Competenza e professionalità oggi sono necessarie, nel contesto sociale come in quello privato, perché le persone interagiscano in modo consapevole delproprio valore. A fare la differenza sempre più sono personalità e capacità di relazioni interpersonali. Per questa ragione la Fondazione per l’Università e l’Alta Cultura in Provincia di Belluno in collaborazione con IUAV – Istituto Universitario di Architettura di Venezia ha scelto di proporre tre corsi di comunicazione intensiva finalizzati al miglioramento delle relazioni in ambito sociale. Tre diverse tipologie di utenza per tre proposte formative – rivolte rispettivamente a studenti universitari, impiegati della pubblica amministrazione e dirigenti di provenienza sia pubblica che privata – che si prefiggono di fornire gli strumenti e le modalità di comunicazioni più incisive ed efficaci per affrontare e gestire con successo le diverse problematiche delproprio contesto lavorativo attraverso una diretta sperimentazione di tecniche relazionali: dal colloquio per il primo impiego al coordinamento di un gruppo di lavoro, dallo sfruttamento delle risorse umane al rapporto con colleghi o subalterni. Un’occasione di formazione straordinaria dunque, coordinata dalla docente Iuav in Teoria e Tecniche della Comunicazione Ludovica Scarpa, esperta in
tecniche di comunicazione interpersonale.
Aperti ciascuno ad un massimo di 20 utenti, per garantire a tutti i
partecipanti un coinvolgimento diretto e personale sotto la guida dei docenti,
i seminari esperienziali avranno una durata di quattro (per gli studenti) e due
giornate full immersion al termine delle quali ogni corsista sarà in grado di
leggere i propri comportamenti comunicativi e di cambiarli sulla base dell’
esperienza fatta.
Il programma dei corsi
Gli strumenti cognitivi di base per una comunicazione consapevole.
Seminario Esperienzale per studenti universitari della durata di quattro
giornate. Sede del corso: campus universitario di Borgo Ruga, 6,7,8,9 luglio
2009.
Prima giornata: realtà di primo e secondo ordine, frustrazione e dolore
cognitivo: la mente divisa, parafrasi e ascolto attivo, come usare il “quadrato
della comunicazione”.
Seconda giornata: lo sguardo etnografico, gestire il consiglio di
Amministrazione interno, giochi di ruolo.
Terza giornata: riconoscere un circolo vizioso e scendere, essere un buon
team: chiedere, dare e ricevere feedback.
Quarta giornata: elementi di soluzione creativa dei conflitti (win-win),
giochi di ruolo, ancorare i nuovi comportamenti nel quotidiano.
Costo del corso: gratuito
Partecipanti: 20
Iscrizioni entro il 19.06.2009 Per informazioni: ludovica@iuav.it
Costruire il mondo comunicando.
Seminario esperienziale per impiegati della Pubblica Amministrazione della
durata di due giornate. Sede del corso: campus universitario di Borgo Ruga, 3,4
luglio 2009.
Attraverso lezioni e sessioni pratiche con giochi di ruolo il corso allenerà
a vivere in modo costruttivo un più incisivo approccio cognitivo e sistemico
alla comunicazione interpersonale. Tra gli obiettivi del corso: il ruolo
personale nella comunicazione interpersonale, semplificare e rendere più chiara
la comunicazione, costruire un ambiente di lavoro sereno, evitare il mobbing,
lavorare positivamente e con successo in team.
Prima giornata: realtà di primo e secondo ordine, frustrazione e dolore
cognitivo: la mente divisa, parafrasi e ascolto attivo, come usare il “quadrato
della comunicazione”, lo sguardo etnografico.
Seconda giornata: gestire il consiglio di Amministrazione interno,
riconoscere un circolo vizioso e scendere,elementi di soluzione creativa dei
conflitti (win-win), giochi di ruolo.
Costo del corso: 200 euro
Partecipanti: massimo 20
Iscrizioni entro il 25/06/2009 Per informazioni: tel 0439 844 029 email :
info@fondazionebl.191.it
Registi di se stessi. Modelli e metodi per motivare se stessi e gli altri.
Seminario esperienziale per dirigenti della durata di due giornate. Sede del
corso: campus universitario di Borgo Ruga, 10,11 luglio 2009.
Il corso è rivolto particolarmente a chi vuol acquisire un modello
direzionale efficace e motivante nei confronti del personale dipendente. La
docente si impegna a seguire (per posta elettronica) i partecipanti al corso
per i tre mesi successivi alla sua conclusione, accompagnandoli nell’
applicazione quotidiana dei nuovi strumenti cognitivi appresi. Tra gli
obiettivi del corso: contribuire alla creazione di un’atmosfera di
responsabilità creativa, la costruzione di un ambiente di lavoro sereno, la
risoluzione dei conflitti, evitare il mobbing, dare un feedback chiaro ai
dipendenti, condurre un colloquio difficile.
Prima giornata: realtà di primo e secondo ordine, frustrazione e dolore
cognitivo: la mente divisa, parafrasi e ascolto attivo, come usare il “quadrato
della comunicazione”, lo sguardo etnografico.
Seconda giornata: gestire il consiglio di Amministrazione interno,
riconoscere un circolo vizioso e scendere,elementi di soluzione creativa dei
conflitti (win-win), giochi di ruolo.
Costo del corso: 200 euro
Partecipanti: massimo 20
Iscrizioni entro il 25/06/2009 Per informazioni: tel 0439 844 029 email :
info@fondazionebl.191.it
