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Caos all’Istituto “Follador-De Rossi”: i sindacati denunciano la paralisi gestionale della Dirigenza

Istituto Superiore “FolladorDe Rossi”

Mancata programmazione, violazioni contrattuali e un muro contro il dialogo
mettono a rischio l’anno scolastico. Pesanti ricadute su personale, studenti e famiglie

Agordo (BL), 14 ottobre 2025 – Le Organizzazioni Sindacali denunciano una situazione di
grave criticità gestionale, organizzativa e relazionale presso l’Istituto Superiore “FolladorDe Rossi”, attribuita a una serie di irregolarità da parte della Dirigenza scolastica. A più di
un mese dall’inizio delle lezioni, regnano ancora incertezza e disorganizzazione, con un
impatto negativo sulla vita lavorativa del personale e sulla stabilità didattica per gli
studenti e le loro famiglie.

Il problema più eclatante riguarda la gestione dell’orario scolastico. Si sono verificati e si
stanno verificando tuttora, continui cambiamenti dell’orario scolastico, spesso comunicati
con scarso o nullo preavviso.
Tali modifiche hanno comportato, e stanno comportando, notevoli disagi organizzativi per
le famiglie, il personale scolastico e gli studenti, rendendo difficile la regolare
pianificazione delle attività didattiche e personali.
Le criticità si estendono a numerose violazioni delle norme. Si va dalle cattedre assegnate
solo la mattina dell’8 settembre, lo stesso giorno di riunioni cruciali, al Piano Annuale
delle Attività non ancora deliberato. Il Collegio dei Docenti viene convocato senza un
ordine del giorno, i verbali di sedute precedenti non sono mai stati condivisi e si assiste
all’aggiunta di punti da deliberare in corso di seduta, pratica in palese contrasto con le
norme contrattuali. In diverse comunicazioni ufficiali, inoltre, la Dirigenza adduce a
norme non corrette e fa riferimento a Contratti Collettivi Nazionali inesistenti,
dimostrando una preoccupante approssimazione amministrativa.

A questo si aggiungono decisioni unilaterali, come l’introduzione di lezioni da 60 minuti
senza la necessaria delibera del Consiglio di Istituto, ignorando le esigenze di trasporto
degli studenti per cui molti istituti della provincia adottano unità da 50 minuti. La
situazione è ulteriormente aggravata da una grave carenza di personale presso il
convitto di Falcade, dove mancano quattro educatori che, nei turni notturni, vengono
sostituiti dai collaboratori scolastici, anch’essi peraltro diminuiti di 4 unità rispetto allo
scorso anno scolastico.

Le Organizzazioni Sindacali denunciano infine la totale indisponibilità al dialogo da parte
della Dirigenza. Durante l’incontro del 29 settembre, di fronte a legittime richieste di
fornire i dati dell’informativa sindacale, la Dirigente ha abbandonato il tavolo,
interrompendo di fatto il confronto sindacale. Questo atteggiamento di chiusura non è
nuovo: già lo scorso anno scolastico la contrattazione d’istituto, pur avviata
correttamente, è stata trascinata per mesi senza che venisse rivista la parte normativa
del contratto, fino alla firma di un atto unilaterale a luglio che ha completamente
ignorato le volontà espresse dalla RSU e dalle OO.SS, con determina dirigenziale per la
parte economica e nessuna revisione della parte normativa, risalente al 2022.
Le scriventi Organizzazioni Sindacali esprimono profonda preoccupazione per la situazione
di paralisi gestionale che sta interessando l’Istituto, nonché per le gravi difficoltà di
comunicazione con la Dirigente scolastica.

Tale situazione sta compromettendo il regolare svolgimento delle attività scolastiche e
generando un clima di tensione e sfiducia diffuso tra il personale.
Si segnala, inoltre, che il benessere lavorativo dei dipendenti risulta fortemente
compromesso a causa dell’atteggiamento della Dirigente, determinando un crescente
malessere diffuso che non può più essere ignorato.

Si ritiene pertanto indispensabile un intervento immediato da parte delle autorità
competenti al fine di ripristinare il dialogo, la legalità, la trasparenza e un clima di
serenità, elementi imprescindibili per garantire il diritto allo studio degli studenti e la
dignità del lavoro di tutto il personale scolastico.

Per le Organizzazioni Sindacali
FLC CGIL, CISL FSUR, SNALS CONFSAL
Aessia Cerentin,  Mariagiovanna Gaetano, Danila Tirabeni

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