Anche la Provincia di Belluno adotta le nuove modalità di smart
working. Il regolamento è stato approvato venerdì scorso ed è
immediatamente efficace. «Si tratta di una misura estremamente
importante e utile, soprattutto in questo periodo, per evitare gli
spostamenti dei dipendenti, senza per questo rallentare il lavoro
degli uffici – spiega il presidente, Roberto Padrin -. Il telelavoro
rimarrà un valido strumento anche quando non ci sarà più l’emergenza coronavirus che stiamo attraversando e che tutti speriamo possa passare quanto prima».
Lo smart working consentirà ai dipendenti della Provincia di svolgere
la prestazione lavorativa dal proprio domicilio o in altro luogo
ritenuto idoneo (in ogni caso, al di fuori della sede di lavoro),
grazie al supporto di tecnologie informatiche. Di fatto, sono
sufficienti un computer e un collegamento internet, che vengono
forniti in comodato d’uso direttamente dalla Provincia, nel caso in
cui i dipendenti ne siano sprovvisti. Il regolamento prevede che
vengono rese disponibili modalità e tecnologie idonee ad assicurare
l’identificazione telematica del dipendente, anche ai fini della
rilevazione dell’orario di lavoro.
«Nel primo anno, in fase di sperimentazione, lo smart working è
limitato a una fascia oraria non superiore alle 12 ore settimanali –
conclude il presidente Padrin -. Ovviamente, in questo periodo
emergenziale, non sono previste limitazioni. Anzi, il telelavoro viene
incentivato. La Provincia cerca di dare il buon esempio».
