{"id":101893,"date":"2019-02-08T16:27:14","date_gmt":"2019-02-08T15:27:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bellunopress.it\/?p=101893"},"modified":"2019-02-08T16:27:14","modified_gmt":"2019-02-08T15:27:14","slug":"welfare-aziendale-e-previdenza-complementare-e-tempo-di-pianificare-pozza-unioncamere-veneto-do-fin-da-subito-la-mia-disponibilita-e-quella-delle-nostre-strutture-tecniche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2019\/02\/08\/welfare-aziendale-e-previdenza-complementare-e-tempo-di-pianificare-pozza-unioncamere-veneto-do-fin-da-subito-la-mia-disponibilita-e-quella-delle-nostre-strutture-tecniche\/","title":{"rendered":"Welfare aziendale e previdenza complementare, \u00e8 tempo di pianificare. Pozza, Unioncamere Veneto: \u00abDo fin da subito la mia disponibilit\u00e0 e quella delle nostre strutture tecniche\u00bb"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_98121\" aria-describedby=\"caption-attachment-98121\" style=\"width: 232px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/fr\/2018\/09\/21\/unioncamere-veneto-pozza-confermato-alla-presidenza-fino-al-2021\/mario-pozza-2\/\" rel=\"attachment wp-att-98121\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-98121\" src=\"http:\/\/www.bellunopress.it\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/Mario-Pozza.jpg\" alt=\"\" width=\"232\" height=\"300\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-98121\" class=\"wp-caption-text\">Mario Pozza<\/figcaption><\/figure>\n<p>Venezia, 8 febbraio 2019 | Il tema del Welfare aziendale assieme a quello di un sistema di previdenza complementare che si affianchi a quella pubblica obbligatoria \u00e8 ormai ineludibile ed \u00e8 percepito dal mondo delle imprese come una necessit\u00e0.<\/p>\n<p>\u00abNegli incontri istituzionali con le imprese di ogni settore e nelle visite nelle sedi d&#8217;impresa, percepisco che il tema della previdenza fa parte delle preoccupazioni del datore di lavoro. Ci\u00f2 che emerge \u00e8 una domanda di maggiore sicurezza complessiva e di certezza per il futuro dei lavoratori e quindi inevitabilmente anche per l&#8217;impresa stessa\u00bb.<\/p>\n<p>Ha esordito cos\u00ec il Presidente di Unioncamere Veneto Mario Pozza intervenendo al convegno Veneto e welfare. La variet\u00e0 delle previdenze complementari, che si \u00e8 svolto, oggi, alle Grandi Stazioni di Venezia. Il convegno \u00e8 stato organizzato da Veneto Lavoro e dalla Regione del Veneto che hanno saputo rimettere al centro del dibattito pubblico il tema del Welfare in un momento cos\u00ec particolare della vita del Paese.<\/p>\n<p>Stanno venendo avanti misure di sostegno alla povert\u00e0, collegate alla possibilit\u00e0 di dare una prospettiva di lavoro a persone che ne hanno bisogno e che coinvolgeranno anche il mondo delle imprese.<\/p>\n<p>\u00abRegistriamo un grande divario \u2013 continua Pozza &#8211; tra le generazioni. Tra chi dunque ha lavorato e si trova in pensione, tra chi sta lavorando e i giovani che iniziano ora il percorso lavorativo ancora ignari del proprio futuro ma consapevoli che nei prossimi decenni l&#8217;attuale sistema di previdenza potrebbe non essere sufficiente ad assicurare un futuro dignitoso o quantomeno equivalente a quello assicurato fino a questo momento ai propri genitori\u00bb.<\/p>\n<p>Nel corso del convegno \u00e8 emersa la necessit\u00e0 di pianificare dei modelli di integrazione che aiutino il lavoratore e la famiglia a mantenere nel tempo le condizioni di benessere nei diversi momenti della vita delle persone.<\/p>\n<p>Sono state citate alcune eccellenze di welfare aziendale del Veneto che hanno realizzato iniziative capaci di creare le condizioni favorevoli per migliorare il clima di benessere aziendale, e favorire la crescita e la capacit\u00e0 di affrontare serenamente la competizione dei mercati.<\/p>\n<p>\u00abSul fronte della pubblica Amministrazione \u2013 informa il Presidente Pozza &#8211; il nuovo contratto delle funzioni locali introduce alcune norme che legittimano le Amministrazioni a destinare risorse per programmi di Welfare Aziendale integrativo ed integrato\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abLe Camere di commercio nei contratti integrativi che stanno sottoscrivendo in queste settimane, destinano risorse per queste finalit\u00e0, mantenendo nelle 5 Camere di Commercio Venete, le stesse strutture di solidariet\u00e0, presenti gi\u00e0 dagli anni &#8217;60 e che utilizzano risorse pubbliche e dei lavoratori.<\/p>\n<p>Con l&#8217;auspicio \u2013 augura il Presidente &#8211; che la Regione del Veneto e Veneto Lavoro, nello spirito della legge regionale possano coordinare un tavolo di lavoro sul welfare integrativo, do fin da subito la mia disponibilit\u00e0 e quella delle nostre strutture tecniche, per mettere a disposizione le informazioni e qualche buona iniziativa che abbiamo sperimentato sia a livello locale che nazionale\u00bb.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Venezia, 8 febbraio 2019 | Il tema del Welfare aziendale assieme a quello di un sistema di previdenza complementare che si affianchi a quella pubblica obbligatoria \u00e8 ormai ineludibile ed \u00e8 percepito dal mondo delle imprese come una necessit\u00e0. \u00abNegli incontri istituzionali con le imprese di ogni settore e nelle visite nelle sedi d&#8217;impresa, percepisco [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,26],"tags":[],"class_list":["post-101893","post","type-post","status-publish","format-standard","category-cronaca","category-prima-pagina"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Welfare aziendale e previdenza complementare, \u00e8 tempo di pianificare. 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