Limana, 19 dicembre 2025 – Una boccata d’ossigeno e un segnale di forte valorizzazione per i lavoratori del Centro Anziani “Ing. G. Testolini”. Dopo una trattativa serrata, conclusasi giovedì 18 dicembre, le sigle sindacali FP CGIL, CISL FP, FISASCAT CISL e UIL FPL hanno espresso piena soddisfazione per l’accordo siglato con l’Azienda Speciale Limana Servizi.
L’anno era iniziato in salita: le difficoltà di bilancio, legate anche al nuovo sistema regionale delle impegnative di residenzialità, avevano costretto l’azienda a sospendere il premio di produttività 2024. Tuttavia, l’impegno preso con i sindacati è stato mantenuto. Grazie a una riorganizzazione della turnistica che ha coinvolto attivamente tutto il personale, l’azienda è riuscita a generare risparmi significativi.
Queste economie permetteranno ora di recuperare i premi del 2024 e garantire la produttività per il 2025. Le cifre oscilleranno tra i 350 € e i 600 € annui in base al profilo professionale. Una novità importante riguarda la modalità di erogazione: i dipendenti potranno scegliere di ricevere il premio sotto forma di welfare, ottenendo così l’importo netto in busta paga grazie alla defiscalizzazione prevista per il raggiungimento degli obiettivi di servizio.
L’accordo non si limita ai bonus una tantum, ma guarda al futuro con un piano di investimenti sul personale. Buoni pasto per tutti: dal 2026, il beneficio (finora riservato solo agli OSS) sarà esteso a tutto l’organico, con un investimento aziendale di circa 100.000 euro. Attrattività per i fuori sede: per contrastare la carenza di personale, l’azienda garantirà l’alloggio gratuito ai dipendenti che provengono da fuori provincia. Questi benefit si sommano agli incrementi previsti dal rinnovo del contratto UNEBA, che vedrà la sua terza tranche di aumenti a marzo 2026.
Ai tavoli hanno partecipato i rappresentanti Andrea Fiocco e Caterina Casagrande (FP CGIL), Gino Comacchio ed Ettore Zingales (CISL FP), Simone Centa (Fisascat CISL) e Marina Carelli (UIL FPL).
Secondo i sindacati, l’intesa non solo premia il sacrificio dei lavoratori, ma mette in campo strategie concrete per fidelizzare i professionisti in servizio e attirare nuove figure, garantendo così la stabilità e la qualità delle cure all’interno della struttura. Per suggellare questo clima di rinnovata collaborazione, l’azienda offrirà a tutto il personale la cena di Natale per lo scambio degli auguri.
