Martedì 25 gennaio 2011 dalle ore 9.00 alle ore 17.30 è stata organizzata una giornata di formazione e di sensibilizzazione al tema delle Pari opportunità uomo-donna in ambito lavorativo. E’ rivolta alle RSU della Aziende bellunesi. L’iniziativa fa parte del “Progetto Integrato di Gender Mainstreaming” nella provincia di Belluno. E’ Promosso dal Ministero del Lavoro, Commissione Pari Opportunità, (Legge 18 aprile 1991 n° 125 “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro”. Programma Obiettivo 2005.). Fa da capofila il Ce.I.S. di Belluno ed è realizzato in stretta collaborazione con la Consigliera di Parità della Provincia di Belluno. La giornata prevede la relazione nella mattina tenuta dalla dott.ssa Raffaella Gallini, della Consigliera Nazionale di Parità appartenente all’Associazione “Progetto Donna” con sede a Bologna, che illustrerà il significato del Gender mainstreaming e i benefici della sua applicazione nell’azienda. Nel pomeriggio è prevista una tavola rotonda con la partecipazione dei rappresentanti sindacali Franca Porto (CISL), Lucia Basso (CGIL) e Grazia Chisin (UIL), modererà il dibattito la giornalista Tiziana Bolognani. Il tema della tavola riguarderà le esperienze e le trattative, le difficoltà e le strategie possibili per avviare un miglioramento in tema di pari opportunità e organizzazione lavorativa. La partecipazione a questa giornata formativa permetterà di acquisire conoscenze in materia di Gender Mainstreaming utili per l’applicazione di politiche di pari opportunità nella gestione organizzativa dell’azienda, e per accedere a strumenti legislativi che consentono tale applicazione e miglioramento. L’obiettivo principale della giornata è porre l’attenzione su quanto è possibile arricchire a vantaggio delle persone e dell’azienda.
Giornata Formativa e di Sensibilizzazione al “Gender mainstreaming “ rivolta alle R.S.U. delle Aziende bellunesi
