Le Segreterie territoriali del sindacato chiedono attenzione sulle ricadute strategiche e ribadiscono la centralità di un solido confronto industriale e del radicamento nel territorio bellunese
L’uscita di Leonardo Maria Del Vecchio da tutti gli incarichi operativi in EssilorLuxottica segna un momento di profondo cambiamento per il colosso italo-francese dell’occhialeria, spingendo le organizzazioni sindacali a invocare massima attenzione e trasparenza strategica a tutela degli stabilimenti e dei lavoratori italiani.
Un passaggio delicato e la richiesta di valutazioni approfondite
Le dimissioni di Leonardo Maria Del Vecchio dalla presidenza di Ray-Ban e dall’incarico di chief strategy officer del gruppo EssilorLuxottica rappresentano, secondo le Segreterie territoriali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, un passaggio estremamente delicato. Le organizzazioni sindacali hanno evidenziato la necessità di monitorare attentamente la situazione nei prossimi giorni, alla luce di ulteriori informazioni che potranno emergere sull’evoluzione degli assetti societari e operativi.
Il sindacato segue con grande attenzione i diversi processi di trasformazione che stanno interessando il Gruppo, ponendo al primo posto la salvaguardia dei livelli occupazionali, degli stabilimenti produttivi e delle lavoratrici e dei lavoratori italiani, che rappresentano il cuore pulsante del successo aziendale.
“In questa fase di profondi cambiamenti, riteniamo fondamentale che le scelte strategiche continuino a essere accompagnate da un confronto solido e trasparente con le organizzazioni sindacali, all’interno di un sistema di relazioni industriali che in questi anni ha dimostrato di poter produrre risultati concreti.”
Relazioni industriali forti e contrattazione in corso
La delicatezza di questa fase si inserisce tuttavia in un percorso di dialogo già particolarmente intenso e strutturato tra le parti sociali e l’azienda. Il sindacato ricorda che sono state recentemente sottoscritte intese di rilievo strategico, mirate agli impegni per lo sviluppo industriale e alla sperimentazione di modelli organizzativi e di orario innovativi.
Rinnovo Contrattuale: È attualmente in corso un fitto confronto in vista del rinnovo del contratto aziendale, la cui scadenza è fissata per la fine dell’anno in corso.
Innovazione e Wearable: Prosegue inoltre il monitoraggio e il confronto sullo sviluppo del nuovo reparto dedicato al settore wearable nello stabilimento di Agordo.
Il legame con il territorio bellunese e la priorità industriale
Tutti questi passaggi si inseriscono in una prospettiva di ampio respiro: l’esigenza di un’azienda chiamata a continuare a investire, innovare e creare valore economico, mantenendo al contempo un forte e indissolubile radicamento produttivo e occupazionale in Italia e, in modo particolare, nel territorio bellunese.
Le Segreterie territoriali di Filctem, Femca e Uiltec concludono esprimendo fiducia affinché lo sforzo di tutti i soggetti coinvolti abbia come unica priorità la tutela e il rafforzamento del valore di EssilorLuxottica. L’azienda si conferma non solo un pilastro industriale e occupazionale, ma un vero e proprio patrimonio di competenze, professionalità, innovazione e capacità di interpretare le sfide del cambiamento globale.
