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mercoledì, Aprile 8, 2020
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Provincia: assenze meno della metà della media nazionale

«In meno di cinque anni sono aumentati i servizi ed è diminuito il numero di dipendenti». Claudio Costa, assessore provinciale al bilancio e al personale, non è toccato dalle provocazioni del ministro Brunetta, ma tiene a precisare che i dati riportano una situazione molto diversa rispetto a quella descritta dal ministro. «Dati alla mano, le assenze medie dei dipendenti provinciali sono meno della metà rispetto alla media nazionale. Non da oggi». Nel contesto bellunese, caratterizzato da bassissimi casi di assenteismo, il problema non è tanto quello di misurare la presenza o la quantità di ore dei dipendenti all’interno degli uffici, ma di qualificare il loro lavoro. «In realtà piccole come la nostra c’è un grande senso civico», dice Costa, «e non vi sono le situazioni patologiche presenti in altri contesti».In questi anni, prosegue l’assessore, «tutti i dipendenti della Provincia hanno dimostrato grande disponibilità e responsabilità partecipando attivamente al cambiamento di ruolo dell’ente così come impostato dalla nuova amministrazione. Passare da ente burocratico amministrativo a erogatore di servizi complessi al territorio», spiega Costa, «non è banale e non è facile. Si tratta di un processo cominciato nell’autunno del 2004 e tutt’ora in corso. Ha comportato modifiche di tipo organizzativo, momenti formativi a più livelli (dirigenziale, quadri, funzionari) e ripensamento dei processi».Tra le tante novità introdotte dall’attuale amministrazione possiamo citare due iniziative che cercano di qualificare l’attività della pubblica amministrazione e di aumentarne l’efficacia e l’efficienza: il bilancio sociale, tra l’altro segnalato dal ministero per l’innovazione (quello di Brunetta) come buona pratica e un nuovo sistema di valutazione – presentato come caso studio al Forum PA 2008 di Roma. Il sistema di valutazione adottato dalla Provincia di tende a misurare le prestazioni in funzione del reale raggiungimento dei risultati.

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