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Nuovo assetto organizzativo per la Femca Belluno Treviso, la Federazione Cisl dei lavoratori della moda, della chimica e dell’energia che conta 4.200 iscritti tra le province di Belluno e Treviso.<\/p>\nNuovo assetto organizzativo per la Femca Belluno Treviso, la Federazione Cisl dei lavoratori della moda, della chimica e dell’energia che conta 4.200 iscritti tra le province di Belluno e Treviso.<\/p>\n
Milena Cesca, 55 anni, di Calalzo di Cadore, in segreteria della categoria dal 2010, \u00e8 stata eletta segretaria generale aggiunta nella mattina di oggi gioved\u00ec 27 a Spresiano nel corso del Consiglio generale al quale \u00e8 intervenuto anche il segretario Femca nazionale Sebastiamo Tripoli.
\nCesca affiancher\u00e0 il segretario generale Gianni Boato, al timone della Femca territoriale da due anni, e seguir\u00e0 in particolare il territorio bellunese. Un ruolo di grande responsabilit\u00e0 che premia un percorso sindacale avviato nella seconda met\u00e0 degli anni Ottanta, quando \u00e8 stata eletta Rsu in una occhialeria bellunese. Cesca ha poi lavorato alle dipendenze del Caf Cisl di Belluno e successivamente nella Fisascat Cisl, la Federazione dei servizi, prima come operatrice, poi come segretaria territoriale, ruolo che ha ricoperto per 9 anni, dal 2000 al 2009, fino all’ingresso in segreteria confederale. Nel 2010 \u00e8 approdata alla segreteria della Femca, dove da subito ha seguito i settori dell’occhialeria e della gomma-plastica e gestito con grande entusiasmo la delega alla formazione. Da dicembre 2020 \u00e8 il punto di riferimento della Femca Cisl in Luxottica.<\/p>\n
“\u00c8 un onore per me questo nuovo ruolo – afferma Cesca – e una responsabilit\u00e0 maggiore per rappresentare sempre meglio le persone che ogni giorno si rivolgono a noi chiedendoci tutele e risposte qualificate per rendere il lavoro sempre pi\u00f9 sicuro e gratificante”.
\nLa neo segretaria aggiunta sar\u00e0 affiancata da Mauro Dalla Rosa come operatore nel territorio di Belluno, mentre a Treviso fanno il loro ingresso nel team Stefania Zaffalon e Simona Puzzo, quest’ultima con responsabilit\u00e0 del montebellunese.<\/p>\n
“In un momento storico particolarmente complesso e di profonde trasformazioni nel mondo del lavoro – sottolinea Boato – abbiamo scelto di rafforzare la squadra per garantire una presenza ancora maggiore della Femca nelle aziende, accanto ai lavoratori e alle lavoratrici. La buona contrattazione di secondo livello e il rinnovo dei contratti nazionali con un impegno specifico sugli aumenti salariali rappresentano i nostri primi obiettivi. Grazie al rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore chimico l’aumento medio \u00e8 stato di 204 euro: questa \u00e8 la strada da percorrere, perch\u00e8 il salario minimo in questo contesto non \u00e8 la soluzione ai nostri problemi, ma il rischio concreto di un freno alla crescita dei salari”.
\nPer quanto riguarda la contrattazione aziendale, occhi puntati sulla conciliazione fra vita e lavoro, smart working e sostenibilit\u00e0 ambientale, entrata di fatto anche in recenti accordi integrativi come quello di Th\u00e8lios, dove l’azienda incentiva anche economicamente le iniziative e i comportamenti volti alla tutela dell’ambiente, dal contenimento degli scarti di produzione, al ricorso al car-pooling e di Marcolin che su orari, conciliazione e premio legato a risparmio energetico ha fatto un salto di qualit\u00e0 notevole per tutto il settore.<\/p>\n
“Il ricorso strutturale al lavoro agile che molte aziende stanno praticando per contenere costi energetici e favorire il bilanciamento fra la vita privata e quella lavorativa, al di l\u00e0 della fase emergenziale legata alla pandemia, – spiega Boato – \u00e8 un passaggio culturale importante, che coinvolge aziende e dipendenti in un nuovo approccio al lavoro, pi\u00f9 responsabile, condiviso e orientato agli obiettivi e ai risultati”.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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