{"id":139227,"date":"2023-01-23T09:53:07","date_gmt":"2023-01-23T08:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=139227"},"modified":"2024-01-29T13:02:46","modified_gmt":"2024-01-29T12:02:46","slug":"come-trovare-lavoro-a-50-anni-ed-evitare-discriminazioni-per-leta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2023\/01\/23\/come-trovare-lavoro-a-50-anni-ed-evitare-discriminazioni-per-leta\/","title":{"rendered":"Come trovare lavoro a 50 anni ed evitare discriminazioni per l\u2019et\u00e0"},"content":{"rendered":"

\"\"Come candidarti per un lavoro se sei un cinquantenne o un over 50? E\u2019 una domanda piuttosto comune. Dopo 20\/30 anni di impiego professionale pu\u00f2 accadere di trovarsi nella necessit\u00e0 o nel desiderio di trovare un nuovo lavoro: perch\u00e9 le situazioni della vita ti obbligano a cercare un nuovo percorso professionale; perch\u00e9 hai acquisito un certo bagaglio professionale e ora hai voglia di novit\u00e0 per trovare stimoli ulteriori, o per altri motivi. Sta di fatto che ti deve rimettere in gioco contro quel diffuso preconcetto secondo cui trovare oggi un lavoro dopo i 50 \u00e8 praticamente una mission impossibile.<\/p>\n

Eppure non \u00e8 esattamente cos\u00ec. Certo, ricollocarsi in et\u00e0 matura \u00e8 di sicuro pi\u00f9 complesso che per un neolaureato. Un over 50 \u00e8 di norma considerato un overqualificato, cio\u00e8 possessore di competenze potenzialmente al di sopra di quelle richieste dal nuovo lavoro e, per questo, un costo superiore per l\u2019azienda. Ma questa sfida non \u00e8 forte stimolo per provarci? Allora non resta che cominciare impostando una specifica strategia di ricerca lavoro dopo i 50 anni. Questi gli step dati dagli esperti per trovare lavoro a 50 anni.<\/p>\n

 <\/p>\n

Non aspettare<\/h2>\n

Se anche ti trovi improvvisamente senza lavoro, il consiglio \u00e8 non aspettare: agli occhi del selezionatore avere dei periodi di pausa lavorativa non \u00e8 una nota positiva. Quindi per trovare lavoro o per cambiare lavoro a 50 anni \u00e8 utile mettersi subito alla ricerca e il migliore dei modi \u00e8 la rete dei contatti personali. Se hai alle spalle una lunga carriera, di certo hai avuto la possibilit\u00e0 di crearti una serie di relazioni che in questo momento possono tornare utili: colleghi, fornitori, clienti, competitor, senza dimenticare gli amici. Direttamente o indirettamente potrebbero avere dei contatti con chi sta cercando nuovi candidati con il tuo profilo. Alternativa \u00e8 usare il web: tanti sono i siti che pubblicano continuamente offerte di lavoro. Non dimenticare di usare LinkedIn, un social fondamentale per creare la giusta rete di contatti nel mondo professionale.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cosa studiare a 50 anni per trovare lavoro<\/h2>\n

Oltre a cercare lavoro, un suggerimento \u00e8 guardare all\u2019aspetto formativo. Il mercato del lavoro \u00e8 molto cambiato negli ultimi 30 anni. Nonostante la tua lunga esperienza e le tue competenze, potrebbe essere interessante approfondire e aggiornare alcune conoscenze attraverso percorsi ad hoc. Migliora dunque le tue skills con corsi di formazione. La proposta online o in presenza \u00e8 ampia e variegata: attenzione solo a scegliere un corso qualificato e qualificante e idoneo alla propria professionalit\u00e0 (e ai tuoi sogni).<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Aggiornare il curriculum vitae<\/h2>\n

