![\"\"](\"https:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Stefano-Cesa-sindaco-Borgo-Valbelluna_edited-375x500.jpg\")
“L\u2019attuale Sistema Integrato Qualit\u00e0 e Sicurezza \u00e8 stato ovviamente rivisto, integrato e aggiornato con tutti i nuovi protocolli governativi e regionali che sono stati introdotti da quando a marzo 2020 il Covid-19 ha iniziato a entrare nelle nostre vite e in particolare nelle nostre RSA. All\u2019inizio tutto il sistema sanitario internazionale si \u00e8 trovato a fronteggiare un nemico e una situazione organizzativa verso cui nessuno era preparato. In questi due anni abbiamo fatto molta strada, sia a livello globale che territoriale, in particolare con il supporto importante dell\u2019Ulss 1 Dolomiti da cui dipendiamo e a cui va tutta la nostra riconoscenza. Siamo altrettanto consapevoli che ancor oggi il percorso non \u00e8 giunto al suo traguardo, dovendo comunque avere uno sguardo di speranza per il futuro.<\/p>\n
Nell\u2019occasione – prosegue il sindaco Cesa – vorrei rinnovare un ringraziamento speciale a tutto il personale dei nostri Centri Servizi che hanno sempre mostrato una dedizione e una professionalit\u00e0 che \u00e8 andata ben oltre l\u2019ordinario, facendo spesso sacrifici che hanno inevitabilmente coinvolto anche le loro famiglie. A distanza di due anni possiamo dire che anche nel nostro territorio ha prevalso lo spirito di solidariet\u00e0, supportato dalla conoscenza scientifica e dall\u2019esperienza maturata.
\nOggi nelle nostre strutture, al di l\u00e0 di una comprensibile stanchezza che coinvolge tutti gli operatori del settore e non solo, c\u2019\u00e8 un clima sereno, pur mantenendo alta l\u2019attenzione nell\u2019applicazione dei protocolli di prevenzione e con la consapevolezza che la responsabilit\u00e0 di ciascuno e i protocolli da soli non bastano. La campagna vaccinale ci ha certamente aiutato a fare un passo in avanti. Per tutto l\u2019anno siamo riusciti a garantire la piena copertura dei posti letto in tutte e tre le nostre strutture, a meno dei posti lasciati liberi per la corretta gestione delle quarantene e degli isolamenti preventivi, come previsto dai regolamenti sanitari vigenti. In questo giorni, anche in sede di Comitato Sindaci del Distretto di Feltre, abbiamo rinnovato agli organismi dell\u2019Ulss 1 Dolomiti la disponibilit\u00e0 immediata per attivare fino a 12 posti di Ospedale di Comunit\u00e0 nella struttura di Mel, dove sono gi\u00e0 attivi gli standard tecnici e strutturali richiesti dalle norme regionali ed \u00e8 presente anche il servizio infermieristico notturno.<\/p>\n
Questa candidatura la possiamo rinnovare anche perch\u00e9 l\u2019organico assistenziale e infermieristico della Valbelluna Servizi ci garantisce di mantenere ancora attivi tutti i servizi residenziali per anziani auto e non autosufficienti e di confermare i consueti standard di qualit\u00e0. Resta il fatto che la ben nota carenza generale di queste figure professionali spinge anche noi a una continua ricerca di nuovi professionisti da integrare, in caso di necessit\u00e0, nel nostro organico. A gennaio la Valbelluna Servizi pubblicher\u00e0 i nuovi bandi per l\u2019assunzione a tempo indeterminato di Oss e infermieri. La societ\u00e0 ha da tempo deciso di essere competitiva anche rispetto alle strutture ospedaliere, offrendo quindi contratti economicamente vantaggiosi e flessibili, con particolare attenzione verso chi ha necessit\u00e0 di conciliare la propria attivit\u00e0 professionale con la routine familiare. A inizio dicembre la Valbelluna Servizi e le rappresentanze sindacali hanno sottoscritto il nuovo accordo aziendale che introduce una serie di migliorie che auspichiamo possano rappresentare solo l\u2019inizio di un