Riqualificarsi e ritrovare il lavoro con la formazione, la ricerca attiva del lavoro, le politiche di aiuto.
La Regione Veneto ha dato avvio ad un nuovo intervento a favore dei lavoratori parasubordinati (Co.co.pro, co.co.co, collaborazione, ecc) rimasti privi di occupazione (DDR 4415 del 19.10.2010 pubblicato sul BUR n. 85 il 5.11.2010). L’obiettivo è quello di promuovere la riqualificazione professionale e il reinserimento occupazionale dei lavoratori parasubordinati residenti nella Regione Veneto che a causa della crisi economico-produttiva di questo periodo sono rimasti privi di occupazione. Attraverso questo intervento la regione offre ai lavoratori strumenti di sostegno al reddito (erogati direttamente dall’Inps) e interventi di politica attiva per la ricerca di una nuova occupazione. Per accedere a tale intervento i lavoratori dovranno verificare i requisiti di ammissione e presentare domanda alla regione utilizzando la modulistica scaricabile dal sito della Regione Veneto al link formazione lavoro/politiche del lavoro di contrasto alla crisi/doti lavoro per i lavoratori parasubordinati. A seguito della comunicazione di ammissione, i lavoratori dovranno scegliere entro 30 giorni l’ente accreditato ai servizi per il lavoro con il quale concorderanno il percorso di attività individuale per realizzare il percorso di ricollocazione. Certottica – in quanto ente accreditato ai servizi per il lavoro – è disponibile per aiutare i lavoratori ad inoltrare le richieste di partecipazione e a sviluppare con il lavoratore il percorso più idoneo. I requisiti richiesti per l’ammissione al progetto sono: residenza nella Regione Veneto; cessazione del rapporto di collaborazione da almeno 60 giorni; sottoscrizione presso il Centro per l’impiego della dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro ai sensi del D.lgs 181/2000; ultimo rapporto di lavoro con contratto di collaborazione a progetto o coordinata e continuativa con retribuzione media mensile di almeno 600,00 euro; persone che nei 24 mesi precedenti abbiano lavorato con rapporto di lavoro parasubordinato o subordinato cumulativamente almeno 6 mesi; persone che non hanno usufruito dell’intervento avviato con il DDR n. 2828 del 22.02.2010 (precedente attuazione regionale dell’intervento a favore dei lavoratori parasubordinati). Sono inoltre previsti incentivi alle imprese che assumeranno questi lavoratori per almeno 12 mesi. Certottica mette a disposizione dei lavoratori la competenza sviluppata nella formazione per un aiuto concreto nella ricerca attiva di una nuova occupazione. Certottica scarl – Z.I. Villanova 7/A – 32013 Longarone. Tel. 0437 573157 – formazione@certottica.it, www.certottica.it.
Dalla Regione Veneto un nuovo intervento per le persone che hanno perso il lavoro