Come sempre, nel momento in cui ci si affaccia sul mondo del lavoro \u00e8 necessario riprendere in mano il proprio curriculum vitae. Se hai 30 anni di lavoro alle spalle, non puoi pensare di inserire il tuo percorso formativo per intero! Arrivato ai 50 anni \u00e8 bene selezionare esperienze, skills, competenze le pi\u00f9 rilevanti: devi, insomma, decidere cosa mettere in evidenza della tua esperienza. Infatti, eliminare 20 e 30 anni di esperienza potrebbe sminuire il tuo percorso professionale, ma allo stesso tempo, si sa, il recruiter ha poco tempo esaminare i curriculum. Il consiglio \u00e8 di evidenziare soprattutto quelle informazioni che possono darti valore rispetto allo specifico annuncio di lavoro, nel CV, cos\u00ec come nella lettera di presentazione e su LinkedIn, che va comunque aggiornato.<\/p>\n

In ultimo, vista la lunga esperienza che un over 50 vanta, non sar\u00e0 difficile raccogliere buone referenze: sono assolutamente da usare.<\/p>\n

 <\/p>\n

Come ridurre i pregiudizi sull\u2019et\u00e0 nella ricerca di un lavoro over 50<\/h2>\n

Gli studi rivelano che un candidato di 50 anni ha probabilit\u00e0 fino a tre volte inferiori di ottenere un colloquio rispetto a un giovane 28 anni. Contemporaneamente, i ragazzi molto<\/strong> giovani subiscono il preconcetto che i Millenials sono mediamente molto pigri. Non \u00e8 sbagliato quindi pensare che l\u2019et\u00e0 possa essere un elemento discriminatorio al momento della candidatura. L\u2019et\u00e0 \u00e8 in Italia considerata un dato sensibile e pertanto non vi \u00e8 alcun obbligo di inserire la data di nascita sul curriculm vitae<\/a> cos\u00ec come\u00a0 non \u00e8 obbligatorio scrivere lo stato civile, la religione, la razza.<\/p>\n

Cancellare l\u2019et\u00e0 da un curriculum pu\u00f2 essere quindi un modo per mitigare alcuni pregiudizi sebbene bastino due calcoli per poter risalire al dato. Piuttosto, si suggerisce di eliminare alcune date inutili e che rimanderebbero alla \u2018maturit\u00e0\u2019 del candidato, come ad esempio \u201cconoscenza di Windows \u201894\u201d. Oppure enfatizzare competenze come quelle tecnologiche per contrastare possibili preconcetti in questo senso, evidenziando se si sono frequentati corsi di aggiornamento.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Al colloquio<\/h2>\n

Mostrare entusiasmo \u00e8 la parola d\u2019ordine in ogni colloquio conoscitivo. Se \u00e8 una regola per tutte le et\u00e0, a 50 anni diventa ancora pi\u00f9 importante dato che si \u00e8 portati a pensare che un cinquantenne abbia ormai perso ogni slancio per il suo lavoro. Per evitare pregiudizi \u00e8 bene non fare alcun riferimento alla propria et\u00e0 (tanto pi\u00f9 se abbiamo eliminato questa voce del CV). Sempre con questo obiettivo si consiglia di ri-sottolineare le proprie competenze in ambito tecnologico, dimostrando di non essere rimasto ai tempi della pietra, e di ribadire di non essere troppo qualificati per quella posizione. Sembra un controsenso ma, come si diceva, l\u2019eccessiva qualificazione pu\u00f2 portare l\u2019azienda a rifiutare la candidatura. Al colloquio di lavoro \u00e8 utile rassicurare il recruiter in tal direzione: la probabilit\u00e0 che il selezionatore sia pi\u00f9 giovane di voi \u00e8 molto alta. E\u2019 bene dimostrarsi competente ma non presuntuoso, dare comunque del \u201clei\u201d, e comunicare che si \u00e8 pronti a rimettersi in gioco contrariamente a quanto potrebbe aspettarsi. Avendone l\u2019occasione, puoi provare a sottolineare con naturalezza i vantaggi che l\u2019azienda avrebbe scegliendo un over 50: indipendenza, meno vincoli familiari, maggiore stabilit\u00e0 emotiva e minor ansia da prestazione, ad esempio. Il colloquio conoscitivo, come il CV, \u00e8 un\u2018occasione su cui puntare per evitare discriminazioni per l\u2019et\u00e0. Arriva ben preparato.<\/p>\n

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