Belluno, 12 aprile 2022 – Sono 82 le persone disoccupate che potranno entrare nel progetto di riqualificazione e reinserimento lavorativo, avviato in provincia di Belluno e denominato “Caleidoscopio”. Il piano, del valore complessivo di 244.798,80 euro, è stato finanziato dalla Regione Veneto con il Fondo per lo sviluppo e la coesione ed è coordinato da Veneto Lavoro nell’ambito delle attività previste dall’Accordo Territoriale per l’inclusione e inserimento lavorativo che riunisce i soggetti attivi sul territorio nel settore.
Il progetto darà priorità alle donne, ai giovani e alle persone con più di 50 anni, iscritte ai Centri per l’impiego, che non hanno un lavoro regolarmente retribuito da almeno sei mesi. Sarà inoltre considerate prioritarie le domande di chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale.
Il programma prevede 6 percorsi di sola formazione professionale nell’ambito digitale, ristorazione e servizi alla persona a cui si aggiungono 5 percorsi formativi integrati da 2 mesi di tirocinio in azienda nell’ambito delle vendite, della manutenzione per l’industria e della ristorazione.
I sei percorsi saranno svolti in Cadore, a Belluno, Sedico e Feltre nelle Agenzie Formative e per il Lavoro accreditate da Regione Veneto: Enaip, Enac, Ceis, Centro Consorzio, Certottica, In.Principio, Umana Forma.
«Questo progetto è uno dei frutti del lavoro svolto dalla cabina di regia dell’Accordo Territoriale di cui fanno parte le rappresentanze delle categorie imprenditoriali, sindacali e della cooperazione sociale, degli enti accreditati per i Servizi al lavoro e alla Formazione, degli Ambiti territoriali sociali e del Servizio Integrazione Lavorativa dell’Aulss 1 Dolomiti», afferma Raffaella Bordin neo dirigente di Veneto Lavoro. «Il progetto ha ottenuto il punteggio massimo di valutazione tra quelli presentati in tutta la regione, segno della sua bontà e di come una progettazione condivisa tra gli attori del territorio costituisca un effettivo valore aggiunto.
L’ideazione del progetto è di Metàlogos, società di consulenza e formazione che è anche capofila della sua gestione e realizzazione. «Si tratta di un’opportunità importante per questo territorio, tesa a favorire chi un lavoro non ce l’ha e fatica a trovarlo da solo», sottolinea Michele Dal Farra presidente di Metàlogos. «Servirà a riportare nel mondo del lavoro persone che da tempo ne sono escluse, accompagnate da azioni di rafforzamento delle competenze professionali con un’attenzione particolare dedicata alle competenze trasversali e digitali richieste dal mercato».
Chi frequenterà almeno il 70 per cento delle ore previste, percepirà un’indennità pari a 3 euro l’ora nei percorsi formativi, mentre per il tirocinio è prevista un’indennità complessiva di 900 euro per ciascun partecipante. Il piano si concluderà a fine novembre 2022.
Le persone che desiderano partecipare devono presentare la propria candidatura entro il 30 aprile. Le selezioni dei candidati verranno svolte nel mese di maggio. Per partecipare è necessario rivolgersi a: Metàlogos utilizzando l’indirizzo formazione@metalogos.it. Tutti i documenti sono scaricabili dai siti delle Agenzie formative indicate.
