{"id":114130,"date":"2020-04-30T12:37:34","date_gmt":"2020-04-30T10:37:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=114130"},"modified":"2020-04-30T12:37:34","modified_gmt":"2020-04-30T10:37:34","slug":"cgil-cisl-uil-dopo-un-trend-positivo-del-2019-il-crollo-per-coronavirus-2-486-cassa-integrazione-ordinaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2020\/04\/30\/cgil-cisl-uil-dopo-un-trend-positivo-del-2019-il-crollo-per-coronavirus-2-486-cassa-integrazione-ordinaria\/","title":{"rendered":"Cgil-Cisl-Uil: dopo un trend positivo del 2019, il crollo per coronavirus, + 2.486% cassa integrazione ordinaria"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

“Dopo un 2019 positivo per l’industria bellunese, con 2.050 stabilizzazioni di posti di lavoro, la pandemia coronavirus ha determinato un aumento esponenziale della cassa integrazione ordinaria. Nei primi tre mesi del 2020 in provincia di Belluno l’accesso alla cassa integrazione ordinaria \u00e8 aumentata del 2.486% con 1 milione e 300mila ore autorizzate”. Lo ha detto il segretario generale della Cgil di Belluno Mauro De Carli aprendo la\u00a0 tradizionale conferenza del I\u00b0 maggio, quest’anno tenuta in videoconferenza a causa dei noti provvedimenti di distanziamento sociale. L’aumento abnorme rispetto al dato nazionale del 400% della cassa integrazione – ha spiegato De Carli – \u00e8 dovuto alla richiesta della principale azienda bellunese, la Luxottica con i suoi stabilimenti che fanno capo a Belluno.\u00a0 “Secondo<\/p>\n

\u00c8 un Primo Maggio diverso, quello di quest\u2019anno, senza visione di futuro, ma tutto da costruire e forse da ricostruire. Il nostro primo pensiero va ai lavoratori che oggi sono in prima linea, in particolare quelli del socio-sanitario e delle case di riposo, che stanno reggendo il colpo della fase acuta del contagio, coscienti del loro ruolo e che subiscono il continuo calare dei tagli al servizio, che oggi si materializza nell\u2019assenza di organici necessari alle turnazioni e ai riposi.<\/p>\n

\u00c8 un Primo Maggio all\u2019insegna dell\u2019analisi di quanto accaduto, delle necessit\u00e0 vere per gestire la prima fase della ripresa delle attivit\u00e0, per costruire un nuovo senso di comunit\u00e0 e dell\u2019unitariet\u00e0 di lavoratori e cittadini. Nulla sar\u00e0 come prima, ma Cgil, Cisl e Uil hanno dimostrato di essere state presenti e insieme intendono tracciare le prospettive del domani.<\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. IL MERCATO DEL LAVORO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
     <\/td>\n2018 su 2017<\/td>\n2019 su 2018<\/td>\n<\/tr>\n
     <\/td>\n <\/td>\nsaldo<\/td>\n <\/td>\nsaldo<\/td>\n<\/tr>\n
    Assunzioni<\/td>\n35445<\/strong><\/td>\n1325<\/strong><\/td>\n33355<\/strong><\/td>\n70<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Industria<\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n330<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n1160<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    servizi<\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n955<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n-1130<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Assunzioni t. indeterminato<\/td>\n3715<\/strong><\/td>\n375<\/strong><\/td>\n4880<\/strong><\/td>\n2050<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Industria<\/td>\n1705<\/strong><\/td>\n+230<\/strong><\/td>\n2710<\/strong><\/td>\n+1435<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Made in Italy<\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n165<\/strong><\/td>\nEs. Luxottica<\/strong><\/td>\n1080<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Meccanico<\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n-75<\/strong><\/td>\nEs.\u00a0 diCrescita<\/strong><\/td>\n185<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Ass. Tempo Determinato<\/td>\n23465<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n22695<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Industria<\/td>\n3285<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n2755<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Ass. Somministrato Indeterminato<\/td>\n210<\/strong><\/td>\n+135<\/strong><\/td>\n560<\/strong><\/td>\n-230<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Ass. Somministrato Determinato<\/td>\n6845<\/strong><\/td>\n+405<\/strong><\/td>\n3955<\/strong><\/td>\n-1200<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Abbiamo fatto il confronto fine 2019 su fine 2018 solo per fare una semplice analisi che evidenzia come gi\u00e0 sul finire dell\u2019anno si stesse materializzando una curva occupazionale decrescente, figlia di una decrescita economica che\u00a0 aveva fatto rivedere a ribasso il PIL italiano e anche quello veneto.Il dato generale consolidava un saldo sensibile sia nel numero globale delle assunzioni che nel saldo generale (solo 70). Si registrava comunque la buona tenuta dei due macro settori dell\u2019industria bellunese, sia nelle assunzioni a tempo indeterminato che nel saldo finale che risulta importante nel Made In Italy, probabilmente per effetto delle stabilizzazioni Luxottica. Infatti si fa meno ricorso al lavoro somministrato, mentre \u00e8 dimezzato quello a tempo determinato.<\/p>\n

