{"id":121603,"date":"2021-02-11T14:14:22","date_gmt":"2021-02-11T13:14:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=121603"},"modified":"2021-02-11T14:14:22","modified_gmt":"2021-02-11T13:14:22","slug":"metalmeccanici-belluno-e-treviso-rinnovo-del-contratto-per-40mila-lavoratori-aumento-di-112-euro-in-busta-paga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2021\/02\/11\/metalmeccanici-belluno-e-treviso-rinnovo-del-contratto-per-40mila-lavoratori-aumento-di-112-euro-in-busta-paga\/","title":{"rendered":"Metalmeccanici Belluno e Treviso: rinnovo del contratto per 40mila lavoratori. Aumento di 112 euro in busta paga\u00a0"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2020\/04\/02\/fim-cisl-lancia-lallarme-salari-con-la-cassa-integrazione-stipendi-dimezzati\/fim-cisl_edited\/\" rel=\"attachment wp-att-113549\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-113549\" src=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/fim-cisl_edited.jpg\" alt=\"\" width=\"490\" height=\"285\" \/><\/a>Aumenti in busta paga, riforma dell&#8217;inquadramento professionale, rafforzamento delle relazioni industriali, focus su violenza di genere e smart working. I 35mila lavoratori metalmeccanici della Marca e i 4.500 della provincia di Belluno hanno finalmente un nuovo contratto. Dopo oltre un anno di negoziato e mesi di trattativa, la scorsa settimana si \u00e8 infatti chiuso positivamente il rinnovo del contratto nazionale della categoria, in vigore dal 1\u00b0 gennaio di quest&#8217;anno fino al giugno 2024. I lavoratori e le lavoratrici del settore avranno un aumento in busta paga di 112 euro per il quinto livello e di 100 per il terzo livello. Sono inoltre confermati per ogni anno di vigenza del contratto 200 euro di flexible benefit, istituiti con il CCNL del 26 novembre 2016.<\/p>\n<p>Il contratto passer\u00e0 alla storia per l&#8217;importante riforma dell&#8217;inquadramento professionale, fermo dal 1973. Una riforma che rimette ordine e attualizza il sistema di classificazione, modernizzando e aggiornando i sistemi di valutazione della professionalit\u00e0 dei lavoratori, adeguandoli alle profonde trasformazioni tecnologiche e organizzative che stanno caratterizzando il settore in questi ultimi anni.<br \/>\n\u00c8 stato fatto inoltre un importante lavoro di rafforzamento di tutta la prima parte del contratto sulle relazioni industriali, sui diritti d&#8217;informazione, confronto, partecipazione e della formazione. Attenzione anche alla violenza di genere e allo smart working.<\/p>\n<p>&#8220;\u00c8 stato un rinnovo molto atteso &#8211; spiega Alessio Lovisotto, segretario generale della Fim Cisl Belluno Treviso &#8211; e anche complicato, per effetto della crisi e della pandemia che ha condizionato anche il modo di intendere la fabbrica, introducendo criteri pi\u00f9 partecipativi &#8211; basti pensare alla condivisione dei protocolli per la sicurezza &#8211; e meno quantitativi di stampo fordista, ad esempio nell&#8217;inquadramento professionale che era fermo dal 1973. Il rinnovo e l&#8217;adeguamento dell&#8217;inquadramento richieder\u00e0 un grande lavoro da parte di tutti nei prossimi mesi&#8221;.<br \/>\n&#8220;Il salario &#8211; aggiunge il leader della Fim territoriale &#8211; \u00e8 stato incrementato anche per questa profonda trasformazione dei ruoli dei lavoratori nel sistema-fabbrica, rendendo l&#8217;ingaggio professionale pi\u00f9 legato all&#8217;autonomia e alla responsabilit\u00e0 di ruolo che alla pura sequenza meccanica di produzione, pertanto priva di condivisione. Necessario sar\u00e0 anche rendere esigibile la contrattazione di fabbrica garantendo maggiore partecipazione ai risultati e alle scelte strategiche che partono con la formazione, che viene riconfermata&#8221;.<br \/>\nAd un approfondimento sul nuovo contratto sar\u00e0 dedicato il prossimo Consiglio direttivo della Fim territoriale, che si svolger\u00e0 il 22 febbraio al Maggior Consiglio di Treviso. In seguito sar\u00e0 avviata la fase delle assemblee di presentazione dei contenuti del Ccnl che si concluder\u00e0 con il voto dei lavoratori.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumenti in busta paga, riforma dell&#8217;inquadramento professionale, rafforzamento delle relazioni industriali, focus su violenza di genere e smart working. I 35mila lavoratori metalmeccanici della Marca e i 4.500 della provincia di Belluno hanno finalmente un nuovo contratto. 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