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Longarone, 20 aprile 2023 \u2013 Per essere al fianco delle proprie dipendenti nella prevenzione del tumore al seno, Th\u00e9lios – societ\u00e0 eyewear del gruppo LVMH \u2013 ha promosso l\u2019iniziativa Mammografia ed Ecografia Gratuita.<\/p>\nLongarone, 20 aprile 2023 \u2013 Per essere al fianco delle proprie dipendenti nella prevenzione del tumore al seno, Th\u00e9lios – societ\u00e0 eyewear del gruppo LVMH \u2013 ha promosso l\u2019iniziativa Mammografia ed Ecografia Gratuita.<\/p>\n
Il 20 e 21 aprile Th\u00e9lios ospiter\u00e0 la clinica mobile Welfare Care, permettendo cos\u00ec a 100 collaboratrici tra i 30 e i 49 anni di sottoporsi ad una mammografia ed ecografia gratuita.<\/p>\n
L\u2019iniziativa si inserisce nella pi\u00f9 ampia campagna di prevenzione condotta da Welfare Care che a marzo, grazie al supporto di Th\u00e9lios, ha permesso alle donne dai 35 ai 49 anni non incluse in programmi di screening di sottoporsi ad esami diagnostici gratuiti nel corso di una giornata pubblica a Longarone. Anche lo scorso, Th\u00e9lios aveva sostenuto la stessa iniziativa a Belluno.<\/p>\n
\u201cLe precedenti esperienze in qualit\u00e0 di partner dell\u2019iniziativa rivolta alle donne della comunit\u00e0 hanno registrato un\u2019ottima risposta, che ci ha spinto a rinnovare la collaborazione.\u201d \u2013 ha dichiarato H\u00e9l\u00e8ne Zago, Global Director HR di Th\u00e9lios. \u201cAbbiamo scelto di dedicare questa iniziativa a tutte le collaboratrici tra i 30 e 49 anni, perch\u00e9 dai 50 anni in poi si rientra nel perimetro garantito dallo screening gratuito del SSN. Le nostre collaboratrici potranno usufruire di entrambi gli esami diagnostici, insieme sono strumenti insostituibili per intercettare per tempo eventuali anomalie.\u201d<\/p>\n
\u00c8 ampio il quadro di iniziative portate avanti da Th\u00e9lios e rivolte a tutti i propri collaboratori. Recentemente l\u2019azienda ha sottoscritto un accordo integrativo che ha definito l\u2019impegno aziendale attraverso formule innovative di sostegno e sviluppo. Tra queste, l\u2019integrazione di un pacchetto di coperture assicurative non obbligatorie, come quella e l\u2019aumento dell\u2019aliquota di partecipazione alla previdenza complementare fino al 3,5 %.<\/p>\n
Th\u00e9lios ha inoltre definito percorsi specifici per i reinserimenti nel mondo del lavoro dopo una maternit\u00e0 o una lunga assenza ed \u00e8 stato istituito un fondo per i permessi solidali. L\u2019azienda si \u00e8 resa anche disponibile ad agevolare i lavoratori nell\u2019accesso al credito e si \u00e8 impegnata ad avviare un tavolo condiviso con i sindacati per costruire insieme il progetto per la realizzazione di un asilo nido interaziendale.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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