Limana, 26 novembre 2024 – Epta conferma il suo impegno verso la comunità locale e la sostenibilità con un’importante iniziativa benefica organizzata durante il Marketing Summit annuale, evento che ha riunito i team internazionali del Gruppo per tre giorni di workshop e sessioni collaborative, evidenziando l’importanza del team building e della responsabilità sociale.
L’attività di team building ha coinvolto 80 colleghi, che hanno unito le forze per supportare due enti fondamentali del territorio: l’Istituto Comprensivo di Trichiana, che accoglie circa 900 studenti tra materna, elementari e medie, e l’Azienda Speciale Limana Servizi, struttura che offre assistenza residenziale, semiresidenziale e domiciliare alle persone anziane.
I partecipanti hanno realizzato circa 70 kit di supporto per gli anziani, contenenti prodotti utili come cappelli, guanti, materiale per l’igiene personale, tazze e borse decorate a mano, oltre a creare coperte destinate alle strutture di accoglienza.
Inoltre, Epta ha donato 18 robot alla scuola comprensoriale per introdurre gli studenti al mondo STEM e della robotica, contribuendo a stimolare l’interesse per l’innovazione tecnologica fin dalla giovane età.
L’iniziativa fa parte del programma EptaGIVES, il progetto di volontariato aziendale lanciato da Epta un anno fa per promuovere e stimolare l’impegno dei dipendenti in azioni di cittadinanza attiva a beneficio delle comunità locali. Attraverso EptaGIVES, l’azienda offre a tutti i collaboratori la possibilità di dedicare ogni anno fino a un massimo di 8 ore lavorative ad attività di volontariato, con l’obiettivo di raggiungere 4 ore di volontariato per dipendente all’anno entro i prossimi tre anni, come indicato nel Piano Strategico ESG 2024 – 2027 di Epta.
Questo progetto sottolinea l’importanza di sostenere e investire nella comunità locale e nell’educazione delle nuove generazioni, in linea con gli obiettivi ESG di Epta. L’azienda riconosce che il futuro della società dipende anche dalla capacità di promuovere l’innovazione e la solidarietà, offrendo opportunità concrete di crescita e sviluppo. Attraverso iniziative come queste, Epta si impegna non solo a rafforzare il legame con il territorio, ma anche a creare un impatto positivo e duraturo, contribuendo al benessere delle persone e stimolando la consapevolezza ambientale e sociale tra i propri collaboratori e nella comunità circostante.
“Vogliamo continuare ad essere parte attiva della crescita e del benessere della nostra comunità,” ha dichiarato Monica Toffanin, HR Manager Italia & HRBP Operations di Epta. “Questa iniziativa rappresenta il nostro impegno concreto nel sostenere sia l’educazione dei giovani, avvicinandoli al mondo STEM, sia il supporto agli anziani, con l’obiettivo di creare un impatto positivo e duraturo. Crediamo che la collaborazione e la solidarietà siano fondamentali per costruire un futuro più inclusivo e sostenibile, e siamo orgogliosi di poter contribuire in modo tangibile al territorio che ci ospita.”
