“Grazie al nuovo stanziamento di 10 milioni di euro da parte della Regione Veneto per promuovere la parità di genere, possiamo proseguire concretamente, se in graduatoria, il lavoro avviato in questi anni nel territorio bellunese, dando continuità a un modello di collaborazione che unisce istituzioni pubbliche, private, imprese, scuola e terzo settore”.
Con queste parole Flavia Monego, Consigliera di Parità della Provincia di Belluno e coordinatrice della Direzione Strategica per la Parità, annuncia la presentazione di due progetti candidati al nuovo Avviso regionale “50&50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari – Interventi per promuovere le pari opportunità e la parità di genere in Veneto” (dgr 528/2025), in continuità con il protocollo territoriale siglato nell’ambito del precedente progetto in tema di parità “Disruption”.
Metàlogos società di Ricerca Consulenza Formazione, già capofila del precedente progetto, ha curato l’ideazione e la strutturazione delle attività previste nei 18 mesi di svolgimento.
“Abbiamo scelto di concentrare i nostri sforzi su entrambi gli assi previsti dalla direttiva, per rafforzare il cambiamento culturale e organizzativo che il nostro territorio ha già saputo avviare. Lo facciamo con proposte solide, radicate nei fabbisogni emersi e costruite in rete”, sottolinea Monego.
Il primo progetto, “Nuovi modelli organizzativi Human Centered”, presentato sulla “Linea 1 – Impresa”, coinvolge 27 piccole e medie imprese e un totale di 46 partner. Nasce dall’analisi condotta dall’Università di Padova e punta a rafforzare una cultura organizzativa centrata sulle persone, con un focus su inclusione, benessere e parità di genere. Sono previste oltre 1000 ore di attività, con il coinvolgimento diretto di più di 200 lavoratrici e lavoratori.
Il secondo progetto, “Oltre Disruption – Un patto per cambiare cultura”, presentato sulla “Linea 2 – Scuola, lavoro, società”, vede la partecipazione attiva di 28 partner coincidenti con la Direzione Strategica. Sviluppato a partire dai bisogni raccolti attraverso il protocollo P.A.R.I. e la Direzione Strategica, coinvolgerà più di 1400 persone in un piano articolato di oltre 1500 ore di attività formative, culturali e di animazione territoriale, rivolte a scuole, imprese, famiglie e cittadinanza, con una copertura capillare su tutta la provincia.
“Questi progetti – conclude la Consigliera – rappresentano un ulteriore passo avanti verso un territorio più giusto, attrattivo e collaborativo, dove la parità non sia solo un principio, ma una pratica quotidiana condivisa”.
