Belluno, 22/06/2026 – Si conclude dopo tre mesi (marzo, aprile e maggio 2026) la campagna di sensibilizzazione e prevenzione contro molestie, violenze e discriminazioni nei luoghi di lavoro promossa dalla Consigliera di Parità della Provincia di Belluno, Flavia Monego, in collaborazione con associazioni di categoria, organizzazioni sindacali e soggetti istituzionali
del territorio.
Cosa ha fatto la campagna
In questi mesi la campagna ha affrontato temi spesso taciuti o sottovalutati: molestie, mobbing, discriminazioni. Comportamenti che hanno nomi precisi, che vanno riconosciuti e che non possono essere normalizzati. Attraverso i canali social della Consigliera di Parità – Facebook, Instagram e LinkedIn – sono stati diffusi contenuti informativi, storie concrete,
risposte a domande che spesso non si ha il coraggio di fare, e strumenti per sapere come agire.
Un messaggio che resta
Se c’è una cosa che questa campagna ha voluto lasciare, è questa: non sei tu che esageri. Mai. Ogni lavoratrice e ogni lavoratore ha diritto a un lavoro dignitoso, sicuro e rispettoso della propria persona. Parlarne è il primo passo. E non si è soli.
Le risorse restano disponibili
La fine della campagna non significa la fine del supporto. I tre toolkit (pensati per lavoratrici e lavoratori, per datori di lavoro e responsabili HR, e per colleghi e testimoni) restano scaricabili gratuitamente sul sito della Provincia di Belluno. I servizi territoriali continuano a essere attivi e raggiungibili. La pagina social della Consigliera di Parità rimane uno spazio di
informazione e aggiornamento.
La Consigliera di Parità: un presidio confermato
Un’ulteriore garanzia per il territorio: la figura della Consigliera di Parità territoriale è stata confermata con decreto nr 91 del 7 maggio, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 23 maggio 2026.
Il supporto di Flavia Monego sarà quindi continuativo, a disposizione di lavoratrici, lavoratori e imprese della provincia di Belluno per segnalazioni, orientamento e tutela dei diritti.
Grazie ai partner
Questo risultato è stato possibile grazie alla collaborazione di tutti i soggetti che hanno aderito all’iniziativa: Ispettorato Territoriale del Lavoro di Treviso-Belluno, SPISAL ULSS1 Dolomiti, CGIL Belluno, CISL Belluno Treviso, UIL Belluno, Confindustria Belluno Dolomiti, Confartigianato Imprese Belluno, APPIA CNA Belluno, Casartigiani Belluno, Confcommercio
Belluno Dolomiti, Confagricoltura Belluno, Coldiretti Belluno, Confcooperative Unione Interprovinciale Belluno-Treviso, Legacoop Veneto Unione Interprovinciale Belluno-Treviso, Confederazione Italiana Agricoltori Belluno.
Insieme è possibile costruire ambienti di lavoro più sicuri, più giusti e più rispettosi di tutte le persone.
