{"id":138343,"date":"2022-12-14T11:10:42","date_gmt":"2022-12-14T10:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bellunopress.it\/?p=138343"},"modified":"2022-12-14T11:11:42","modified_gmt":"2022-12-14T10:11:42","slug":"firmato-il-4-contratto-integrativo-tra-unifarco-e-sindacati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2022\/12\/14\/firmato-il-4-contratto-integrativo-tra-unifarco-e-sindacati\/","title":{"rendered":"Firmato il 4\u00b0 contratto integrativo tra Unifarco e sindacati. Premi fino a 3000 euro, lavoro flessibile e benefit per i dipendenti"},"content":{"rendered":"<p><em><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-126446\" src=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Sede-Unifarco_edited.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Sede-Unifarco_edited.jpg 800w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Sede-Unifarco_edited-500x281.jpg 500w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Sede-Unifarco_edited-696x392.jpg 696w, https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Sede-Unifarco_edited-747x420.jpg 747w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>Coinvolgimento e senso di comunit\u00e0 continuano a guidare il modello manageriale grazie all\u2019Osservatorio Aziendale e ai gruppi di lavoro<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>Tra i benefit: premi annuali fino a 3000 euro a dipendente, smartworking flessibile, borse di studio e una fondazione per aiutare i dipendenti in situazioni personali di difficolt\u00e0<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Belluno, 14 dicembre \u2013 Unifarco, leader in Italia nello sviluppo, nella produzione e nella distribuzione alle farmacie di prodotti cosmetici, nutraceutici, dermatologici, dispositivi medici e make-up, comunica l\u2019avvenuta firma del quarto contratto integrativo con le rappresentanze sindacali.<\/p>\n<p>Si conferma il modello innovativo e all\u2019avanguardia che da sempre caratterizza Unifarco, basato sul coinvolgimento e la partecipazione attiva dei dipendenti alle performance aziendali. Con l\u2019Osservatorio aziendale e dei gruppi di lavoro Unifarco organizza momenti di ascolto attivo, condivisione di informazioni e idee. Questi momenti sono utili per formare le decisioni manageriali e alimentare un senso di comunit\u00e0 e partecipazione alla vita societaria. Tra i gruppi pi\u00f9 importanti si evidenziano quello relativo alla \u201cformazione e responsabilit\u00e0 sociale\u201d e quello dedicato alla \u201csalute e sicurezza\u201d.<\/p>\n<p>Confermato altres\u00ec il modello della flessibilit\u00e0 organizzativa tramite l\u2019applicazione delle clausole elastiche che offrono margini di manovra per adeguare l\u2019orario di lavoro all\u2019effettivo carico.<\/p>\n<p>Questa flessibilit\u00e0 organizzativa permette di realizzare performance migliori nella qualit\u00e0 e nel servizio ai clienti. I frutti di queste performance sono condivisi con tutti i lavoratori attraverso il premio di partecipazione che pu\u00f2 superare i 3000 euro per ciascun dipendente grazie alle maggiorazioni legate alla valutazione individuale e alla costante presenza in azienda.<\/p>\n<p>Il pacchetto relativo alle misure di welfare \u00e8 in progressiva crescita e include, tra le altre iniziative, rimborso per testi scolastici, rette per l\u2019asilo nido e i centri estivi, buoni spesa natalizi, progetto benessere 365 che prevede un\u2019alimentazione salubre in mensa, attivit\u00e0 sportiva post lavoro.<\/p>\n<p>Unifarco continua altres\u00ec a garantire un fondo per aiutare i dipendenti in situazioni di necessit\u00e0 e ha stanziato 10.000 euro annui per borse di studio finalizzate a incoraggiare i percorsi accademici dei figli dei propri dipendenti.<\/p>\n<p>\u201cSiamo orgogliosi di questo rinnovo contrattuale che conferma e rinforza il modello di partecipazione e coinvolgimento che caratterizza la nostra realt\u00e0\u201d commenta Luigi Rampino HR Director di Unifarco. \u201cL\u2019azienda si \u00e8 sviluppata negli anni grazie ad una forte impronta dei soci fondatori che da sempre credono nel coinvolgimento, nella relazione e nella centralit\u00e0 delle persone. Questo spirito si riflette nel nostro contratto integrativo e nel nostro modello manageriale che di recente ha abbracciato anche il percorso di societ\u00e0 benefit\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coinvolgimento e senso di comunit\u00e0 continuano a guidare il modello manageriale grazie all\u2019Osservatorio Aziendale e ai gruppi di lavoro Tra i benefit: premi annuali fino a 3000 euro a dipendente, smartworking flessibile, borse di studio e una fondazione per aiutare i dipendenti in situazioni personali di difficolt\u00e0 Belluno, 14 dicembre \u2013 Unifarco, leader in Italia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":126446,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,26],"tags":[],"class_list":["post-138343","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-lavoro-economia","category-prima-pagina"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Firmato il 4\u00b0 contratto integrativo tra Unifarco e sindacati. 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