseguire una visione futura dell\u2019azienda, ma anche infondere lo spirito di squadra e favorire il benessere dei collaboratori, come pure sostenere la crescita professionale del personale tramite l\u2019ascolto e il suo sviluppo, sono alcuni degli stili emersi dalle esperienze concrete tratte dalle storie imprenditoriali.
\nLe riflessioni offerte dai risultati di questo studio offrono, da un lato, agli attuali imprenditori e imprenditrici una maggiore consapevolezza di quei comportamenti necessari per esercitare una leadership efficace. Dall\u2019altro lato, la ricerca intende essere uno stimolo per le nuove generazioni che si stanno avvicinando al ruolo imprenditoriale e si stanno preparando a guidare le organizzazioni del futuro.<\/p>\n

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