{"id":112232,"date":"2020-02-19T14:51:34","date_gmt":"2020-02-19T13:51:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=112232"},"modified":"2020-02-19T14:51:34","modified_gmt":"2020-02-19T13:51:34","slug":"ufficio-scolastico-provinciale-di-belluno-zuglian-cisl-organico-sotto-del-60-e-nessuna-assunzione-a-rischio-le-procedure-per-lavvio-del-prossimo-anno-scolastico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2020\/02\/19\/ufficio-scolastico-provinciale-di-belluno-zuglian-cisl-organico-sotto-del-60-e-nessuna-assunzione-a-rischio-le-procedure-per-lavvio-del-prossimo-anno-scolastico\/","title":{"rendered":"Ufficio scolastico provinciale di Belluno. Zuglian (Cisl): organico sotto del 60% e nessuna assunzione. A rischio le procedure per l’avvio del prossimo anno scolastico"},"content":{"rendered":"
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Fabio Zuglian<\/figcaption><\/figure>\n

Ufficio Scolastico provinciale di Belluno, beffa dalla Direzione regionale: nonostante la carenza di organico pi\u00f9 volte denunciata, delle 12 assunzioni su scala regionale annunciate lo scorso 10 gennaio, nessuna \u00e8 destinata all’Ufficio bellunese, sotto organico del 60%. “Si tratta – denuncia Fabio Zuglian, Segretario generale della Cisl Fp Belluno Treviso – dell’ennesimo provvedimento che non tiene in considerazione la situazione drammatica in cui versa l’Ufficio Scolastico Territoriale di Belluno”. Attualmente negli uffici dell’ex Provveditorato agli Studi lavorano 8 dipendenti, meno della met\u00e0 dell’organico di diritto previsto dal Ministero che prevede 20 lavoratori, di cui 8 funzionari, 11 assistenti e un commesso.<\/p>\n

“La Cisl Fp – prosegue Zuglian – lancia un appello sia alla politica locale, regionale e nazionale che ai dirigenti del Ministero, affinch\u00e9 spieghino come intendono organizzare lo svolgimento delle procedure per un regolare avvio del prossimo anno scolastico, con meno della met\u00e0 degli organici previsti e con il taglio del 50% alle risorse economiche a disposizione per sostenere i costi delle ore di straordinario che, necessariamente, i dipendenti dell’Ufficio Scolastico di Belluno dovranno svolgere. Abbiamo chiesto un incontro alla Direzione regionale ma non abbiamo ricevuto alcuna risposta. Belluno, un territorio gi\u00e0 in sofferenza per lo spopolamento, si sente ancora una volta abbandonata”.<\/p>\n

Lo scorso 10 gennaio, l’Ufficio Scolastico Regionale per il Veneto ha disposto la distribuzione dei nuovi funzionari assunti nell’ultima procedura concorsuale per potenziare alcune strutture in grave carenza organica: 8 le assunzioni negli uffici della Direzione Generale, due a Treviso, uno a Venezia e uno Verona. Nessuno a Belluno, nonostante la scopertura media totale del 60%.<\/p>\n

Nel giugno dell’anno scorso, in occasione della conferenza provinciale sulla carenza del personale nelle amministrazioni statali territoriali svoltasi in Prefettura di Belluno, l’Ufficio Scolastico locale aveva confermato la difficolt\u00e0 affrontate quotidianamente per garantire un’efficiente erogazione dei servizi pubblici a favore della comunit\u00e0. Nel documento si intravedevano iniziative destinate a rinforzare gli organici, con un’attenzione particolare per un contesto territoriale connotato da una propria specificit\u00e0, trattandosi di una provincia interamente montana, a bassa densit\u00e0 demografica, caratterizzata da un’orografia che rende difficoltosa l’erogazione dei servizi pubblici e nella quale, anche per la criticit\u00e0 di accesso a questi ultimi, si assiste al fenomeno dello spopolamento.<\/p>\n

“L’et\u00e0 media dei dipendenti – spiega Zuglian – \u00e8 di oltre 50 anni, con il rischio, in assenza di misure assunzionali di ricambio tempestive, di perdere professionalit\u00e0 e conoscenze interne all’amministrazione, senza possibilit\u00e0 di realizzare l’ordinario e auspicabile passaggio di conoscenze a favore dei nuovi assunti. In considerazione delle peculiarit\u00e0 di Belluno, si sconta una bassa capacit\u00e0 attrattiva, rispetto ad altri territori, non riuscendo perci\u00f2 a realizzare una compensazione positiva tra le mobilit\u00e0 di personale in uscita e in entrata”.<\/p>\n

“Solo grazie allo spirito di servizio e di abnegazione degli impiegati ministeriali, al ricorso agli straordinari e all’apporto del personale distaccato dal comparto scuola – conclude il Segretario Cisl Fp – si riesce a garantire un regolare avvio dell’anno scolastico. Il Ministero per\u00f2 \u00e8 prossimo ad avviare le procedure per l’assunzione con concorso straordinario, da affiancare al concorso ordinario, per il reclutamento del personale docente ed ATA. Con quali forze l’Ufficio Scolastico di Belluno potr\u00e0 far fronte all’oneroso carico di lavoro in aggiunta a quello ordinario che ricadr\u00e0 sull’esiguo numero di personale? Forse la Direzione Regionale, potenziando la propria dotazione organica, accentrer\u00e0 a s\u00e8 alcune competenze sgravando gli Uffici Territoriali?”.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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