{"id":140690,"date":"2023-04-06T16:14:11","date_gmt":"2023-04-06T14:14:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=140690"},"modified":"2023-04-06T16:14:11","modified_gmt":"2023-04-06T14:14:11","slug":"safilo-boato-cisl-non-venga-meno-la-responsabilita-dellazienda-cesca-cisl-il-protocollo-traccia-linee-guida-anche-per-affrontare-situazioni-di-crisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2023\/04\/06\/safilo-boato-cisl-non-venga-meno-la-responsabilita-dellazienda-cesca-cisl-il-protocollo-traccia-linee-guida-anche-per-affrontare-situazioni-di-crisi\/","title":{"rendered":"Safilo. Boato (Cisl): &#8220;Non venga meno la responsabilit\u00e0 dell&#8217;azienda&#8221;. Cesca (Cisl): &#8220;Il protocollo traccia linee guida anche per affrontare situazioni di crisi&#8221;"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_124057\" aria-describedby=\"caption-attachment-124057\" style=\"width: 1000px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-124057\" src=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gianni-Boato_edited.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"732\" srcset=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gianni-Boato_edited.jpg 1000w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gianni-Boato_edited-500x366.jpg 500w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gianni-Boato_edited-696x509.jpg 696w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gianni-Boato_edited-574x420.jpg 574w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gianni-Boato_edited-80x60.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-124057\" class=\"wp-caption-text\">Gianni Boato &#8211; Segretario generale Femca Cisl<\/figcaption><\/figure>\n<p>&#8220;Il prossimo appuntamento importante \u00e8 fissato il 12 aprile, quando incontreremo l&#8217;azienda nello stabilimento di Longarone per parlare del futuro di 468 lavoratori, che vanno salvati tutti, cos\u00ec come va salvaguardato il sito produttivo di Longarone&#8221;. Sulla crisi interviene il segretario generale della Femca Cisl Belluno Treviso Gianni Boato. &#8220;Al di l\u00e0 del vociferare &#8211; afferma &#8211; le posizioni sono molto chiare: non accetteremo che si perda un solo posto di lavoro. \u00c8 evidente che Safilo non voglia pi\u00f9 impegnarsi nel territorio di Longarone, ma questo non significa che non debba venire meno la responsabilit\u00e0 dell&#8217;azienda rispetto ai lavoratori che in questi anni con moltissimi sacrifici le hanno permesso di ottenere risultati importanti in termini economici e di reputazione: lo stabilimento va venduto a chi s&#8217;impegna ad assorbire tutti i dipendenti, non solo una parte&#8221;.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-137445\" src=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Milena-Cesca-cisl_edited.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"773\" srcset=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Milena-Cesca-cisl_edited.jpg 1000w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Milena-Cesca-cisl_edited-500x387.jpg 500w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Milena-Cesca-cisl_edited-696x538.jpg 696w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Milena-Cesca-cisl_edited-543x420.jpg 543w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>Nel Patto territoriale per l&#8217;occhialeria siglato da tutte le Associazioni di rappresentanza e la Regione Veneto e presentato oggi a Longarone nell&#8217;ambito del convegno &#8220;Scenari e prospettive per l&#8217;occhialeria: un&#8217;eccellenza del made in Italy&#8221;, si guarda con lungimiranza anche alla gestione di crisi aziendali, sottolinea la segretaria Femca Milena Cesca a margine del convegno. &#8220;Oggi stiamo affrontando il caso Safilo &#8211; spiega la segretaria &#8211; ma il protocollo d&#8217;intesa traccia anche delle linee guida fondamentali per affrontare situazioni di aziende in fase di riorganizzazione o ristrutturazione. In particolare, si punta sulla formazione come strumento operativo da utilizzare a fronte di possibili crisi aziendali che necessitino di percorsi di riqualificazione di personale in uscita da realt\u00e0 aziendali, per agevolare e facilitare l&#8217;assorbimento di manodopera qualificata, tenendola aggiornata e formata, evitando cos\u00ec il rischio di dispersione delle conoscenze e competenze&#8221;.<br \/>\n&#8220;I contenuti del Protocollo &#8211; prosegue Cesca &#8211; sono il solco entro cui continuare a lavorare anche per il futuro, perch\u00e9 pongono l&#8217;accento sul tema della formazione, sia continua che intesa come riqualificazione e aggiornamento professionale, che come formazione di alto profilo: il settore si sta trasformando e avr\u00e0 sempre pi\u00f9 bisogno di alta professionalit\u00e0 e qualifiche in grado di interpretare nel modo migliore la fascia del lusso. L&#8217;altro tema posto come prioritario \u00e8 quello della attrattivit\u00e0 del territorio e delle aziende&#8221;.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Il prossimo appuntamento importante \u00e8 fissato il 12 aprile, quando incontreremo l&#8217;azienda nello stabilimento di Longarone per parlare del futuro di 468 lavoratori, che vanno salvati tutti, cos\u00ec come va salvaguardato il sito produttivo di Longarone&#8221;. 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