    Il calo pi\u00f9 importante si registra nei servizi (-1130 il saldo ) che per la prima volta in diversi anni inverte il trend positivo, mentre cresce il saldo nel lavoro agricolo\u00a0 (+40 per il secondo anno).<\/p>\n

    Ma qualunque analisi salta con l\u2019avvento del Covid-19 e a partire da febbraio accadono forti evoluzioni nelle imprese e nelle dinamiche occupazionali; per altro non esistono dati che riescono a fotografare l\u2019esistente e le stime sono riconducibili ad una visione nazionale al massimo veneta.<\/p>\n

    La stima attuale \u00e8 che la chiusura delle attivit\u00e0 turistiche, anticipando a fine febbraio\/inizio marzo il termine della stagione invernale (che solitamente dura sino a Pasqua) abbia lasciato sul campo almeno 3000 addetti stagionali (dato Osservatorio Camera di Commercio Treviso Belluno), sia per l\u2019aumento delle cessazioni che per le mancate assunzioni di inizio dell\u2019edilizia\/attivit\u00e0 agricole e silvicoltura (poi riaperte). In parallelo, la fase di lockdown presenta l\u2019utilizzo di ammortizzatori sociali COVID 19, che coprono per almeno 9 settimane, ora prorogate di altre 9, la totalit\u00e0 dei lavoratori dipendenti e autonomi (il bonus di 600 \u20ac).<\/p>\n

    Si segnala il dato di incremento della CIGO del +2486%, pari a 1,3 milioni di ore autorizzate per effetto della richiesta di Luxottica (anch\u2019essa inserita nel comparto Meccanico) che grava su INPS Belluno per tutti i suoi stabilimenti; come sempre va ricordato che parliamo di autorizzazione e non di utilizzo, che invece sar\u00e0 molto pi\u00f9 mirato e ridotto rispetto alle richieste iniziali che ovviamente coinvolgono le intere strutture\u00a0 aziendali.<\/p>\n

    In questo contesto va registrato un dato anomalo, ma facilmente spiegabile, come quello della crescita del lavoro domestico: l\u2019esigenza di certificare gli spostamenti\u00a0 ha indotto ad una nuova fase di regolarizzazione, come dalle richieste di nuovi sussidi si \u00e8 compresa la presenza di nicchie di lavoro non denunciato. Da qui prender\u00e0 forse corpo la nascita del sussidio REM, Reddito di emergenza, per quei casi non identificabili con il reddito di Cittadinanza.<\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. LE MACRO CONSEGUENZE ECONOMICHE DELL\u2019ECONOMIA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Caduta del Pil del 9%<\/p>\n

      Crescita deficit oltre il 5% Pil<\/p>\n

      Crescita debito pubblico dal 132% al 140\/150%<\/p>\n

      Contrazione generale dei redditi, perdita posti di lavoro e maggiore precariet\u00e0: nuove povert\u00e0.<\/strong><\/p>\n

      Tenuta del sistema welfare (pensioni, sanit\u00e0. Sostegno alle famiglie)<\/p>\n

      La fragilit\u00e0 sociale: pi\u00f9 reddito di cittadinanza, o di REM.<\/p>\n

      Difesa del sistema industriale italiano da acquisti selvaggi; un nuovo sistema produttivo maggiormente legato alla domanda interna (nuovo sistema legato al sociale e alle dinamiche ecologiche)<\/p>\n