percorso di fidelizzazione e di valorizzazione dei propri collaboratori. In particolare a tutto il personale turnista con contratto CCNL Uneba dal 1 gennaio 2022 verr\u00e0 erogata un\u2019indennit\u00e0 di turno assistenziale pari a 40 \u20ac mensili, inoltre sono state incrementate le seguenti maggiorazioni di turno: il servizio ordinario notturno e il servizio ordinario domenicale e\/o festivo in turno \u00e8 stabilito al 30%, anzich\u00e9 rispettivamente al 20% e al 15%, mentre il servizio ordinario festivo notturno passa al 50%, anzich\u00e9 al 25%. Il valore complessivo di queste misure per un operatore turnista \u00e8 di 120,00 \u2013 140,00 euro al mese, equivalente ad un aumento medio annuo di circa 1.500,00 euro, ovviamente superiore per coloro che hanno un profilo retributivo maggiore. E\u2019 stata inoltre confermata ai dipendenti con CCNL Uneba l\u2019applicazione migliorativa dell\u2019istituto delle ferie (36 giorni\/anno) e dei permessi retribuiti (3 giorni per motivi personali e 3 giorni per l\u2019esecuzione di visite o esami diagnostici) previsto dal CCNL Funzioni Locali. Resta confermata anche la riduzione dell\u2019orario di lavoro da 38 a 37 ore settimanali con l\u2019introduzione di un nuovo sistema flessibile di rilevazione dell\u2019orario mensile che determiner\u00e0 un monte ore annuale inferiore e una distribuzione pi\u00f9 regolare della banca ore nei diversi mesi dell’anno.<\/p>\n
A fine novembre l\u2019Organo Amministrativo della societ\u00e0 ha approvato i conti economici previsionali del 2022. Nell\u2019occasione \u00e8 stata attuata una verifica dei conti, degli investimenti e delle progettualit\u00e0 che hanno caratterizzato questo 2021. In un contesto generale comunque complesso la societ\u00e0 \u00e8 riuscita a garantire la chiusura in pareggio dell\u2019esercizio in corso, senza richiedere quindi alcun intervento straordinario al Comune, ente socio. Questo importante risultato, ormai consolidato in questi anni di gestione della Valbelluna Servizi, \u00e8 anche la premessa fondamentale che ha portato alla sottoscrizione del nuovo accordo contrattuale aziendale.<\/p>\n
Nell\u2019occasione, non posso non ringraziare l\u2019Amministratore Unico della societ\u00e0, Claudio Piccin, il direttore Paolo Battocchio e con lui tutto il personale della Valbelluna Servizi srl e i volontari impegnati nei nostri centri servizi, per l\u2019impegno e la professionalit\u00e0 dimostrati, anno dopo anno, nel superare con grande determinazione le difficolt\u00e0 quotidiane e straordinarie. Non possiamo ignorare le criticit\u00e0 e le lacune messe in evidenzia dalla pandemia nell\u2019intero settore socio-assistenziale e sanitario; la solida e qualificata struttura della Valbelluna Servizi srl, orgoglio dell\u2019intera comunit\u00e0 di Borgo Valbelluna, \u00e8 pronta ad affrontare le stimolanti sfide e opportunit\u00e0 dei prossimi anni con l\u2019implementazione dei servizi territoriali e per l\u2019attuazione di possibili progetti pilota attraverso la telemedicina e teleasssistenza, grazie anche alle risorse provenienti dal PNRR”.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In questi giorni la Valbelluna Servizi srl, societ\u00e0 partecipata del Comune di Borgo Valbelluna, ha ottenuto la conferma per tutte e tre le RSA di Trichiana, Mel e Lentiai delle certificazioni ISO 9001 per la Progettazione e Erogazione dei servizi residenziali e diurni per anziani auto e non autosufficienti e ISO 45001 per il Sistema […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":113212,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,8],"tags":[],"class_list":["post-130370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-sanita","category-societa-istituzioni"],"yoast_head":"\n