      Riorientare investimenti pubblici su sanit\u00e0, socio-sanitario, scuola e formazione<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. RIPRESA ATTIVITA\u2019 PRODUTTIVA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Ripartire solo con la sicurezza nei luoghi di lavoro (protocollo del 24 aprile): verifica e costituzione di protocolli per tutti i settori (oltre a quelli a livello aziendale) garantendo il ruolo fondamentale del Delegato dei lavoratori alla sicurezza (anche territoriale)<\/u><\/strong><\/p>\n

        Governare con la contrattazione<\/strong> gli orari di lavoro, le modifiche organizzative derivanti dal distanziamento sociale, e i fermi produttivi per mancanza ordini.<\/p>\n

        Politiche attive: <\/strong>ripartire dal nostro tavolo provinciale, competenze e formazione, evitare la dispersione del capitale produttivo in tutti i settori; finito il lockdown si rischia di perdere il capitale umano formato ed oggi occupato solo in forma precaria (1200 posti lavoro in somministrazione ed oggi sospesi).\u00a0 <\/strong><\/p>\n

        Agevolare lo smart-working e i congedi parentali<\/strong> in azienda per facilitare le famiglie nella gestione della conciliazione vita-lavoro (cfr progetto consorzio BIM).<\/p>\n

        Un piano di emergenza generale sui trasporti sia per il lavoro<\/strong>, e poi per l\u2019apertura delle scuole.<\/p>\n

        Il Fondo WELFARE e <\/strong>IDENTIT\u00c0<\/strong> TERRITORIALE come strumento della solidariet\u00e0 sociale in provincia, reggere per continuare a vivere nel territorio, <\/strong>sostenendo i progetti gi\u00e0 deliberati. Definire nuovi premi di risultato e welfare aziendale con ricadute sui negozi di vicinato<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. QUALE POLITICA INDUSTRIALE ED ECONOMICA PER BELLUNO?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Censire i nuovi bisogni per riconversione parziale delle nostre fabbriche (manifattura, componentistica, stampi, elettronica, occhiali)<\/p>\n

          Politiche attive: ripartire dal nostro Tavolo provinciale delle Politiche Attive, <\/strong>competenze e formazione, evitare la dispersione del capitale produttivo in tutti i settori; finito il lockdown\u00a0 si rischia di perdere il capitale umano formato ed oggi occupato solo in forma precaria (1200 posti lavoro in somministrazione ed oggi sospesi<\/strong>).<\/p>\n

           <\/p>\n

          Ragionare di filiere locali (manifatturiero e artigianato), economie circolari (turismo, legno, ambiente, e prodotti locali)<\/strong><\/p>\n

          Patto territoriale con categorie economiche e istituzioni. <\/strong>Mai come adesso bisogna uscire dai personalismi e assumere una visione comune per la ripartenza<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. INVESTIMENTI A BELLUNO<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Dare seguito ai cantieri per Cortina 2021<\/strong>, ai lavori di governo e recupero del territorio (fondi Vaia)<\/p>\n

            Puntare sullo sviluppo della ferrovia<\/strong><\/p>\n

            Adeguare l\u2019infrastruttura Internet<\/strong> per permettere a lavoratori e studenti di svolgere il loro compito. Esigenza di adeguamento della rete per poi sostenere azioni di lotta alla povert\u00e0 digitale.<\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. E) DIRITTO ALLA SALUTE, ALLO STUDIO, ALLA FAMIGLIA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Un piano di investimenti nazionali e regionali<\/strong> per rafforzare la sanit\u00e0 e dare sviluppo reale alla medicina del territorio (strutture, assunzione medici e OSS)<\/p>\n

              Un investimento negli asili<\/strong> e nella scuola<\/strong><\/p>\n

              Un rafforzamento degli strumenti locali per le famiglie<\/strong>.<\/p>\n

               <\/p>\n

              Guardiamo al futuro con ottimismo: il cammino sar\u00e0 lungo e in salita, ma Cgil Cisl e Uil di Belluno invitano tutti all\u2019unit\u00e0. Insieme, ancora una volta, sapremo farlo<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              “Dopo un 2019 positivo per l’industria bellunese, con 2.050 stabilizzazioni di posti di lavoro, la pandemia coronavirus ha determinato un aumento esponenziale della cassa integrazione ordinaria. Nei primi tre mesi del 2020 in provincia di Belluno l’accesso alla cassa integrazione ordinaria \u00e8 aumentata del 2.486% con 1 milione e 300mila ore autorizzate”. 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